支委班子對照檢查材料

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1、 4 / 4 支委班子對照檢查材料 按照此次專題組織生活會要求，鎮(zhèn)政府機關(guān)黨支部緊扣“加強黨的建設(shè)，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨”主題，聚焦巡視整改發(fā)現(xiàn)的問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對支委班子存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將支委班子對照檢查情況報告如下： 一、支委班子存在的問題 （一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是支委班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然支委班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結(jié)合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，

2、圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。 （二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。 （三）定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但存在開展組織活動研究醞釀不夠、內(nèi)容枯燥，致使黨組織活動質(zhì)效不高。 （四

3、）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對黨員的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的各類問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。 （五）改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。 二、存在問題原因分析 針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面： （一）理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于忙于工作，支委成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不

4、多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。 （二）黨性意識不強，思考問題高度不夠。支委成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。 （三）具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，支委成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。 三、整改措施 （一）加強政治理論

5、學習，提升支部班子政策理論水平和組織領(lǐng)導能力。一是注重學習質(zhì)量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強支部黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升支部班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。 （二）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委成員要在工作中做好表率，切實履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘

6、子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。 （三）嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。 （四）堅持黨的領(lǐng)導，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升黨員隊伍的素質(zhì)，錘煉黨員隊伍的作風。二是加強管理。要克

7、服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。 （五）銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析鎮(zhèn)政府機關(guān)黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應付過關(guān)的思想，主動借鑒汲取兄弟支部的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。 黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當?shù)闹嘧?，更好地帶領(lǐng)全體支部黨員開展工作。 （僅供學習閱讀與借簽）