前端實(shí)習(xí)周記

《前端實(shí)習(xí)周記》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《前端實(shí)習(xí)周記（12頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)周記（ 三） 主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 我總覺得 , 經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽 略 , 比如輕輕的一聲問候 , 但它卻表 達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷, 也讓她人感覺到被重視與被關(guān) 心。僅僅幾天的時間 , 我就與同事們打成一片 , 我擔(dān)心變成“透明人 ” 的事情根本沒有發(fā)生。我 想 , 應(yīng)該就是我的真誠, 換取了同事的信任。她們 把我當(dāng)朋友, 也愿意把工作分配給我。 主要 收獲與心得體會: 銷售就是一門非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué), 有著認(rèn)真的工作態(tài)度, 與同事的協(xié)同合作, 加 上 自己的工作能力與綜合素質(zhì), 這些才就是實(shí)習(xí)要去努力做好的 , 也就是想成為一名優(yōu)秀營銷 人員所要去做到的。

2、頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)周記（ 五） 主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 實(shí)習(xí)的第三個星期 ——“ 條理 ” 如果您不想讓自己 在緊急的時候手忙腳亂 , 就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。 “做什么事情都要有條理 ”, 這就是經(jīng) 理給我的忠告。這絕不就是一句空話。辦理合同 , 如果不講究條理, 一定會讓您忙得手忙 腳亂 卻效率低下。企業(yè)人員來了 , 準(zhǔn)備許多資料 , 如 : 營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)證明、申請表等等。我們必需 一項的檢查過、計算過、就是否合理。一位有成就的總經(jīng)理講過這么一個故事: 她當(dāng)部門經(jīng)理 時 , 總裁 驚訝于她每天都能把如山的信件處理完畢, 而其她經(jīng)理桌上總就是亂糟糟堆滿信件。 師兄說 , “雖然每 天信件

3、很多 , 但我都按緊急性與重要性排序, 再逐一處理。 ” 總裁于就是把這 種做法推廣到全公司 , 整 個公司的運(yùn)作變得有序 , 效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣, 能 讓我們在工作中受益匪淺。 主要收獲與心得體會 : 工作總會有忙的時候 , 忙到一定地步, 您就 會感覺到煩躁, 這就是很正常的 , 不 過 , 一定要以一個正確的心態(tài)去面對才行, 畢竟您您怎 么樣鬧心到頭來不還得必須去解決那些問題么。 頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)周記（ 六） 主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 實(shí)習(xí)的第四個星期 ——“ 敬業(yè) ” 在這里大家都在抓 緊時間學(xué)習(xí) , 邊學(xué)邊干。這種刻苦的精神下 , 給我們一種特別想融入她們其中的感 覺。

4、這將對 我們以后的人生路上一種很大的推進(jìn)。只有堅持學(xué)習(xí)新的知識 , 有一個熱愛工作的心才會 使 自己更加提高, 而這里就有這樣的氣氛 , 每個辦事人員都熱愛自己的崗位與工作。這就是在學(xué) 校里好 難學(xué)到的 , 如果一個人不敬業(yè)的話, 她的工作就是不會長久的 , 可能做幾個月就走了！ 這樣的工作還不如不干！要知道興趣與熱情都就是可以培養(yǎng)的。所以工作需要一顆“敬業(yè) ” 的 心。 主要收獲與心得體會雖然說工作就是可以混的 , 不過 , “混生活 ” 畢竟不就是積極的舉 動 , “混生活 ” 最 終會讓您的工作變成機(jī)械化的 , 所以不要去“混生活 ”, 而要積極的面對生活, 面對工作 ,

5、這樣才會 越來越好 , 不就是么。 頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)周記（ 十二 ） 主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 這周開始吸塑字的安裝工程了 , 哈 , 我瞧了一 下安裝現(xiàn)場, 好高 , 真的很危險, 要上 天井 , 不過我不參與 , 就是老板雇的專業(yè)人士安的 , 我只 就是去建材市場跑跑腿而已。這周又接了一個大單子, 要為一個店做整體店面裝修。這個大 單子給我們工作組了 , 我 們這個組貌似很能干, 不過的確如此 , 有上一個大單子的經(jīng)驗(yàn), 老板把 這個給我們也就是很順理成章的事情。不過這個設(shè)計圖工作就交給了我, 我可就是從來沒用 過 3d 作圖 啊 , 即使現(xiàn)學(xué)也不趕趟啊, 可問了老板后才知道, 還用我的自創(chuàng)

6、的設(shè)計圖來, 好吧 , 結(jié)果做出來后 , 老板給了那個客戶 , 那個客戶說很好, 老板也對我投來信任的眼光, 這就是我工 作至關(guān)重要的東西。 主要收獲與心得體會 : 現(xiàn)在的我 , 工資什么的不就是王道 , 工作上老板的 肯定與敬佩才就是最寶貴的東西 , 什么 都就是一樣, 瞧到這句話的請 頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)周記（ 十六 ） 主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 在設(shè)計的過程中 , 我發(fā)現(xiàn)平面設(shè)計重在主題突 出這樣才便于公眾在瞬間把握重點(diǎn) , 理 解廣告設(shè)計中所表達(dá)的主旨 ; 其次得形象生動, 以 吸引公眾的眼球; 第三 , 情理交融 , 設(shè)計要以情動人, 以理服人 , 讓公眾從心理上滿足 ; 最后 , 圖文

7、并茂 , 相互印證 , 互 為一體 , 使整體的形象充實(shí)完美。 在平面設(shè)計中的關(guān)于文字設(shè)計及色 彩運(yùn)用方面, 我有我自己的一些觀點(diǎn)。 在當(dāng)今的設(shè)計領(lǐng)域中 , 主題文字的設(shè)計已經(jīng)越來越受 重視。 這就是一種有巨大生命力與感染力的設(shè)計元素, 有著其它元素所無法替代的設(shè)計效 果 ,成為設(shè)計師們永無止境的 追求。文字設(shè)計在增強(qiáng)文案的訴力 , 提高視覺的閱讀能力等表 達(dá)出重要的意義。 主要收獲與心得體會: 色彩就是研究設(shè)計心理的一個重要方面, 就是使設(shè) 計產(chǎn)生視覺沖擊力與藝術(shù)感染力的重要前提。在現(xiàn)代廣告設(shè)計中 , 除了利用色彩象征地表達(dá) 特定的主題外, 更重要的就是利用 色彩的相互配合 ,

8、創(chuàng)造出適于表達(dá)廣告主題本身特點(diǎn)的完 美的藝術(shù)效果。 一件廣告設(shè)計作品的成敗, 很大程度上取決于色彩運(yùn)用的優(yōu)劣。 頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)周記（ 十七 ） 主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 在這個星期有一件事讓我覺得非常的難過。 事情的經(jīng)過就是這樣的 : 公司決定讓我去外地那邊工作, 我一開始覺得很不錯, 因?yàn)榭?以到外 面去見識一下也挺好的 , 起碼會讓我的人生觀有一個很大的轉(zhuǎn)變, 所以我沒再 多想其它的就 答應(yīng)了公司的領(lǐng)導(dǎo)。 可就是當(dāng)告知家人的時候 , 家人對我說 , 您現(xiàn)在還沒有畢業(yè) , 還有畢業(yè)論 文要做 , 去了 外地 , 肯定會沒有什么時間再去做論文了 , 不要取小舍大, 要分清事情的輕重。 我仔細(xì)

9、一想, 家人說得也就是對的 , 我讀了兩年多的書 , 為的不就就是要順利畢業(yè)不？我不能 因?yàn)檫@么一件事而耽誤了自己的學(xué)業(yè), 畢竟自己現(xiàn)在也就是一個學(xué)生, 如果等到畢業(yè)后再去 考慮的話 , 那應(yīng)該會好一些的。 主要收獲與心得體會 : 什么事情都要讓父母去做斷定的話有 時候會適得其反, 因?yàn)樗齻兙褪沁^來人, 沒有了年 輕時的沖動與激情, 所以她們所考慮的 就是往安穩(wěn)的角度去想, 如果按照她們的方式去 做事 , 這一輩子都會暗淡無光的 , 所以 , 還就 是堅持自己的道路, 我的青春我做主吧。 頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)周記（ 十八 ） 主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 這就是寫實(shí)習(xí)周記的最后一周了 , 其實(shí)我仍然

10、繼續(xù)干著 , 繼續(xù)我的事業(yè), 不過我打算不 在這個地方干了 , 打算出去闖一闖 , 打算出去碰壁 , 然 后開開眼界, 見見世面 , 這樣 豈不就是更好。我對于生活還就是充滿希望的 , 無論結(jié)局怎樣, 我 都會以積極的心態(tài)去面對。攢些錢的話打算去開小公司 , 我其實(shí)一直想當(dāng)老板, 不過我知道, 我還年輕 , 資 歷不夠 , 還需要更多的資歷去填補(bǔ)我人生的空白 , 的確。所以 , 我繼續(xù)干著, 繼續(xù) 為 我的未來的人生目標(biāo)奮斗著?？嘤诶?, 能克服就克服, 克服不了 , 就停下來歇歇, 再 干。 主要收獲與心得體會 : 失敗乃成功之母, 不管這句話對也好, 錯也罷 , 其實(shí) , 終究要

11、說的就是, 自己的命運(yùn)要 自己去爭取 , 只有去爭取, 命運(yùn)才會給您安排, 當(dāng)命運(yùn)發(fā)現(xiàn)了您, 而您卻滯 滯不前時 , 命運(yùn)就是不會把大好運(yùn)交給您的。所以 , 為了這一輩子好好的活著, 要加油 , 要奮斗 , 不求拚命的追求, 只求每一天的美好。篇二: 網(wǎng)頁實(shí)習(xí)周記【 8 篇】 實(shí)習(xí)周記一:2012 年 2 月 27 日—— 2012 年 3 月 4 日 當(dāng)我第一天走進(jìn)實(shí)習(xí)的單位《北京益君成有限公司》的大門的時候 , 心里總就是感覺忐忑 不安的 , 不知道迎接我的將就是一種什么樣的嶄新的生活, 說實(shí)話我有點(diǎn)期待。在實(shí)習(xí)的第一 周里 , 我主要就是了解公司的背景、產(chǎn)品與發(fā)展方向等。另

12、外, 我嘗試與同事進(jìn)行溝通, 我從交 談中也能夠?qū)W到不少東西。同事們都很熱心, 很照顧我 , 經(jīng)常在我碰到困難的時候主動伸出援 助之手 , 讓我非常的感動。 幾天之后開始在同事的幫助下, 做一些簡單的業(yè)務(wù)相關(guān)的工作, 主要就是在一旁協(xié)助處理 一下簡單的事情。可別小瞧了這些工作, 雖說簡單 , 但都就是疏忽不得的 , 每件事情都至關(guān)重要, 因?yàn)樗鼈兌季褪黔h(huán)環(huán)相扣的。為了保證最后能夠成功 , 前面的每一步都要做好。 第一周的實(shí)習(xí) , 我可以簡單地總結(jié)為五個多 : 多瞧 , 多問 , 多觀察 , 多思考 , 多動手。 一 方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問題的能力 , 在碰到問題的時候, 自覺努力去獨(dú)

13、立的解決, 這樣對問題便能 夠有一個深刻的了解, 當(dāng)問題解決的時候也會獲益很多。 另一方面 , 要發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)隊精神。公司就是一個整體 , 公司產(chǎn)品就是團(tuán)隊的結(jié)晶 , 每個人 都需要與其她人進(jìn)行溝通與交流, 互相幫助 , 合力完成共同的目標(biāo), 團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮 最大的效能。 最后 , 我體會在遇到不懂的問題的時候 , 要大膽向公司的前輩們請教, 不要怕問多了麻煩, 總之 , 您就是新來的職員就當(dāng)作什么都不會來學(xué)做這份工作。不管您在多么學(xué)校曾經(jīng)多么的優(yōu) 秀 , 會的東西非常的多 , 很多人都很羨慕您, 您都要有不恥下問 , 虛心請教盡別人的態(tài)度。再就 就是要學(xué)會與公司的同事

14、交往的能力 , 要就是能與公司的同事相處融洽, 在以后工作中您會得 到很多的幫助。感覺我的交往能力還就是有欠缺, 我會盡最大的努力彌補(bǔ)不足。要主動培養(yǎng)自 己獨(dú)立思考問題的能力 , 在遇到困難時, 勇于面對 , 要勇敢地面對, 勇敢地獨(dú)立解決, 在這過程中 我們會對事物的本質(zhì)有個更深層次的了解, 又會取得意想不到的收獲。其次無論走到哪里團(tuán)結(jié) 就就是力量就是永恒不變的真理, 在公司里我瞧到的就是每個人都就是那么地友善, 互相幫助 , 為了同一個目標(biāo)共同努力。走出校園 , 踏上工作崗位, 體會到了不同的世界、不同的人生 , 日后 我們學(xué)習(xí)的東西還很多 , 我會跟著團(tuán)隊奉獻(xiàn)出自己的一份力量

15、。感謝學(xué)校與老師對我的培養(yǎng), 提供了這次在企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會 , 讓我學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的知識與能力 , 就是這三年來在學(xué)校 的學(xué)習(xí)與老師的教導(dǎo)才有今天的自己 , 在今后我會不斷完善自己。這次的寒假實(shí)習(xí)帶給我不僅 僅就是一種社會經(jīng)驗(yàn), 更就是我人生的一筆財富 實(shí)習(xí)周記二 :2012 年 3 月 5 日—— 2012 年 3 月 11 日 第二周 , 當(dāng)我開始風(fēng)塵仆仆地從家趕到實(shí)習(xí)單位的時候 , 我就知道存在在自己身上的一些 壞毛病又要慢慢顯露出來了 , 每天都要早起, 很痛苦啊！都就是在學(xué)校的時候愛睡懶覺的習(xí)慣 與晚上很晚睡的緣故, 雖然沒有遲到事件發(fā)生, 但就是從本周起由乘輕軌改到

16、坐公交車到公司 , 從時間上而言 , 就顯得有點(diǎn)少的了 , 我被按排到人事主管那里進(jìn)行培訓(xùn) , 每天上午就在人事辦公 室接受有關(guān)計算機(jī)與人事管理方面的基礎(chǔ)知識 , 還要了解人事管理信息系統(tǒng)的功能及操作等 等。 在接受用計算機(jī)與人事管理知識后 , 我了解到計算機(jī)在公司的人事部門的廣泛使用 , 改進(jìn) 了統(tǒng)計手段, 改變了統(tǒng)計方法, 將為公司的人事管理工作提供現(xiàn)代化的管理手段與科學(xué)的管理 方法 , 并將為建立計算機(jī)與人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。目前, 計算機(jī)在公司的人事管理 工作中 , 主要可用于進(jìn)行報表處理, 檔案管理 , 文書編輯 , 信息查詢 , 綜合分析等。 我以前上學(xué)的時

17、候我就是隨便就選擇了計算機(jī)這門行業(yè), 覺得它也沒有什么大的應(yīng)用 , 進(jìn) 入公司上班才深深的感受到計算機(jī)能做各種復(fù)雜的工作, 被用于社會的各行各業(yè)當(dāng)中 , 它的 使用已經(jīng)離不開人們的生給我活?，F(xiàn)在想來當(dāng)初我選擇學(xué)計算機(jī)就是一個正確的決定。 在今后我會更加充實(shí)自己 , 努力學(xué)好計算機(jī)方面的知識。只有通過不斷的努力 , 不斷的嘗試, 不 斷的積累經(jīng)驗(yàn), 才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足 , 然后在彌補(bǔ)不足的時候, 我們便實(shí)實(shí)在在的提高了自 己。所以 , 不管怎樣 , 努力去做吧, 告訴自己 , 只要用心 , 就能做得更好！我們在教學(xué)上也深有體 會 , 平時在課堂上講理論 , 學(xué)生不愛聽, 或者說難以

18、理解, 原因就是學(xué)生沒法瞧到這個理論后面 的 “利”字。目的性不強(qiáng)也就難產(chǎn)生動力、壓力。更加不要說接受與消化 , 造成了厭學(xué), 而我們 有的畢業(yè)生一出到企業(yè), 企業(yè)的管理層因?yàn)檫@個崗位必須要人頂替, 一般情況下, 企業(yè)就是要求 上一個員工必須帶熱下一個員工之后才能離職, 這就使我們的畢業(yè)生有了一個壓力、動力 , 目 標(biāo)也相當(dāng)?shù)拿鞔_ , 恨不得兩三天立即學(xué)會, 一門心思都放在這項工作上, 為了在這個短的一個星 期里能勝任這份工, 她也恨不得有三頭六臂去接受 , 去學(xué)習(xí)不懂的就問 , 甚至找書本, 找以前的 老師 , 真正感受到了危機(jī)起, 書到用時方恨少。 我剛來報到時, 遇到很多新

19、的面孔, 由于與她們未熟悉 , 所以不敢與她們說太多的話 , 而且 對工作未曾了解, 開始覺得不太適應(yīng)。后來我慢慢發(fā)現(xiàn), 只要真誠待人, 虛心請教同事, 她們也 很樂意與我交往。還教會我一些技術(shù), 由此我深感真誠的重要性。 實(shí)習(xí)周記三:2012 年 3 月 12 日—— 2012 年 3 月 18 日 經(jīng)過兩個星期的初步培訓(xùn)后, 我對該公司的工作流程與人事管理方面都有了一定的了解。 這周我的任務(wù)就是繼續(xù)學(xué)習(xí)用計算機(jī)進(jìn)行人事管理方面的知識以及與跟單員一起對所進(jìn)所出的 產(chǎn)品進(jìn)行跟單, 核算數(shù)目、核算價格、統(tǒng)計所進(jìn)所出等。 核算完所有項目后, 就使用 office excel 電子表格

20、對所核算的數(shù)目進(jìn)行電子存檔與統(tǒng) 計。由于這些數(shù)據(jù)就是企業(yè)內(nèi)部的重要信息 , 所以必須得仔細(xì)認(rèn)真的進(jìn)行復(fù)查與統(tǒng)計, 并保存 好。資料要保密 , 所有關(guān)于這類的電子文檔都得設(shè)上8 位以上由字母、數(shù)字、與符號“ @”組成 的密碼。 在使用計算機(jī)對產(chǎn)品的核算與一系列操作后 , 我深深地感覺到了計算機(jī)在生產(chǎn)實(shí)踐中的廣 泛應(yīng)用。在信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天, 伴隨著計算機(jī)的逐步推廣與使用 , 計算機(jī)已在科研、生 產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑。計算機(jī)輔助現(xiàn)實(shí)中的工作, 適應(yīng)了社會經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的客觀要求, 就是社會現(xiàn)代化的一大進(jìn)步, 大大提高了工作者的工作效率。因此, 要在當(dāng) 今社會

21、立足 , 必須掌握計算機(jī)基礎(chǔ)技能。 我的這份工作其實(shí)不好干, 前期的客戶資源難以積累 , 這需要我們持有更多的耐心與精力 在工作上。每天真誠的對她人微笑 , 真誠地表達(dá)對師傅同事及朋友的尊重關(guān)心, 得到了經(jīng)理與 同事的信任。她們把我當(dāng)作朋友也愿意指導(dǎo)我, 愿意分配任務(wù)給我。要想在短暫的實(shí)習(xí)時間內(nèi) 盡可能多學(xué)一些知識 , 跟組長建立起很好的溝通就是很必要的 , 從而加深彼此的了解。組長一 邊有針對性的教我一些計算機(jī)知識 , 一邊根據(jù)我的興趣愛好給予更多的指導(dǎo)與幫助 , 真正學(xué)到 了計算機(jī)教科書上所沒有學(xué)到的知識 , 擁有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值, 學(xué)以 致用。

22、感覺學(xué)生時代很美好 , 不僅僅就是不需要去努力工作, 而就是在學(xué)生時代您可以有很好的 同學(xué) , 很好的朋友, 大家相互噓寒問暖, 不必勾心斗角。我感覺這里才真的有純潔的友誼?？商? 上了社會 , 于存在著利益關(guān)系 , 又工作繁忙, 就多了份人情世故。老板對您的頤指氣使, 同事對 您的多加防范, 就更加想念自己的同學(xué)?？赡茏约哼€不能適應(yīng)這樣的環(huán)境吧。但還就是希望以 后自己去努力, 希望自己可以有個好朋友, 希望自己可以有個團(tuán)結(jié)的環(huán)境。實(shí)習(xí)的同時也讓我 了解到了自己的不足 , 我會繼續(xù)努力 , 完善自我。對于學(xué)校的精心安排與指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo) 非常感謝。這就是個崗位就是與自己所學(xué)專業(yè)有密

23、切聯(lián)系的 , 所以自己在這方面格外側(cè)重并作 的很用功。希望能夠加強(qiáng)自己的專業(yè)知識。 實(shí)習(xí)周記四 :2012 年 3 月 19 日—— 2012 年 3 月 25 日 轉(zhuǎn)眼間 , 實(shí)習(xí)已經(jīng)進(jìn)入第四周了 , 回顧前三周的實(shí)習(xí)工作 , 收獲甚多 , 讓我體會到了工作的 不容易 , 賺錢的辛苦。 經(jīng)過三周的鍛煉, 發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步還挺快的 , 即使就是之前從來沒有接觸過的人事、跟單等 崗位 , 也能迅速學(xué)習(xí)并上手工作, 同時也對人事管理這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識。這一周仍然學(xué) 習(xí)計算機(jī)與人事管理方面的知識與熟悉人事管理系統(tǒng)的操作, 偶爾接下業(yè)務(wù)電話, 充當(dāng)下辦公 室助理。 這周對計算機(jī)與人事

24、管理方面的學(xué)習(xí)讓我更加深刻地認(rèn)識到了計算機(jī)在現(xiàn)代化管理中的 巨大作用 , 也掌握了人事管理系統(tǒng)的大部分操作。計算機(jī)人事管理就是管理現(xiàn)代化中不可缺少 的重要一環(huán), 它就是把現(xiàn)代化管理的理論、方法與手段運(yùn)用到人事工作中 , 使人事管理達(dá)到最 大限度地提高工作效率的目的 , 以適應(yīng)社會與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化 , 使人事 管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策, 逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事 做到物質(zhì)與精神相結(jié)合, 抽象與具體相結(jié)合 , 定性與定量相結(jié)合, 靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合, 現(xiàn)狀與未 來相結(jié)合, 個體與群體相結(jié)合。先進(jìn)的科技手段主要就是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一

25、的電子計 算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。因此, 我們的思想必須跟隨科學(xué)技術(shù)前進(jìn) , 掌握高效、先進(jìn)的 管理手段, 才能適應(yīng)現(xiàn)代化的需要。 短暫地實(shí)習(xí)生活很快要結(jié)束, 這些與眾不同的日子, 讓我受益匪淺, 有很多對人的依依不 舍與自己的一些感悟。不盡計算機(jī)專業(yè)知識增長了 , 最主要就是懂得了如何更好的為人處事。 當(dāng)今社會一直處在加速的發(fā)展變化中 , 對人才的需求也越來越高, 我們需要用發(fā)展的眼光瞧問 題 , 就要不斷提高思想認(rèn)識, 完善自我。師傅說作為一名優(yōu)秀的計算機(jī)專業(yè)的人才, 受到的社會 壓力將比其她行業(yè)更加沉重, 學(xué)會創(chuàng)新求變, 以適應(yīng)社會需要。如果在單位, 那就要掌握全面的

26、 計算機(jī)知識 , 因?yàn)樾〉接嬎銠C(jī)應(yīng)用軟件的使用 , 大到服務(wù)器的維護(hù)與測試 , 都需要一個人完成。 我體會到計算機(jī)技術(shù)與管理學(xué)就是相輔相成的 , 人事管理通過計算機(jī)來管理充分體現(xiàn)了計 算機(jī)在管理學(xué)中的重要作用。使計算機(jī)與管理學(xué)緊密結(jié)合, 從而實(shí)現(xiàn)由人不能完成的復(fù)雜工 作。我感覺學(xué)好計算機(jī)太有用了 , 企業(yè)通過計算機(jī)可以大大的提高了她們的工作效率, 使競爭 更加激烈。所以說使用計算機(jī)就是人類進(jìn)步的一個標(biāo)志, 計算機(jī)減少了勞動者的工作負(fù)擔(dān)。作 為一名 2011 屆計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)畢業(yè)的大專學(xué)生, 我所擁有的就是年青與知識。年輕也許意味 著欠缺經(jīng)驗(yàn), 但就是年輕也意味著熱情與活力 , 我自

27、信能憑自己的能力與學(xué)識克服各種困難實(shí) 現(xiàn)自我的人生價值。戰(zhàn)勝困難 , 抓住每一個機(jī)遇, 相信自己一定會演繹出精彩的一幕。 實(shí)習(xí)周 記五 :2012 年 3 月 26 日—— 2012 年 4 月 1 日 實(shí)習(xí)已經(jīng)一個月了 , 這段時間對計算機(jī)人事管理系統(tǒng)在企事業(yè)單位中的學(xué)習(xí)與應(yīng)用 , 根據(jù) 我所在實(shí)習(xí)單位人事管理工作的現(xiàn)有材料與工作特點(diǎn)分析來說 , 我認(rèn)為有如下幾個方面: 1 、確定計算機(jī)與人事管理的方針政策; 2 、確定計算機(jī)與人事管理體制、編制計算機(jī)與人事管理規(guī)劃 ; 3 、編制計算機(jī)與人事管理計劃 , 設(shè)置計算機(jī)與人事管理機(jī)構(gòu)與崗位; 4 、制定計算機(jī)與人事管理的條例辦法

28、 ; 5 、勞動員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn) ; 6 、人才選拔、使用、交流; 7 、考核、獎懲、任免; 8 、工資、福利與保險; 9 、離休、退休、退職。 作為計算網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的學(xué)生, 應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地分析現(xiàn)今社會對計算機(jī)與人事管理系統(tǒng)的 需求 , 掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù), 并能獨(dú)立就系統(tǒng)的某一功能進(jìn)行研發(fā)。計算機(jī)之所以能成為人事管理 系統(tǒng)的硬件平臺 , 主要就是因?yàn)橛嬎銠C(jī)在人事管理系統(tǒng)中能夠比人快速地提供有信息價值與更 加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù), 并能處理更多的人事數(shù)據(jù)。 計算機(jī)在現(xiàn)代企事業(yè)單位中的應(yīng)用非常廣泛, 這周開始 , 我被調(diào)動到后勤部負(fù)責(zé)該廠的網(wǎng) 頁更新與網(wǎng)絡(luò)維護(hù), 同時學(xué)習(xí)如何管理企業(yè)的

29、網(wǎng)絡(luò)。這對我來說就是最好不過的了, 因?yàn)橹谱? 網(wǎng)頁就是我一直以來的興趣。剛到新的崗位上學(xué)習(xí) , 開始就是有點(diǎn)不太適應(yīng), 但很快就接手更 新網(wǎng)站的工作了。企業(yè)網(wǎng)站不像其她網(wǎng)站那樣繁瑣 , 內(nèi)容不會太多 , 一般有公司簡介、公司動 態(tài) （ 新聞 ） 、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)、聯(lián)系方式、反饋信息 （ 留言 ） 等。這周的工作雖然不太忙, 但 也讓我學(xué)到了關(guān)于網(wǎng)站在不同性質(zhì)下的不同需求, 讓我更清楚了網(wǎng)站在不同行業(yè)中的構(gòu)造, 這 就是一筆難得的財富啊。 實(shí)習(xí)更多的就是自己的一些感悟。不僅計算機(jī)專業(yè)知識增長了 , 最主要的就是懂得了如何 更好的為人處事, 在實(shí)習(xí)的時候按要求認(rèn)真參與每一個工作學(xué)

30、習(xí)的機(jī)會。這個與時俱進(jìn)的信息 大潮時代 , 對人的要求越來越高 , 我們要用發(fā)展的眼光瞧問題 , 就要不斷提高思想認(rèn)識, 完善自 我。這這期間我遇到了很多挫折, 有苦也有甜。在遇到挫折的時, 經(jīng)理以及同事們的支持對我的幫助很大, 令我懂得了很多很多。時光稍縱即逝, 學(xué)到的東 西不少 , 最重要的就是學(xué)會了公司的環(huán)境, 融入了企業(yè)的團(tuán)體, 如何更好的跟同事溝通, 更好地 完成既定的任務(wù)。這些都不就是信手拈來的。都需要一個逐步的從點(diǎn)到面的認(rèn)識 , 今天我學(xué)到 的所有這些都必將對我的將來的就業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。而對我來說 , 真正的就業(yè)也已經(jīng)不遠(yuǎn) 了。我慶幸也感謝有這樣一個學(xué)習(xí)的機(jī)會 ,

31、 這就是我人生當(dāng)中一筆寶貴的財富。在就業(yè)前很好 地提高了自己 , 鍛煉了自己。同時也讓我對自己的能力更加具有自信心, 相信自己未來必定成 為一名對社會有所貢獻(xiàn)的一員。 實(shí)習(xí)周記六:2012 年 4 月 2 日—— 2012 年 4 月 8 日 網(wǎng)頁設(shè)計就是伴隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展而快速興起的 , 由于人們使用網(wǎng)絡(luò)的頻繁, 而網(wǎng)頁作 為上網(wǎng)的主要依托就變得非常的重要。網(wǎng)頁講究的就是排版布局 , 其功能主要就就是提供一種 形式給每個上網(wǎng)者 , 讓她們能夠方便地了解網(wǎng)站提供的信息。網(wǎng)頁設(shè)計直接面對的就是大量用 戶 , 隨時都會反饋回來對網(wǎng)頁的批評建議等 , 可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改, 這樣

32、做可以讓使用者 用起來更加的方便。 我所管理的企業(yè)網(wǎng)站就是一個基于 asp+access 的動態(tài)網(wǎng)站 , 主要有公司簡介、公司動 態(tài)、公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品展臺、留言反饋、聯(lián)系方式六大塊, 使用統(tǒng)一的網(wǎng)頁模板, 數(shù)據(jù)通過后臺 發(fā)布 , 就是一個比較標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的企業(yè)網(wǎng)。這周的工作主要就是更新公司的動態(tài), 把最新的公 司信息發(fā)布到網(wǎng)站 , 收集客戶的反饋留言并回復(fù)、采納修改意見。從對本企業(yè)網(wǎng)的版面美工與 功能方面的綜合分析。我認(rèn)為企業(yè)網(wǎng)的制作主要有以下三方面需要注意的 : 1 、網(wǎng)站的整體性。一個網(wǎng)站強(qiáng)調(diào)的就就是一個整體, 只有圍繞一個統(tǒng)一的目標(biāo)所做的設(shè) 計才就是成功的。 2 、網(wǎng)站的實(shí)

33、用性。網(wǎng)站的設(shè)計不能拋開實(shí)用性, 不然網(wǎng)站就算做得再好瞧 , 也會失去建 站的意義。 3 、頁面用色協(xié)調(diào) , 布局符合形式美的要求。布局有條理, 充分利用框架美的形式, 能使網(wǎng) 站瞧起來工整、大方。 一生之中 , 每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩, 把握著屬于自己的每 一分鐘 , 爭取著每一次機(jī)會 , 將自己的才華在工作中充分展現(xiàn), 用行動實(shí)現(xiàn)自己的理想 , 體現(xiàn)自 己的人生價值, 我所列舉的只就是普普通通人群中最平凡的那一部分, 她們雖然不就是模范, 不 就是標(biāo)兵 , 卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品 牌 , 如果每一位職工都

34、能向她們一樣, 我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達(dá)。在大學(xué)里對一個學(xué)生來 說什么就是最重要的 , 那就就是學(xué)習(xí)能力。要知道, 這個世界上, 知識在發(fā)展, 人類在進(jìn)步, 每天 都在進(jìn)行日新月異的變化 , 我們的知識儲備總會有不夠的地方, 但就是一定要有學(xué)習(xí)能力 , 將不 會知識快速掌握, 只有這樣才能占據(jù)主動, 減少被動情況的尷尬發(fā)生, 通過二個星期的時間 , 我 成功的適應(yīng)了公司的工作與生活節(jié)奏, 每天早九點(diǎn)上班, 晚 17:30 下班 , 中午休息一個半小時, 每周還有兩天假期。我利用業(yè)余時間 , 抓緊學(xué)習(xí) , 將工作中所需要的技術(shù)進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí) , 其實(shí) 這些東西在學(xué)校的時候就接觸過, 只就

35、是不精通。這三年的鍛煉, 給我僅就是初步的經(jīng)驗(yàn)積累 , 對于邁向社會遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此, 面對過去 , 我無怨無悔, 來到這里就是一種明智的選擇 ; 面對 現(xiàn)在 , 我努力拼搏; 面對將來 , 我期待的挑戰(zhàn)。 實(shí)習(xí)周記七:2012年 4 月 9 日—— 2012 年 4 月 15 日 上手網(wǎng)站的工作已經(jīng)就是第三周了 , 也就就是我來這里實(shí)習(xí)已經(jīng)就是第七周了。這周的工 作有點(diǎn)特別 , 公司想策劃一次體育技能活動的比賽, 想通過比賽來增進(jìn)員工的感情, 豐富她們的 生活。為此, 給我下了一個任務(wù), 就就是設(shè)計一張大的展板, 展示活動的流程、比賽的項目等信 息。同時 , 也將此展板以網(wǎng)頁的

36、形式做一個專題報告發(fā)布到網(wǎng)站上, 讓外界了解本公司員工豐 富的業(yè)余活動, 費(fèi)用限制在 200 元以內(nèi)。 展板對我來說并不陌生, 在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時就設(shè)計過好多次了 , 但這次就是企業(yè)的展 板 , 會不會與以往的設(shè)計有所不一樣, 有點(diǎn)難讓我摸不著。再者 , 以網(wǎng)頁的形式做一個專題 , 究 竟怎么樣設(shè)計才能顯出好瞧而不失大方之感？最后 , 在經(jīng)費(fèi)的限制下, 我選用 photoshop cs3 工具來進(jìn)行展板的設(shè)計, 以電子排版的形式展示活動的信息 , 采用 cmyk 的色彩 , 尺寸大小 為 1 、 9 米*1 、 2 米。經(jīng)過素材的選用與背景的調(diào)色, 一個早上展板的框架算就是做出來

37、了 , 負(fù) 責(zé)人瞧了很滿意, 就叫我下午拿出去噴了。這對我來說可就是一大喜事, 因?yàn)檫@就是第一次為 企業(yè)設(shè)計平面, 別人都說滿意。 至于網(wǎng)頁形式的展板, 我先在 a4 紙上草擬了一幅概念圖 , 向負(fù)責(zé)人講解了我的設(shè)計思路, 不過她好像不太聽明白我的意思, 于就是我就用 ps 把概念圖的畫面一點(diǎn)一點(diǎn)還原出來。我認(rèn) 為 , 要以網(wǎng)頁的形式來展示展板 , 使用 ps 設(shè)計一整張板塊 , 然后用切片工具導(dǎo)出網(wǎng)頁, 再導(dǎo)入 dreamweaver 中進(jìn)行頁面的優(yōu)化 , 再添加一些特效, 這樣的制作就是最好不過的了。最后, 我 在實(shí)習(xí)期間的第一次設(shè)計工作就完成了 , 也得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)

38、可與贊揚(yáng)。 這周的工作感覺就是實(shí)習(xí)以來壓力最大, 但同時又就是最深刻的 , 因?yàn)樵谧詈笪业钠矫嬖O(shè) 計技術(shù)得到了大家的一致認(rèn)可, 努力就會有收獲啊！工作量越來越大, 有點(diǎn)適應(yīng)不了 , 但還就是 堅持下來了。下星期就就是最后一周的實(shí)習(xí)了 , 有點(diǎn)舍不得離開, 繼續(xù)加油！平時在寢室晃晃 蕩蕩沒事干, 覺得日子過得好慢好無聊。而在公司里, 就完全不一樣了 , 每天緊張的工作狀態(tài), 完全沒有時間考慮其它事情。于就是不知不覺的 , 就發(fā)現(xiàn)原來我短暫的一個月的事情就快要過 去了。其實(shí)如果可以的話, 真想多留幾天, 雖然也許以后我不會從事這個行業(yè), 這個崗位 , 但這 次的經(jīng)歷卻就是實(shí)實(shí)在在的

39、, 就感覺自己每天都在進(jìn)步, 每天都能夠接觸新的事物 , 一點(diǎn)一點(diǎn)的 吸收進(jìn)去。初踏社會便有了很深的感受 , 正應(yīng)了那句話 : 社會就是一所最好的大學(xué)。果然沒 錯。 一個月的時間 , 雖然短 , 但學(xué)到的東西可不少, 如果快速的適應(yīng)公司的環(huán)境, 融入企業(yè)的團(tuán) 體 , 如何更好的跟同事溝通, 更好的完成既定的任務(wù)。這些都不就是信手拈來的。都需要一個 逐步的從點(diǎn)到面的認(rèn)識 , 今天我學(xué)到的所有這些都必將對我將來的就業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。而對 我來說 , 真正的就業(yè)也已經(jīng)不遠(yuǎn)了。我慶幸也感謝有這樣一個學(xué)習(xí)的機(jī)會 , 能夠在就業(yè)前很好 的提高自己、鍛煉自己。同時也讓自己對自己的能力更加自信, 相

40、信自己將來能夠成為一個對 社會有用的一員。篇三: 實(shí)訓(xùn)周記 jiangsu teachers university of technology 企業(yè)專業(yè)綜合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手冊 學(xué) 院: 計算機(jī)工程學(xué)院 專 業(yè): 軟件工程 學(xué) 號: 10144214 學(xué)生姓名:劉紅亮 企業(yè)名稱:無錫達(dá)內(nèi)科技 校方指導(dǎo)教師:朱廣萍 企業(yè)指導(dǎo)教師:張福龍 2013 年 12 月 企業(yè)專業(yè)綜合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇四 : 實(shí)習(xí)周記 第一階段實(shí)習(xí)周記第一周 美好的學(xué)生時代已經(jīng)結(jié)束, 炎炎夏日我們踏上了實(shí)習(xí)的征程。一路向東, 我們來到了大港 區(qū)實(shí)習(xí)單位, 下車剛進(jìn)大門瞧到的就是藍(lán)色的大廣告

41、牌, 一汽特約維修服務(wù)中心, 進(jìn)門就是顧客 接待室 , 往里走就是維修車間 , 有點(diǎn)簡陋 , 只有六個工位, 再走就就是員工宿舍, 給我們騰出一間 大房子當(dāng)宿舍, 里面零亂的擺著五個床架, 其她什么都沒有。扔下行李就去吃飯了 , 自帶飯盒來 到食堂 , 米飯、饅頭, 就兩個菜 , 水煮茄子與咸菜, 我們端著飯盒互相瞧瞧, 這就就是我們的實(shí)習(xí) 生活不？跟想象的差遠(yuǎn)了 , 匆忙吃了點(diǎn)就去收拾宿舍。其她都不重要了 , 學(xué)好技術(shù)就是第一目 標(biāo)。就這開始了我們的實(shí)習(xí)生活。一開始就就是連續(xù)幾天的培訓(xùn) , 學(xué)習(xí)了企業(yè)的文化 , 企業(yè)精 神 : 勇于創(chuàng)新 , 超越自我 ; 企業(yè)目標(biāo) : 第一品牌

42、, 第一服務(wù) ; 核心理念 : 追求卓越 , 共達(dá)優(yōu)秀 ; 核心 價值 : 傳承一汽 , 服務(wù)社會。 第一階段實(shí)習(xí)周記第二周 一、汽車保養(yǎng) 根據(jù)保養(yǎng)期限來瞧, 汽車保養(yǎng)分為定期保養(yǎng)與非定期保養(yǎng)兩大類。 二、 1) 定期保養(yǎng)有: 日常保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng) ; 定期保養(yǎng)的目的: 一部車就是由上萬種的零件所組成的。隨著使用 , 功能性組件( 包括潤滑油 ) 的性能由于 磨損、老化、腐蝕等因素而逐漸降低。在車輛正常行駛下, 此種變化逐漸發(fā)生在許多零件上。 因?yàn)闆]有一部車的使用情況完全相同 , 因此無法預(yù)料每零件都有相同的磨損與老化。因此 , 工 廠規(guī)定了一定的檢查周期 , 針對那些

43、可以預(yù)料到隨著時間或使用會產(chǎn)生變化的零組件進(jìn)行調(diào)整 與更換 , 這就就是 “定期保養(yǎng) ” 。其目的就就是恢復(fù)車輛的性能到最佳狀況, 防止小問題變成大 問題 , 確保車輛的安全性, 以及較佳的經(jīng)濟(jì)性與較長的使用壽命。 2) 非定期保養(yǎng)有: 磨合期保養(yǎng)與季節(jié)性保養(yǎng)。 實(shí)習(xí)已經(jīng)半個月過去了 , 今天有點(diǎn)小小的激動, 早上來了一輛奧迪 a8 進(jìn)廠維修 , 這就是實(shí) 習(xí)以來進(jìn)廠的第一輛奧迪車維修, 同學(xué)瞧到來了一輛奧迪車做維修都有點(diǎn)興奮, 因?yàn)閵W迪班對 于奧迪車有些親切感吧, 等車開到工位時大家都一窩蜂的涌到跟前圍觀, 瞧起來有些舊 , 結(jié)果一 瞧就是 01 款的 a8(v6 2、 8),

44、 哇 ~老古董啦。維修項目就是油表顯示不準(zhǔn)確, 故障現(xiàn)象 : 油表 指針顯示在一半時, 燃油箱內(nèi)已經(jīng)沒油了。經(jīng)過分析相關(guān)線路應(yīng)該正常, 初步判斷就是郵箱內(nèi) 浮子有卡滯現(xiàn)象, 在師傅的帶領(lǐng)下我們開始拆卸燃油泵, 打開后備箱瞧到類似兩個燃油泵, 沒人 知道就是怎么回事, 那就隨便拆一個瞧瞧 , 拆開左邊的一瞧只就是油浮, 沒瞧到油泵, 說明右邊 的就就是油泵了 , 經(jīng)檢測油浮正常。然后拆右邊的 , 拆下護(hù)蓋油泵怎么也拿不出來, 整個結(jié)構(gòu)就 是 s 型, 跟師傅忙到中午吃飯也沒拿出來。下午有繼續(xù)拆, 還就是不行, 廠里就兩三臺診斷儀沒 有任何維修資料可供參考, 問問其她師傅吧, 正好有位

45、師傅的電腦里面有elsa, 借來查查 , 原來 在油泵并在一起還有個油位傳感器, 得先把它拆下來再拿油泵。檢測后發(fā)現(xiàn)油位傳感器損壞換 上新件故障排除。有點(diǎn)小成就感。 又就是一周 , 感覺時間過得好快, 可能就是這兩天活多都就是在忙碌中度過 , 感覺不再那 么閑 , 至少也過得充實(shí)。今天來了一輛奧迪a6(c5 v6 2、 8), 車主反映說就是剎車的時候 車子跑偏 , 讓檢查一下制動系統(tǒng), 拆下兩后輪剎車片右后輪上的兩個片 , 一片正常而另一片已經(jīng) 磨得很薄很薄了 , 這就是怎么回事呢？師傅告訴我們出現(xiàn)這種情況的可能原因就是車子的制動 鉗的導(dǎo)向器銹死照成的剎車片一片薄一片厚, 造成

46、這種情況的原因就是導(dǎo)向器的防塵防水膠套 質(zhì)量不好或損壞照成的。還有一種后制動鼓式的剎車片出廠就就是一片薄一片厚, 厚片為行車 制動主片 , 薄片為停車制動主片。經(jīng)檢查導(dǎo)向器防塵防水膠套損壞, 拆下來一瞧導(dǎo)向器銷的確 有銹蝕現(xiàn)象, 換了新件也換了剎車片。汽車的剎車在行駛中就是至關(guān)重要的 , 尤其就是有關(guān)安 全的都不容忽視, 出現(xiàn)故障及時排除, 確保車輛的行駛安全。在工作也一樣不能有安全隱患, 牢 記 6s 理念 , 確保工作過程安全進(jìn)行。 今天已就是八月一號了 , 我們的實(shí)習(xí)已將近過了一月 , 感覺時間過得很快, 一個月見了不 算多但也見了好多種車, 不管就是保養(yǎng)還就是維修都有各自

47、的特點(diǎn) , 但原理大部分都就是相似 的 , 準(zhǔn)備工作就是很重要的 , 分析并作出判斷, 然后按照規(guī)范操作逐步進(jìn)行, 這樣會避免少出問 題。今天老員工們發(fā)工資了 , 拿著工資條對照著本月的工資, 臉上洋溢的微笑刺激到了我們的 神經(jīng) , 因?yàn)殚_始實(shí)習(xí)了 , 都不好意思跟家里要生活費(fèi) , 還想著月底就有生活費(fèi)了 , 結(jié)果公司壓一 個月的下個月才發(fā) , 來之不易啊, 經(jīng)濟(jì)危機(jī)只能省著花了 , 想想一個月就那點(diǎn)微薄的工資心中突 然好大的壓力 , 現(xiàn)在的我們一無所有, 只有努力奮斗, 學(xué)好技術(shù) , 相信拿到更高的工資。天道酬 勤 , 付出的多了 , 才能收獲的更多。篇五: 畢業(yè)實(shí)習(xí)周記20 篇

48、 第一周 : 通過緊張的面試 , 我終于如愿進(jìn)入到 xx 公司實(shí)習(xí) , 實(shí)習(xí)期為三個月。學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)近 3 年了 , 但這就是我第一次真正的接觸相關(guān)的工作。因?yàn)檫@就是我的第一份實(shí)習(xí)工作, 心里難免 有些忐忑不安。怕自己沒有能夠做好相關(guān)的工作, 給該企業(yè)帶來不好的影響以及麻煩。在該企 業(yè)安頓下來的時候 , 我們首先進(jìn)行了為期 5 天的培訓(xùn)。在這5 天的培訓(xùn)當(dāng)中 , 我們對該企業(yè)的 環(huán)境以及企業(yè)理念有了初步的了解。但由于我初來乍到 , 對我們的工作流程還不太不熟悉, 幸 好我們實(shí)習(xí)的負(fù)責(zé)人耐心的給我們講解了一些需要注意的地方。在她的引導(dǎo)下我們的實(shí)習(xí)工作 也逐步進(jìn)入正軌。這一周學(xué)習(xí)

49、的內(nèi)容不就是很多 , 但就是最主要的還就是盡快適應(yīng)單位的節(jié)奏 以及熟悉各個部門的工作, 以便在工作中能很好的協(xié)作。 第二周 在這一個星期里, 我們結(jié)束了我們的培訓(xùn)。正式開始了我們的實(shí)習(xí)生活。我們的工作就就 是在基層里做一個普通的工人, 起初不能理解該企業(yè)的用意。后來慢慢就想通了。只有下放到 企業(yè)的最基層才能讓我們更好的去了解該企業(yè)的運(yùn)作、了解該企業(yè)的企業(yè)理念。而對于我們個 人來說 , 我們之間的大部分人都就是第一次參加工作也許只有這樣才能讓我們更好的貫徹吃苦 耐勞的精神。這個社會不缺少聰明的人, 缺少的就是能在困難中頂住壓力的人。只有在最艱苦 的工作里才能培養(yǎng)我們的抗打擊能力

50、, 從而使我們更具社會競爭力。不過由于就是我的第一份 實(shí)習(xí)工作 , 而且就是剛完成了從學(xué)生到工人角色的轉(zhuǎn)換, 特別就是在如此艱苦的條件下所以難 免覺得有些無所適從。但就是, 我會盡量調(diào)整心態(tài), 希望能夠圓滿完成這次的實(shí)習(xí)工作。 第三周 有時候我們覺得時間過得很慢, 但時間又總就是在不知不覺中過去了。不知不覺, 來到這 里已經(jīng)有 3 個星期。在這3 個星期的實(shí)習(xí)生活里雖然覺得很辛苦但還就是覺得有所收獲。經(jīng) 過了那么長的時間總算覺得自己已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)習(xí)的正軌, 不管就是在工作上還就是在生活上都 在慢慢適應(yīng)。我們的工作相比較學(xué)校生活來說還就是有些枯燥, 只就是每天重復(fù)著一樣的步調(diào) 一樣

51、的工作。畢業(yè)與想象中的工作生活有所出入！在我的想象里, 每天的工作就是充滿著活力 以及挑戰(zhàn)的 , 也許每天會忙忙碌碌 , 沒有時間吃飯沒有時間好好的休息, 但就是至少就是充實(shí) 的。我向往著那樣的生活。但就是生活總就是事與愿違的 , 但即使如此我也不希望讓這稍顯枯 燥的生活消磨掉我原有的對生活的向往以及激情。除了 , 調(diào)整心態(tài)我們別無選擇。 第四周 到單位已經(jīng)有一段時間了 , 但對單位的了解緊就是片面還需要進(jìn)一步的了解。我本就是個 不善于交際的人, 這也一直就是我的障礙。所以我到單位這么長時間了 , 交際圈只限于我們部 門 , 對于部門的同事也就是了解得甚少, 由于平時的生活除了上

52、班與下班沒有多大的交集, 因此 每次一下班之后與同事之間也就沒有了什么交流。由于一些老員工彼此相處的時間比較長, 對 彼此也要更加的了解地多 , 在她們之間的友誼會比我們新來的同事要深厚 , 于就是我明顯感覺 到了新老員工之間的區(qū)別。我努力嘗試要改變這樣的狀態(tài), 但就是即使遇上面熟的同事也只就 是偶爾打個招呼, 有時候我只就是不知該如何開口 , 我做過很多這方面的努力 , 只就是效果不 佳。我希望在接下來的日子里這種狀態(tài)會有所改變。我也會更加努力的融合進(jìn)這個部門 。 第五周 在這一周了 , 我嘗試了很多的方法讓自己融入這個部門的圈子。于就是我盡量找她 們感興趣的話題、盡可能的在

53、上班的空閑時間里與她們有更多的交流。在工作上 , 當(dāng)我完 成我的工作之時我也盡可能的去幫助她們。下了班以后 , 我并沒有像以前一樣整天呆在宿舍玩 電腦 , 更多的我選擇了與同事出去打打球或者就是吃吃宵夜。有時候我們不得不承認(rèn)有很多的 感情都就是在球場上以及飯桌上產(chǎn)生的。經(jīng)過這一個星期的努力 , 我與部門的同事對彼此之間 的了解也越來越深。對于我, 她們也少了剛開始的一點(diǎn)點(diǎn)尷尬及隔閡。也許這個世界上的人形 形色色 , 但就是沒有人會拒絕善意。只要您拿真心去與別人交往, 您一定會得到相應(yīng)的回報。 在這個社會上我們不能總就是太過于被動要自己去掌握與人交流的主動權(quán) , 只有這樣我們的未

54、來才不會處處處于被動的狀態(tài)。 第六周 由于與老員工之間相處的越來越好 , 于就是在工作上也給我?guī)砹撕芏嗟谋憷Ｋ齻兒苣? 心的給我講解了一些工作上的注意事項, 以及她們多年來的工作經(jīng)驗(yàn)。我們不得不承認(rèn)好的人 際關(guān)系對我們自身的反正來說存在著重要的意義。不僅就是個人也好還就是企業(yè)也好, 只有在 良好的人際關(guān)系下才會有良好的合作。良好的合作往往有助于我們工作的高效完成。能讓我們 事半功倍而不就是事倍功半。這些體會都就是在實(shí)習(xí)過程中所得到的 , 我終于明白在我們真正 踏入社會之前為什么要進(jìn)行實(shí)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)校所教與我們的知識畢竟有限, 只有在實(shí)際的工作中 我們才能學(xué)到更多的知識及體驗(yàn)。而

55、這些體驗(yàn)就是我們花再多的錢也不能購買的。因?yàn)檫@就是 只屬于我們自己的 , 不會隨著時間的流逝而被遺忘。 第七周 工作中 , 我們難免會犯錯所以挨罵也就是在所難免的。當(dāng)這件事發(fā)生在我的身上的時候我 才深刻體會到解釋就就是找理由 , 據(jù)理力爭就是沒有用的。您對領(lǐng)導(dǎo)解釋得越多結(jié)果就會變得 更糟 , 所以主動承認(rèn)錯誤就是關(guān)鍵。由于認(rèn)錯態(tài)度良好于就是領(lǐng)導(dǎo)也就隨便罵罵也就算了。我 們常常會做錯事, 也常常會被誤解。在工作中不管我們就是犯錯還就是被誤解, 我們首先要做 的不就是跟上級闡述我們犯錯的理由首先要做的就是承認(rèn)錯誤。當(dāng)被誤解的時候我們不要忙著 去解釋 , 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處于憤怒之時, 過多的

56、爭論只會讓事情往更加惡劣的情況發(fā)展, 倒不如聽她說完 然后道個歉。其實(shí)對于我們來說認(rèn)錯只不過就是一件很簡單的事情。而且關(guān)于誤解, 總會隨著 時間的的推移而水落石出的。所以沒必要與上級激勵力爭, 因?yàn)槟鷤冎g本來就就是不平等 的！ 第八周 幸好上次的錯誤沒有給領(lǐng)導(dǎo)留下太多的壞的印象 , 由于這陣子的工作完成的還算就是比較 好 , 于就是領(lǐng)導(dǎo)在大家面前夸獎了我, 也算就是這陣子辛勤工作的回報吧。所以下班的時候覺 得心情特別舒暢。我想這也許就就是為什么馬斯洛把自我價值的實(shí)現(xiàn)放在人類需要的最頂端的 原因吧。每個人都需要自身的價值被肯定, 當(dāng)我們的價值得到實(shí)現(xiàn)的時候我們就會覺得愉悅,

57、而當(dāng)我們的不能得到她人的認(rèn)可的時候我們就覺得難過。雖然這只就是一個小小的夸獎, 但對 于一個實(shí)習(xí)生來說 , 能在眾多的老員工之間得到夸獎也算就是小有成就感吧。因?yàn)椴痪褪俏覀? 所做的努力都就是能夠被人們所認(rèn)可的 , 這就就是為什么那么多人不能得志的原因。但就是我 相信上帝都就是公平的 , 我們的努力一定能夠得到回報的除非我們所做的努力還不夠多。因此 不要放棄的太早不走下去您不知道您接下來遇到的就是什么。 第九周 這一周我們的工作比較忙, 大部分的時間里我們都就是在加班。加班的時間多了工人的工 資也就比較高了。雖然很累但就是大部分的員工還就是很高興, 也許對于我們 這些剛出社會的人

58、來說不太能夠理解。在加班的過程中與一位老員工閑聊 , 在閑聊的過程 中我得知原來她已經(jīng)在這個廠里面工作了 7 、 8 年。我很冒昧的問了她一個問題 : 為什么 , 在這 里工作了那么多年還就是一個普通員工。她沒有責(zé)備我如此唐突。而就是跟我說 : 那也沒辦法 大字都不認(rèn)識幾個呢 , 怎么能去做那些工作呢？我突然覺得知識就是多么的重要, 雖然我們不 能說一個人的學(xué)時就代表了一個人的能力 , 但就是在如此功力、競爭如此大的社會。在一定的 程度上一個人的學(xué)歷代表著一個人的水平。因?yàn)闆]有企業(yè)有時間、而且愿意花時間去驗(yàn)證您到 底有沒有能力。所以只能通過一個人的學(xué)歷來判斷了。第一次覺得原來知識就

59、是那么的重要。 第十周 相比上一周 , 這一周的工作就稍微輕松一點(diǎn)了也沒有忙了。所以下班以后我們就有了更多 的時間做自己的事情了 , 一般在下班的時候我們都會選擇去運(yùn)動運(yùn)動。盡管上班也有點(diǎn)累了 , 但就是至少能做一些自己喜歡做的事情也算就是一種放松的方法。突然在運(yùn)動中覺得學(xué)校的生 活已經(jīng)離我們越來越遠(yuǎn)了 , 好好像從來沒有如此的懷念過我們的校園生活。當(dāng)我們還在學(xué)校的 時候我們曾拼命的想要逃離我們的學(xué)校生活但就是真正步入社會以后才能明白 , 校園的生活就 是我們一生中最美好的時光。在上學(xué)的時候我們常常覺得壓力很大, 但就是現(xiàn)在才明白原來上 學(xué)所帶給我們的壓力就是人一生中所有的壓力

60、中最小的一部分。不得不說一句很俗的話: 每個 人都就是這樣, 只有在失去的時候才會覺得可貴。 第十一周 由于學(xué)校還有一些重要的事情要做的的原因 , 這個星期我們領(lǐng)導(dǎo)給我們批了幾天假讓我們 回去學(xué)校處理一些事情。當(dāng)我們走進(jìn)學(xué)校, 那種熟悉的感覺迎面而來。這種熟悉的感覺讓我們 每一個人都覺得心情特別的愉悅。雖然以后還不知道還有多少次機(jī)會踏進(jìn)我們的校園 , 但就是 每個人都要成長, 而成長中總伴隨著得到與失去。所以我們不應(yīng)該只瞧到自己失去的那部分, 而忽略了自己得到的那一部分。還記得剛上大學(xué)的時候?qū)@個學(xué)校的種種嫌棄。突然想起一句 話 : 學(xué)校就就是自己在心里罵一千遍但不允許別人罵一

61、遍的地方。對啊, 我們總就是對我們的 母校帶著如此復(fù)雜的感情。我們很快就辦完事情在學(xué)校多呆了一天以后我們就回到了工作的地 方。不知道為什么的，從學(xué)?；貋硗蝗挥X得好像覺得沒有那么的累了…… 第十二周 不知不覺中 , 來這里實(shí)習(xí)已經(jīng)快兩個月了 , 雖然時間已接近兩個月 , 對工作也就是越來越 熟悉 , 但就是有時還就是會覺得力不從心。而且也失去了剛開始來實(shí)習(xí)的那種興奮與好奇 , 覺 得心情總就是處在低谷當(dāng)中 , 總就是振奮不起來。在與領(lǐng)導(dǎo)的偶然閑聊的時候她很友好的跟我 說 : 只要我用心地做 , 就會左右逢源。越做越覺樂趣, 越做越起勁。聽她說完頓時覺得茅塞頓 開。有人說過: 凡職

62、業(yè)都具有趣味的 , 只要您肯干下去, 趣味自然會發(fā)生。切忌不要粗心大意, 馬虎了事 , 心浮氣躁。做任何事都一樣, 需要有恒心、細(xì)心與毅力 , 那才會到達(dá)成功的彼岸！對 啊 , 每個職業(yè)都會有它的趣味所在的 , 像我之前所說的不走下去, 我們不知道接下來會遇到什 么。所以耐心等候吧。 第十三周 在上一周與領(lǐng)導(dǎo)的閑聊之后, 在這一周我反省了一下這陣子的工作狀態(tài)。我突然意識到與 其自怨自艾還不如干些別的事情來充實(shí)自己 , 于就是我主動要求在空閑的時間去幫幫別的部門 的忙。一方面我可以打發(fā)打發(fā)自己的時間 , 讓自己變得充實(shí)而不至于自己的覺得生活無趣。另 一方面, 既然我們實(shí)習(xí)就是為了學(xué)

63、到更多的知識那就趁著實(shí)習(xí)的期間盡可能的去不同的部門感 受一下不同部門的工作。也許這樣對我們真正踏上社會的時候也就是有所幫助的。即使就是生 活無趣, 其實(shí)我們也就是可 以讓它變得有趣的。其實(shí)大部分的原因不在于生活, 而就是取決于我們帶著怎么樣的心態(tài) 去瞧待生活。 第十四周 由于這一周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了我提出的要去別的部門幫忙的請求, 在這一周我也正式到別的部門 去幫忙了。所以會比以往更加的 , 忙碌一點(diǎn)。雖然如此, 但就是與以往的生活相比我倒就是更 加喜歡現(xiàn)在的生活忙忙碌碌的。通過在別的部門幫忙, 我發(fā)現(xiàn)每個部門的工作都就是緊密相連 的 , 而每個部門的價值也就是相同的 , 只有在每個

64、部門的互補(bǔ)之中才能使整個企業(yè)的利潤達(dá)到 最大化。相反的只要任何一個部門稍有差池都會讓整個企業(yè)的利益有所下降。因此, 我覺得不 管就是哪一個企業(yè)都好, 都應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)個部門之間的聯(lián)系 , 才能讓企業(yè)在這個競爭強(qiáng)烈的社 會生存下去。才能讓企業(yè)立于不敗之地。 第十五周 慢慢的在別的部門的幫忙工作也慢慢熟悉了 , 得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評及贊揚(yáng)。相比剛進(jìn)入 這個公司的時候不管就是在為人處世上還就是在工作的處理能力上也有所提高了 , 慢慢覺得一 個人不管工作能力有多強(qiáng)要就是不懂得怎么去與別人相處一切都就是空談的。這個實(shí)習(xí)教給我 們最多的不就是讓我們?nèi)ト绾芜\(yùn)用我們的專業(yè)知識 , 不就是讓我們?nèi)?/p>

65、獲得更多的知識, 而就是 讓我們明白何如去生活。相信沒有一個人不懂的如何生活, 但就是卻不就是所有人都懂得如何 在這個社會上生活。通過在這里的觀察我發(fā)現(xiàn)一般個性太強(qiáng)烈的人都不會再這里呆的太久, 反 倒就是一些較為平與的人留了下來。我想了很久, 也許就是因?yàn)檩^為平與的人更加適應(yīng)這個社 會的發(fā)展趨勢吧。 第十六周 在這一個星期里, 我還就是像往常一樣工作一樣下班。沒有什么特別的事情發(fā)生。有時候 沒有什么事情發(fā)生也就是一件很好的事情。雖然生活沒有什么驚喜但就是卻也就是至少沒有什 么不好的事情。突然回過頭去想在這里的那么多個日子, 慢慢的好像已經(jīng)很習(xí)慣。習(xí)慣這里的 生活、這里的工作。

66、日子好像也比之前想的要過的快一點(diǎn) , 剛開始的時候曾經(jīng)想過要快點(diǎn)結(jié)束 現(xiàn)在也覺得還好。有時候我們覺得可能會很艱難的日子其實(shí)也就是很快就過去了。所以我們總 要對生活充滿希望。 第十七周 這個星期又犯了點(diǎn)小小的錯。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有過多的責(zé)備但就是心里還就是覺得又些許的 過意不去。人都就是這個樣子難免會有過錯, 首先要自己學(xué)會原諒自己。如果自己一直處于糾 結(jié)之中不愿意給自己寬恕 , 那么別人又怎么來寬恕您呢？我們可以犯錯但就是不能一錯再錯。 于就是我這樣安慰自己。在這樣想之后自己也覺得心里好受一點(diǎn) , 既然過去的事情已經(jīng)不能再 挽回了 , 那至少從現(xiàn)在開始我們還可以好好把握, 避免下一個錯誤的發(fā)生。也許生活沒有必要 太過于糾結(jié)。 第十八周 我們都說社會這趟水太深。有時候與朋友閑聊都說說起諸如此類的事情, 比如上級的什么 親戚被提升為了什么什么?…經(jīng)過在這個企業(yè)那么長時間的實(shí)習(xí)，我不得不承認(rèn)：不管就是在任 何一個地方都會有太多的潛規(guī)則。可就是即使就是這樣我們還就是不能被潛規(guī)則。我始終堅信 只要就是您有能力 , 只要就是您能讓企業(yè)有所發(fā)展, 利益有所提高, 不管就是什么潛