員工績效考核表.doc

上傳人：jian****018

文檔編號：8471874

上傳時間：2020-03-29

格式：DOC

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附表12：《員工績效考核表》年度員工績效考核表被考核人部門崗位　　船　指標結構工作/任務描述工作目標時間/質量標準完成情況被考評人總結日常工作任務考核期內需完成的周期性常規(guī)工作　。　　　　　　特別工作事項考核期內需完成的特別工作事項　　　　　業(yè)績考核（80%）考核指標權重考評分加權得分隔級上級簽字直接上級簽字隔級上級(40%) 直接上級(60%) 工作量 10% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　　　工作完成及時性 35% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　工作結果有效性 35% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　能力態(tài)度評價（20%）工作技能 10% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　自律性 5% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　主動性 5% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　合計 100% —— —— 　備注：若考核分數(shù)低于80分或者高于100分，請說明理由。附表12：《員工績效考核表》年度員工績效考核表被考核人部門崗位　　　指標結構工作/任務描述工作目標時間/質量標準完成情況被考評人總結日常工作任務考核期內需完成的周期性常規(guī)工作　　　　　　　　特別工作事項考核期內需完成的特別工作事項　　　　　業(yè)績考核（80%）考核指標權重考評分加權得分隔級上級簽字直接上級簽字隔級上級(40%) 直接上級(60%) 工作量 10% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　　　工作完成及時性 35% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　工作結果有效性 35% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　能力態(tài)度評價（20%）工作技能 10% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　自律性 5% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　主動性 5% □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（） □A（100分）□B+（95分）□B（90分）□B-（85分）□C（80分）其它分數(shù)-自填（）　合計 100% —— —— 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