3-2、E學(xué)堂在線學(xué)習(xí)移動(dòng)學(xué)習(xí)管理制度

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0 4 E 學(xué)堂在線學(xué)習(xí)管理辦法 第一章 總 則 第一條 目 的 成立 XXE 學(xué)堂 旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)氣氛 使員工結(jié)合自身與崗位需要 增強(qiáng)職業(yè)思維與技能 優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)與能力 提高工作質(zhì)量和效率 通過持續(xù) 學(xué)習(xí)為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好智能儲(chǔ)備 開展 E 學(xué)堂計(jì)劃 為實(shí)施與促進(jìn) XX 的培訓(xùn)管理與知識管理奠定基礎(chǔ) 第二條 適用范圍 XX 公司所有在職人員使用 E 學(xué)堂在線培訓(xùn)及相關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法執(zhí)行 第三條 職責(zé)劃分 1 公司培訓(xùn)部 1 E 學(xué)堂在線學(xué)習(xí)管理制度的制訂及修改 2 E 學(xué)堂培訓(xùn)系統(tǒng)基本信息管理和維護(hù) 由指定的系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé) 3 E 學(xué)堂培訓(xùn)實(shí)施情況的督導(dǎo) 追蹤 考核 4 E 學(xué)堂與其他培訓(xùn)方式相結(jié)合的研擬與執(zhí)行 2 各部門培訓(xùn)管理員 1 配合培訓(xùn)部擬訂并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃 2 引導(dǎo)本部門員工積極利用 E 學(xué)堂開展學(xué)習(xí) 3 在線了解與管理本部門員工 E 學(xué)堂在線學(xué)習(xí)狀況 3 全體員工 1 積極參與 E 學(xué)堂各門課程的學(xué)習(xí) 第二章 E 學(xué)堂學(xué)習(xí)準(zhǔn)備 第四條 系統(tǒng)管理員和培訓(xùn)管理員 1 系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)公司部門 學(xué)員添加與調(diào)整 平臺(tái)維護(hù)及相關(guān)功能的操 作解答 2 培訓(xùn)管理員有各部門制定專人擔(dān)任 主要負(fù)責(zé)各部門學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定 執(zhí)行 與監(jiān)督 以及與培訓(xùn)部進(jìn)行定期的培訓(xùn)反饋 3 系統(tǒng)管理員和各部門培訓(xùn)管理員名單請參見附表一 第五條 子賬戶 學(xué)員賬戶 建立 1 由公司培訓(xùn)部統(tǒng)一設(shè)立并分配子賬戶 學(xué)員 用戶名和初始密碼 2 所有子賬戶密碼可以自行修改 如果遺失造成無法登錄 可以請聯(lián)系系統(tǒng) 管理員進(jìn)行更改 第六條 E 學(xué)堂課程資源管理 1 E 學(xué)堂系統(tǒng)自帶課程體系供員工學(xué)習(xí) 包含個(gè)人發(fā)展類 戰(zhàn)略類 人力資源 類 財(cái)務(wù)類 生產(chǎn)運(yùn)營類 營銷類 案例類 歐洲商學(xué)院 IT 類 認(rèn)證課 1 4 程等二十一個(gè)大類 總數(shù)超過 800 門課程 2 逐步建立起公司內(nèi)部的課程體系 1 由培訓(xùn)部開發(fā)的可面向公司全員的培訓(xùn)課程 如公司制度及通用技術(shù)類 的培訓(xùn)課程等 2 由各部門自行開發(fā)的培訓(xùn)課程 經(jīng)培訓(xùn)部審核后 統(tǒng)一制作成公司內(nèi)部 課件 由系統(tǒng)管理員上傳到 E 學(xué)堂平臺(tái)上 供員工學(xué)習(xí) 3 由員工貢獻(xiàn)的優(yōu)秀視頻或文字資料 經(jīng)培訓(xùn)部審核后上傳至 E 學(xué)堂 知 識庫 進(jìn)行分享 第七條 E 學(xué)堂學(xué)習(xí)計(jì)劃 1 每季度末 由各部門培訓(xùn)管理員與培訓(xùn)部共同制定下個(gè)季度 E 學(xué)堂學(xué)習(xí)計(jì) 劃 并由各部門 中心經(jīng)理審批后執(zhí)行 2 E 學(xué)堂學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容包括 主題 學(xué)習(xí)對象 學(xué)習(xí)課程 學(xué)習(xí)期限 3 E 學(xué)堂培訓(xùn)管理員根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 為本部門的學(xué)員安排上線學(xué)習(xí)課程 第三章 個(gè)人學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則 第八條 學(xué)習(xí)輔助設(shè)備 學(xué)習(xí)課程為在線視聽課程 為避免影響他人工作 員工需自行準(zhǔn)備耳機(jī)進(jìn)行學(xué) 習(xí) 辦公室內(nèi)不得使用音箱 第九條 課程選擇 1 必修課程學(xué)習(xí) 培訓(xùn)部根據(jù)崗位及職務(wù)特點(diǎn) 將必修課程直接添加到學(xué)員 的學(xué)習(xí)賬戶中 并設(shè)定學(xué)習(xí)期限 學(xué)員按照要求開始學(xué)習(xí) 2 選修課程學(xué)習(xí) 員工根據(jù)各自的崗位及職務(wù)特點(diǎn) 可自行選擇選修課程進(jìn) 行學(xué)習(xí) 3 內(nèi)部課程學(xué)習(xí) 學(xué)員可根據(jù)培訓(xùn)部或各部門下發(fā)的培訓(xùn)通知進(jìn)行課程學(xué)習(xí) 第十條 學(xué)習(xí)期限 1 必修課程 學(xué)員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù) 2 選修課程 不受學(xué)習(xí)期限的限制 3 內(nèi)部課程 學(xué)員按照相關(guān)培訓(xùn)通知中的要求完成在線學(xué)習(xí) 第十一條 學(xué)習(xí)時(shí)間 1 員工可以充分利用各種空余時(shí)間開展學(xué)習(xí) 2 在完成工作并征得主管或部門經(jīng)理同意下 可以安排在工作時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí) 第十二條 學(xué)習(xí)考核 1 E 學(xué)堂采用學(xué)分制 課程學(xué)習(xí)結(jié)束后 將有相應(yīng)的考試 通過考試 則有相 應(yīng)的學(xué)分顯示 如果沒有通過考試 可以在課程學(xué)習(xí)期限結(jié)束之前補(bǔ)考 補(bǔ) 考通過 所得學(xué)分為原先課程正常學(xué)分的一半 如果補(bǔ)考不通過 則不記學(xué) 分 2 為鼓勵(lì)員工積極登錄平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí) 培訓(xùn)部擬定了 XXE 學(xué)堂積分獎(jiǎng) 勵(lì)計(jì)劃 具體內(nèi)容將于近日發(fā)布 2 4 第四章 整體實(shí)施方案 第十三條 線上線下結(jié)合的培訓(xùn)方式 混合式培訓(xùn) 1 新員工培訓(xùn) 1 線上培訓(xùn) 線下答疑 新員工辦理入職手續(xù)后 由培訓(xùn)部為其開通 E 學(xué) 堂學(xué)員賬戶 并添加必修課到其賬戶內(nèi) 選修課程及公司內(nèi)部課程由部 門培訓(xùn)管理員添加 2 線上考試 線下應(yīng)用 新員工在線學(xué)習(xí)完一門課程后 需參加相應(yīng)的線 上考試 或根據(jù)課程要求進(jìn)行線下的實(shí)際操作與應(yīng)用 2 公司培訓(xùn) 1 線上調(diào)查 線下培訓(xùn) 應(yīng)用 E 學(xué)堂在線需求調(diào)查的功能 在線下培訓(xùn)前 填寫需求調(diào)查問卷 能夠更有效且更有針對性的完成線下培訓(xùn) 2 線下培訓(xùn) 線上復(fù)習(xí) 線下培訓(xùn)時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)錄像或屏幕錄像 于培訓(xùn) 結(jié)束后整理上傳至 E 學(xué)堂 供學(xué)員復(fù)習(xí)使用 3 部門培訓(xùn) 1 各部門根據(jù)需要可在平臺(tái)上建立考試題庫 由部門培訓(xùn)管理員根據(jù)題庫 模板進(jìn)行編輯 整理后 交由培訓(xùn)部統(tǒng)一上傳 2 各部門可定期開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的交流會(huì) 學(xué)員可對近期在線學(xué)習(xí)的情況進(jìn) 行總結(jié)和分享 亦可對平臺(tái)的使用功能方面提出意見 最后可由部門培 訓(xùn)管理員整理 反饋至培訓(xùn)部 3 部門培訓(xùn)管理員可與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通定期組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的時(shí)間 原則上以 不影響公司正常工作為準(zhǔn) 第五章 其他 第十四條 相關(guān)說明 1 E 學(xué)堂是通過企業(yè)購買賬戶并登錄到平臺(tái)的方式進(jìn)行在線學(xué)習(xí) 現(xiàn)階段每日 登錄平臺(tái)的并發(fā)人數(shù)上限為 50 人 如需要培訓(xùn)部將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整 2 E 學(xué)堂在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的部分功能目前還尚未推廣使用 待后期將逐步完善 第十五條 解釋權(quán) 本辦法最終解釋權(quán)歸 XX 公司培訓(xùn)部 第十六條 生效時(shí)限 本辦法由 XX 培訓(xùn)部制訂 于 2011 年 4 月 1 日起正式執(zhí)行 XX 公司 二 一一年四月 時(shí)代光華 梁 18601046329 3 4