3篇提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查管理水平經(jīng)驗做法

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1、3篇提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查管理水平經(jīng)驗做法 　　3篇提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查管理水平經(jīng)驗做法 為加強機構(gòu)編制日常監(jiān)督管理，提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作水平，泰安市**縣委編辦以宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》精神為抓手，采取“宣傳式”“聯(lián)動式”“監(jiān)控式”等多種監(jiān)督形式，全力做好機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，為打造機構(gòu)編制管理規(guī)范化、科學(xué)化、法治化提供了重要保證。 　　一是開展“宣傳式”監(jiān)督。重點圍繞《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》以及機構(gòu)編制監(jiān)督檢查相關(guān)法律法規(guī)展開宣傳。一方面組織業(yè)務(wù)骨干編印機構(gòu)編制政策法規(guī)PPT課件講義，通過工作調(diào)研、QQ群、微信群等多種手段，廣泛開展機構(gòu)編制政策法規(guī)、工作紀(jì)律、審批

2、范圍等工作宣傳，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)干部和政工科長切實增強機構(gòu)編制法制意識，強化部門對機構(gòu)編制管理的知情權(quán)，切實做到“有法可依”“有章可循”。另一方面將機構(gòu)編制政策和法規(guī)納入編辦黨員干部日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃，通過開展專題討論、“科長講業(yè)務(wù)”專題黨課等不同形式進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時利用工作之余學(xué)習(xí)中央和省、市機構(gòu)編制有關(guān)政策法規(guī)文件，不斷加強辦內(nèi)干部對機構(gòu)編制政策法規(guī)方面的熟悉度，提升編辦內(nèi)部工作人員的履職能力。 　　二是開展“聯(lián)動式”監(jiān)督。健全與組織、人社部門聯(lián)動，聯(lián)合縣委組織部、縣人社局印發(fā)《關(guān)于開展機構(gòu)編制專項監(jiān)督檢查的通知》和《關(guān)于進一步嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律加強機構(gòu)編制管理的通知》，三家聯(lián)合開展專項監(jiān)督

3、檢查，進一步嚴(yán)肅機構(gòu)編制和干部人事紀(jì)律，嚴(yán)防超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等現(xiàn)象發(fā)生。健全與紀(jì)檢巡察部門的聯(lián)動，根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委巡查辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于選派優(yōu)秀干部到縣委巡查機構(gòu)實踐鍛煉的意見的通知》，縣委編辦選派優(yōu)秀干部全程參與巡視巡察，將機構(gòu)編制監(jiān)督檢查融入紀(jì)檢巡察工作，嚴(yán)肅查處涉及機構(gòu)編制事項的違紀(jì)違法問題。 　　三是開展“監(jiān)控式”監(jiān)督。加大網(wǎng)上實時監(jiān)控力度,利用**省機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，結(jié)合系統(tǒng)的月報校驗預(yù)警功能，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+機構(gòu)編制”的優(yōu)勢，實行機構(gòu)編制監(jiān)督信息月報送月檢查制度，定期監(jiān)控各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)編制運轉(zhuǎn)等情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及時納入機構(gòu)編制問

4、題臺賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，力爭將機構(gòu)編制違紀(jì)違法問題消除在萌芽階段。 　　提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查管理水平經(jīng)驗做法 為進一步維護機構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查管理水平，**諸城市委編辦堅持“三個結(jié)合”，不斷提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的法定化、規(guī)范化、實效化，推動形成“動真格、見真章、出實效”的監(jiān)督檢查格局。 　　堅持自我學(xué)習(xí)和對外宣傳相結(jié)合，以學(xué)習(xí)宣傳提升機構(gòu)編制法治意識。一方面該辦注重理論先行，加強自我學(xué)習(xí)。通過集體學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等學(xué)習(xí)方式不斷將《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等法規(guī)政策內(nèi)化于心，外化于行，做到“溫故而知新”。另一方面注重對外宣傳，著力做好政策“宣

5、傳員”。編印政策法規(guī)匯編、機構(gòu)編制違規(guī)警示信息等一系列行之有效的監(jiān)督檢查文件，發(fā)放至全市部門單位手中，進一步明確了機構(gòu)編制管理權(quán)限，規(guī)范了機構(gòu)編制管理程序，形成統(tǒng)一規(guī)范、動態(tài)運行、監(jiān)督有力的機構(gòu)編制監(jiān)督檢查體系，強化機構(gòu)編制法治意識，為事前預(yù)防與事后監(jiān)管提供規(guī)范化依據(jù)。 　　堅持源頭管控和動態(tài)更新相結(jié)合，以信息化提升機構(gòu)編制管理規(guī)范化。為了從源頭上預(yù)防違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，該辦實行使用編制“事前”核準(zhǔn)制度，切實把住人員“進口關(guān)”，努力推進編制使用事前監(jiān)督。同時加強機構(gòu)編制信息化管理，不斷深化機構(gòu)編制動態(tài)管理。以機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫為抓手，嚴(yán)格落實數(shù)據(jù)周報、月報制度和定期核查制度，對于人員變動情

6、況及時進行更新，實現(xiàn)編制變動痕跡化管理，將“死數(shù)據(jù)”變“活資料”，全面掌控各單位的機構(gòu)編制情況，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。近期，為貫徹落實省市關(guān)于人員控制總量備案管理的有關(guān)要求，該辦高度重視，多措并舉，夯實機構(gòu)編制管理工作數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。截止目前，已指導(dǎo)32個單位，對360余人的10000余項信息數(shù)據(jù)進行了更新維護；同時，利用實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)“校驗”功能，對錄入人員指標(biāo)進行校驗和修正，共校驗修正300余條信息。 　　堅持監(jiān)督檢查與事業(yè)單位監(jiān)管相結(jié)合，以督查考核推動監(jiān)督檢查實效化。近期，該辦圍繞全面清理清查超權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等問題全面開展監(jiān)督檢查，對全市機構(gòu)編制情況進行全方位調(diào)查摸底和

7、梳理匯總，共對業(yè)務(wù)范圍廣、職責(zé)交叉多的23家重點部門（單位）進行現(xiàn)場抽查。將發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理匯總，建立問題臺賬，分別下達整改通知書，安排專人持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，督促其按期整改。同時，開展事業(yè)單位“雙隨機、一公開”專項檢查。隨機抽取了礦產(chǎn)資源發(fā)展中心、信訪事項復(fù)查復(fù)核中心等9家事業(yè)單位作為檢查對象，抽查中發(fā)現(xiàn)1家事業(yè)單位未掛牌，1家事業(yè)單位掛牌與登記名稱不一致，現(xiàn)場下達《責(zé)令整改通知書》，責(zé)令限期整改。堅持定期開展督查“回頭看”專項行動,避免整改后的問題再走“回頭路”，切實提升督查效能。 　　提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查管理水平經(jīng)驗做法 為適應(yīng)機構(gòu)編制管理的新形勢、新要求，**市**縣委編辦將監(jiān)督檢查作為

8、提升機構(gòu)編制整體效能的有效途徑來抓，務(wù)實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)力，緊扣五項內(nèi)容，強化機構(gòu)編制剛性約束，扎牢機構(gòu)編制監(jiān)督檢查“鐵籬笆”，筑好機構(gòu)編制管理“防火墻”。 　　一、強基礎(chǔ)，緊扣“宣傳教育”。**縣委編辦始終堅持將宣傳教育作為開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的“先行棋”，融入日常工作，結(jié)合開展機構(gòu)職能優(yōu)化流程再造、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)等問題自查自糾工作，在業(yè)務(wù)溝通交流、實地指導(dǎo)抽查的過程中，開展機構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳教育，切實強化編制就是法制意識，不斷提高鎮(zhèn)（街）、部門（單位）遵守機構(gòu)編制紀(jì)律的自覺性和主動性。 　　二、強規(guī)劃，緊扣“清單管理”。根據(jù)**市委編辦2020年度績效管理評價標(biāo)準(zhǔn)中監(jiān)督檢查工作的

9、指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)謀劃重點工作任務(wù)，建立任務(wù)清單，明確完成目標(biāo)和時限。對季度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)臺賬等定期報送內(nèi)容，記錄工作“備忘錄”，確保常規(guī)工作不缺項、不遺漏；對于自查自糾等具有時間節(jié)點的工作，實行倒排工期、銷號管理，確保重點工作任務(wù)不落伍、有實效。 　　三、強監(jiān)管，緊扣“兩張臺賬”。運用好機構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)，及時掌握系統(tǒng)更新維護的數(shù)據(jù)，同步更新領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理臺賬、機構(gòu)編制問題臺賬。同時，切實加強機構(gòu)編制審批和監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，將問題整改情況列入機構(gòu)編制審批要件，凡申請機構(gòu)編制事項，同步審查其問題整改情況，持續(xù)抓好整改落實。 　　四、強規(guī)范，緊扣“自查自糾”。重點圍繞超審批權(quán)限設(shè)

10、置機構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱三個方面，對全縣各鎮(zhèn)（街）、縣直各部門（單位）開展了超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)等問題自查自糾工作。要求各鎮(zhèn)（街）、部門（單位）認(rèn)真開展自查自糾，同時組成檢查組進行了實地指導(dǎo)抽查，并聯(lián)合縣委組織部審核完善問題整改臺賬，全面查清問題，扎實進行整改。 　　五、強運行，緊扣“三定落實”。為深入了解部門“三定”規(guī)定落實和改革后的運行情況，全面排查機構(gòu)編制問題，根據(jù)上級安排部署，結(jié)合自身實際，組織開展了部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況自查工作，梳理歸納取得的成效和存在的問題，并將自查情況作為下步調(diào)整優(yōu)化部門職能配置和機構(gòu)編制的重要參考依據(jù)，加快從“物理整合”向“化學(xué)融合”轉(zhuǎn)變，扎實做好改革后半篇文章。