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結合實際做好部門的績效考核

結合實際做好部門的績效考核管理工作在我們平時的實際工作中經常認為,只要員工把交待的事辦好,這就是績效.也覺得有些事情不會做沒關系, 要態(tài)度好品德好,要肯學,不能再犯同樣的錯誤,不能偷懶,要努力把崗位職責要求的事做好.把工作關系處好,肯幫助人,

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1、結合實際做好部門的績效考核管理工作在我們平時的實際工作中經常認為,只要員工把交待的事辦好,這就是績效.也覺得有些事情不會做沒關系, 要態(tài)度好品德好,要肯學,不能再犯同樣的錯誤,不能偷懶,要努力把崗位職責要求的事做好.把工作關系處好,肯幫助人。

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