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1、做好企業(yè)黨建工作
中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2014）10-000-01
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摘 要 隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展及經(jīng)濟體制的不斷補充和完善，對企業(yè)進行改革是時代發(fā)展的必然要求。企業(yè)改革的重點就是不斷地提高企業(yè)科學化水平，促使企業(yè)科學化發(fā)展。
關鍵詞 企業(yè) 黨建工作 科學發(fā)展
近年來，開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司黨委努力將黨的工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)之中，使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，有力地推動了開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司最具競爭力煤礦企業(yè)建設步伐。
2、一、發(fā)揮思想教育工作優(yōu)勢，助推生產(chǎn)經(jīng)營轉型新跨越
思想的解放、理念的提升是各項工作上水平的引領和先導。在嚴峻形勢和重大挑戰(zhàn)面前，企業(yè)黨組織就要堅定不移地落實科學發(fā)展觀，提升全員理念，凝聚全員力量，保證企業(yè)的科學健康發(fā)展。
加強領導班子建設，提高干部隊伍綜合能力。深刻剖析在發(fā)展思路、管理理念等方面制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，迅速制定整改措施，為開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司應對市場危機明確方向、提供保障。牢固樹立“責任大于能力”的理念，使職工的工作標準、行為習慣得到明顯提升和轉變；樹立“干就干到最好，做就做到極致”的理念，使開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司各項工作在不斷學習趕超中，取得了歷史性突破；提
3、出了“以精細化管理為手段，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)濟運行”等理念，企業(yè)管理水平不斷提升，循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展邁出堅實步伐。
充分發(fā)揮黨的宣傳思想優(yōu)勢，統(tǒng)一思想凝聚力量，全力應對市場挑戰(zhàn)。面對煤礦市場日趨嚴峻的形勢，開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司黨委把做好深入細致的思想政治工作作為工作重點，多渠道、多形式、多層次開展形勢任務教育，大力開展了“以煤礦般意志打造精品開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司”主題研討活動，組織廠部級干部深入基層班組與職工面對面進行形勢任務宣講，使廣大職工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，成為與企業(yè)同舟共濟、共克時艱最有力的保障。
二、發(fā)揮聯(lián)系職工帶好隊伍的組織優(yōu)勢，助力黨員和職工隊伍素質
4、能力快速提升
“最具競爭力煤礦企業(yè)建設”的核心內(nèi)容是要提升企業(yè)競爭力，而要保障企業(yè)決策力和執(zhí)行力等要素、真正實現(xiàn)效率和效益，就離不開活動的主體――職工隊伍。為此，開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司黨委堅持從提升黨員和職工隊伍綜合素質能力出發(fā)，力求以務實、有效的特色活動，充分激發(fā)廣大黨員和職工的主動性、創(chuàng)造性，努力使每個崗位、每個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)效益的緊大限度升值。先后開展的“雙培雙帶”工程、“創(chuàng)建黨員精品崗位”、“黨員素質能力雙提升”等一系列務實生動的特色活動，有力助推了開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司最具競爭力煤礦企業(yè)建設不斷取得新的突破。
“創(chuàng)建黨員精品崗位”活動，通過加強思想教育，以精品理念武裝頭腦
5、；通過加強黨員學習培訓，提升黨員技術業(yè)務素質，增強了黨員立足本職創(chuàng)建黨員精品崗位的能力?；顒又型怀鲎龊命h員精品崗位標準的細化、量化工作，明確“四緊四性”要求（緊扣崗位職責，體現(xiàn)先進性；緊靠先進指標，體現(xiàn)可操作性；緊貼職工群眾，體現(xiàn)帶動性；緊跟形勢發(fā)展，體現(xiàn)動態(tài)漸進性），使廣大黨員發(fā)揮作用有平臺、衡量自我有尺度、干好工作有目標，努力打造了一支代表先進的企業(yè)黨員隊伍，為企業(yè)科學發(fā)展奠定堅實的人力資源保障。
“黨員能力與業(yè)績雙提升”活動，緊密結合企業(yè)推進“兩轉變兩提升”步伐，加快推進國際化發(fā)展步伐的各項部署，通過實施黨員素質能力跨越提升、黨員工作業(yè)績超越提升、帶動職工隊伍整體素質能力和工作業(yè)績
6、提升三個子項目，提出了黨員要帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定、帶頭提升自身管理水平、帶頭多提合理化建議、帶頭承擔攻關課題、帶頭推動構建直面市場的營銷模式等明確要求，引導黨員帶動職工學習上結對子共同成長、工作上多帶動提升業(yè)績、生活上多關心增強凝聚力，進一步密切了黨群干群關系，打造了一支黨性強、理念新、業(yè)務精、作風實的優(yōu)秀黨員和職工隊伍，有力提升了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、發(fā)揮企業(yè)文化引領優(yōu)勢，凝聚人心形成強大合力
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)獲得持久發(fā)展的動力源泉。在前所未有的困難與挑戰(zhàn)面前，開灤集團東歡坨礦業(yè)分公司以建設最具競爭力煤礦企業(yè)為己任，在不斷發(fā)展中逐步錘煉形成了具有鮮明
7、特色的企業(yè)精神，職工職業(yè)道德水平得到大幅提升，為企業(yè)科學發(fā)展構筑了堅實基礎。
積極培育創(chuàng)先爭優(yōu)文化。深入挖掘在攻堅克難、挖潛增效和勇于擔當、工作主動等方面的先進典型精神，樹立了一大批看得見、叫得響、站得住的身邊典型，使職工學有榜樣、行有示范，使生產(chǎn)經(jīng)營全過程始終保持創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。同時，隨著形勢任務的不斷變化與發(fā)展，及時賦予創(chuàng)先爭優(yōu)新的內(nèi)涵，在比成本、比指標的基礎上，努力擴寬視野，增加對品種、質量、售價等影響產(chǎn)品創(chuàng)效能力綜合要素的考評，職工執(zhí)行制度、嚴格紀律和堅持高工作標準已經(jīng)成為一種習慣，融進了血液。
溝通思想、凝聚共識，形成企業(yè)與職工同心同德、休戚與共的濃厚氛圍。高標準建設職工服務區(qū)，安排全員健康體檢、組織職工進行療養(yǎng)、進一步增加幫困基金的數(shù)額和擴大幫困對象范圍、堅持開展“金秋助學”活動等，不斷提升職工幸福指數(shù)，極大增強了職工對企業(yè)的歸屬感，形成了同心同德、休戚與共的強大凝聚力。
參考文獻：
[1] 李繼先.企業(yè)黨組織負責人的基本素質要求[J].上海城市管理職業(yè)技術學院學報，2004（S1）.
[2] 付久來.企業(yè)黨組織在民主黨派組織建設中的指導作用[J].河北能源職業(yè)技術學院學報，2002（02）.
做好企業(yè)黨建工作
