建筑公司內(nèi)部勞動局統(tǒng)一合同

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精選資料 編號：__________ 伊春天通建筑工程有限公司正式 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 文化程度： 性 別： 法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 簽訂日期：__________ 年_____月_____日 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。 本合同于_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，其中試用期______________。 二、 工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、 勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行公司現(xiàn)行季節(jié)性工作制。 第5條 甲方安排乙方加班的，可視具體工作情況安排串休。 第6條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、 勞 動 報 酬 第八條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月為 元或按照 約定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定 五、 保險福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和伊春市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家或伊春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。 六、勞 動 紀 律 第十二條 甲方根據(jù)公司實際情況及相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依照相關(guān)法律法規(guī)制定公司規(guī)章管理制度和勞動紀律，乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方如有違反勞動紀律和甲方的管理制度，應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度進行相關(guān)處理，直至解除本勞動合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同： 1． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2． 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3． 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4． 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方： 1． 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的； 2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的。 3． 雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第十八條 甲乙雙方任意一方要求變更合同必須提前15日以書面形式告知對方，另一方應(yīng)15日內(nèi)作出答復(fù)。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同： 1． 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2． 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3． 義務(wù)兵復(fù)員退伍后和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三 年的； 4． 義務(wù)服兵役期間的； 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1． 在試用期內(nèi)的； 2． 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞 動的； 3． 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十一條 本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同 意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十三條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。 1． 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工 作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 2． 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足 低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第二十四條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿 一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 1． 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝作 工作，由甲方解除本合同的。 第二十五條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每 滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1． 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 2． 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 3． 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第二十六條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第二十七條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第二十八條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：___________________ _______________________________________________________________ 1.乙方解除合同前一年的月平均工資額度的5倍。 2.扣除工裝費用500元及當(dāng)月工資。 3.公司培訓(xùn)費用的100% 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 十一、其 它 第三十三條 甲方以下規(guī)章制度___________________________ __________________________________________________________________________________________________________作為本合同的附件。 第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、伊春市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(簽章) 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽章) 簽訂日期： 年 月 日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為___________________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_______年_____月_____日，續(xù)訂合同 ______________________________________________終止。 甲方 (蓋 章) 乙方 (簽 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(簽章) 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為___________________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______ 年_____月____日，續(xù)訂合同 ____________________________________________終止。 甲方 (蓋 章) 乙方 (簽 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(簽章) 年 月 日 勞 動 合 同 變 更 書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更： 甲方 (蓋 章) 乙方 (簽 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(簽章) 年 月 日 使 用 說 明 一、 本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。 二、 企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。 三、 本合同中甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。 四、 本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”并在下面逐條寫清。 五、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。 六、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 七、 本合同一式兩份，甲乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 八、 可修改編輯