南京農(nóng)業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話和誡勉談話制度.doc

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南京農(nóng)業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話和誡勉談話制度 黨發(fā)[2007]36號(hào) 為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。 一、任職廉政談話 1、談話對(duì)象 新任命、當(dāng)選、聘任的擔(dān)任實(shí)職的處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。 2、談話內(nèi)容 （1）介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。 （2）明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制有關(guān)要求。 （3）提出廉潔從政、全心全意為人民服務(wù)的要求。 （4）聽取本人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算和建議。 3、談話方式 根據(jù)實(shí)際情況采用個(gè)別談話或集體談話方式。 二、誡勉談話 1、談話對(duì)象 在政治思想、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面存在苗頭性問(wèn)題，需要進(jìn)行告誡教育的處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。 2、適用情況 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話： （1）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)決議、決定以及工作部署不力。 （2）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛。 （3）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失。 （4）在工作中搞鋪張浪費(fèi)，造成不良影響。 （5）不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度，用人失察失誤。 （6）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響。 （7）個(gè)人或所負(fù)責(zé)的單位年度考核不合格。 （8）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。 3、談話內(nèi)容 （1）談話人向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，指出問(wèn)題。 （2）談話對(duì)象就指出的問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或檢討。 （3）談話人根據(jù)談話對(duì)象的陳述，對(duì)其提出要求和希望。 （4）談話對(duì)象對(duì)誡勉的問(wèn)題及組織的期望表明自己的態(tài)度。 4、談話方式 采用個(gè)別談話方式。 三、談話的組織及有關(guān)要求 1、領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話和誡勉談話工作由校紀(jì)委負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。 2、對(duì)正處級(jí)干部談話由紀(jì)委書記主持。對(duì)副處級(jí)干部談話由紀(jì)委書記或紀(jì)委副書記主持。 3、誡勉談話時(shí)，談話人可根據(jù)需要，要求談話對(duì)象提供書面材料。 4、誡勉談話時(shí)，談話對(duì)象要如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查和打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。 5、誡勉談話后，對(duì)被證實(shí)反映不實(shí)并已造成不良影響的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)時(shí)間和場(chǎng)合，用適當(dāng)方式給予澄清。 6、誡勉談話后，應(yīng)當(dāng)用適當(dāng)方式對(duì)談話對(duì)象改正問(wèn)題情況進(jìn)行了解。對(duì)于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育并督促改正，或作出組織處理。 7、進(jìn)行個(gè)別談話時(shí)，談話人應(yīng)當(dāng)不少于兩人。 8、談話記錄由組織實(shí)施談話的部門留存，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)存入干部廉政檔案。 9、談話人、談話對(duì)象及有關(guān)工作人員對(duì)談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)于失密、泄密的，按照有關(guān)規(guī)定處理。 四、科級(jí)以下干部任職廉政談話和誡勉談話由所在單位黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)并參照上述規(guī)定組織實(shí)施。 五、本制度由校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 六、本制度自發(fā)布之日起施行?！蛾P(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話和誡勉談話制度的規(guī)定》[南農(nóng)大黨字（1998）第64號(hào)，南農(nóng)大校字（1998）第379號(hào)]同時(shí)廢止。