物業(yè)公司員工績效考核實施方案

1、物業(yè)公司 物業(yè)員工績效考核實施方案書 建議稿 二 0 一一年六月 1 物業(yè)員工績效考核實施方案書 一 目的 為貫徹按勞分配原則 進一步深化中正物業(yè)內(nèi)部管理 構(gòu)建公司現(xiàn)代人力 資源管理體系 健全和完善績效管理工作 建立以崗位績效獎金制為主要形式 的獎金激勵制度 通過對職工履行崗位職責(zé)情況的評估 將其獎金分配結(jié)構(gòu)與 實際工作業(yè)績緊密結(jié)合 為了規(guī)范員工績效考核和獎懲管理 做到獎優(yōu)罰劣 激勵員工工作積極性。

2、肈艿蒄螂羄羋薇薄袀芇芆螀螆芆荿薃肅蒞蒁螈羈莄薃薁袇莃芃螆袃莃蒅蠆膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿羇蒂蚆螅肆薄袁肄肅芄蚄羀肄莆袀羆肅薈螂袂肂蟻薅膀肁莀螁肆肁蒃薄羂肀薅蝿袈腿芅薂螄膈莇螇肅膇葿薀聿膆螞袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖螇膄薆蚇肅膃芅袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袀。