幼兒園教師師德考核細(xì)則

《幼兒園教師師德考核細(xì)則》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《幼兒園教師師德考核細(xì)則（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

XXXX幼兒園 教師師德考核細(xì)則 為進(jìn)一步提高教師的思想道德素質(zhì)，樹立人民教師的良好形象，建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，結(jié)合幼兒園實(shí)際，特制定本考核辦法。 　　一、考核原則 　　1.師德考核必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行。 　　2.堅(jiān)持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，通過綜合考查評價(jià)，確定考核等級。 　　二、考核對象 　　全體在職教職工。 　　三、組織領(lǐng)導(dǎo) 　　師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 　　組 長：XXX 　　組 員：XXX XXX XXX XXX　 　　四、考核內(nèi)容與等級的確定 　　1.以《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，重點(diǎn)考核內(nèi)容為“依法執(zhí)教”、“愛崗敬業(yè)”、“關(guān)愛幼兒”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作”、“為人師表”五個(gè)方面?！敖K身學(xué)習(xí)”考核按中小學(xué)教師繼續(xù)教育考核規(guī)定執(zhí)行。 2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級。 　　五、考核時(shí)間與程序 　　1.師德考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，年終進(jìn)行一次集中考核。 　　2.被考核教師根據(jù)幼兒園制定的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)寫成書面述職材料。以小組為單位作師德述職報(bào)告，進(jìn)行民主測評，并上交幼兒園考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 　　3.考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、幼兒、家長等各方面意見，集體討論，打分并確定考核等級。 　 4.考核領(lǐng)導(dǎo)小組向被考核教師反饋考核結(jié)果，被考核教師簽字確認(rèn)。 　　六、考核結(jié)果的運(yùn)用 　　1.師德考核的結(jié)果作為教師個(gè)人年度工作考核的基本條件，師德考核“優(yōu)秀”是年度綜合考核“優(yōu)秀”的基礎(chǔ)條件；師德考核“基本合格”的教師，其年度綜合考核定為“基本合格”或“不合格”；師德考核“不合格”的教師，其年度綜合考核定為“不合格”。 　　2.師德考核“優(yōu)秀”的教師，在職稱晉升、評先評優(yōu)、評選骨干教師稱號、培訓(xùn)進(jìn)修等方面有優(yōu)先權(quán)。 　　七、有下列情形之一者，直接認(rèn)定為不合格： 　　1.在教育過程中，有不利于幼兒健康成長的言行，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的； 　　2.在備課、上課、課外活動(dòng)等教學(xué)環(huán)節(jié)中敷衍塞責(zé)，造成責(zé)任事故的； 　　3.諷刺、挖苦、歧視、體罰、變相體罰幼兒或其他侵犯幼兒合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的； 　　4.利用職權(quán)索取、收受幼兒和家長財(cái)物，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的； 　　5.強(qiáng)制或變相強(qiáng)制幼兒訂購教學(xué)輔導(dǎo)材料或其他商品，從中獲利，造成不良影響的； 　　6.工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的； 7.其他違法違紀(jì)，違反社會(huì)公德，嚴(yán)重?fù)p害教師形象和幼兒園聲譽(yù)行為的. 附：《XXXX幼兒園教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)》 XXXX幼兒園 2015年3月 XXXX幼兒園教師師德考核標(biāo)準(zhǔn) 考核單位（蓋章） ： 考核時(shí)間： 年 月 日 項(xiàng)目 分值 考核主要內(nèi)容 扣分要點(diǎn) 自我評分 考核評分 依法執(zhí)教 20分 自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。 有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項(xiàng)得分。 1.散布傳播違背黨和國家方針政策的言論（5分）。2.違反法律、法規(guī)和政策的行為（5分）。3.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為（5分）。4.其他不依法履行教師職責(zé)的行為（5分）。 愛崗敬業(yè) 20分 熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，辛勤工作，教書育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，耐心解答幼兒提出的問題，履行課后輔導(dǎo)幼兒的職責(zé)。服從工作安排。積極投身課程改革，實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長。 有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項(xiàng)得分。1.“六認(rèn)真”工作不到位，一日活動(dòng)組織松散（5分）。2.擅離工作崗位，不遵守工作紀(jì)律；上課期間接、打電話（2分）。3.拒不服從上級工作安排（3分）。4.家長評價(jià)滿意度80%以下（3分）。5.管理幼兒簡單、粗暴，引起大部分家長不滿（5分）。6.其他敷衍塞責(zé)的行為（2分）。 關(guān)愛幼兒 20分 關(guān)心愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒的人格，平等、公平對待幼兒。對幼兒嚴(yán)慈相濟(jì)，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒，保護(hù)幼兒安全，維護(hù)幼兒權(quán)益，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。 有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項(xiàng)得分：1.有體罰或變相體罰幼兒行為的（4分）。2.有歧視、排斥幼兒的言行，不能公平對待每一位幼兒（5分）。3.散布有害于幼兒成長的消極落后言論和不健康思想（3分）。4.對幼兒放松管理，由此引發(fā)事故的（5分）。5.其他損害幼兒的行為（3分）。 團(tuán)結(jié)協(xié)作 20分 尊重同志，善待他人，同事間相互支持、相互幫助。正確處理與幼兒家長之間的關(guān)系，虛心聽取幼兒家長的意見和建議，積極爭取社會(huì)各界人士的配合、支持和理解。 有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項(xiàng)得分：1.惡意詆毀他人名譽(yù)，挑撥離間，引發(fā)爭執(zhí)、沖突（5分）。2.拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)，干擾學(xué)校工作（5分）。3.訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難幼兒家長，造成惡劣影響（5分）。4.其他違背團(tuán)結(jié)協(xié)作的行為(5分)。 為人師表 20分 模范遵守社會(huì)公德，舉止文明禮貌，作風(fēng)正派；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康。注重身教，以身作則，以高尚的人格塑造人格，以優(yōu)良的品德感化幼兒。自覺抵制以教謀私的不良傾向，教風(fēng)清正廉潔。 有下列行為的，視情節(jié)輕重扣分，直至扣完本項(xiàng)得分：1.參與賭博等政府明令禁止的活動(dòng)（3分）。2.擅自亂收費(fèi)（5分）。3.利用職務(wù)之便謀取私利，接受幼兒、家長的禮品或宴請（6分）。4.在互聯(lián)網(wǎng)上散布不良言論、信息或參與有悖師德規(guī)范的話題討論（3分）。5.其他損害教師形象的行為（3分）。 考核 結(jié)果 綜合等第： 考核對象簽名： 單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽名：