實習協(xié)議實習生協(xié)議

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. 實習生崗位協(xié)議書 用人單位：單位名稱（以下簡稱甲方） 地址： 實習學生： （以下簡稱乙方） 性別： 出生日期： 居民身份證： 戶籍所在地： 文化程度： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方接受甲方派遣實習（工作）事宜，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、 協(xié)議期限 協(xié)議期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 實習內(nèi)容及要求 1、 甲方根據(jù)用工單位用工需求及乙方組織院校實習合作意向，派遣乙方至 實習，從事 工作，乙方愿意服從甲方用工單位崗位安排，并認真執(zhí)行和完成崗位實習任務。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)用工單位需求和實際情況調(diào)換乙方的實習內(nèi)容和實習崗位。 3、乙方同意按照甲方和用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成實習任務。 三、 實習時間和休息休假 1、實習時間：乙方在用工單位實行國家規(guī)定的工時工作制。 2、甲方負責協(xié)調(diào)用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。乙方具體休息休假時間由用工單位依法給予乙方安排；因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，乙方應當配合，并享受相應報酬。 四、 實習報酬、保險、獎勵及個人費用承擔 1、乙方享有與用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。根據(jù)國家有關部門規(guī)定和乙方實習任務情況，按用工單位的薪酬分配方式，發(fā)放乙方的工資。低于六個月的實習生（臨時工），發(fā)放時同薪計算后實際比照正式員工試用期薪資標準扣發(fā)，實際按照8.00元/小時綜合時薪發(fā)放實習補貼，多勞多得原則。發(fā)放當月全勤獎50元/月（當月全勤者）。 2、工資發(fā)放日為次月 5 日。 4、甲方使用銀行卡發(fā)放工資，銀行卡由甲方統(tǒng)一辦理。 5、甲方根據(jù)有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險。乙方的醫(yī)療待遇按人身意外保險有關條款執(zhí)行。 6、每月甲方用工單位補貼生活310元/月/人，按時打入個人餐卡中，個人承擔70元/月（當月工資中扣除），包吃（含休息日），一日3-4餐。 7、公寓樓住宿，全天熱水供應，空調(diào)開放，個人承擔水電費及宿舍管理費60元/月/人（當月工資中扣除）。 8、服裝費押金50元/人，從首月工資中扣除，實習期滿離廠時退還。 9、統(tǒng)一享受代購床上用品（包括冬季床上3件套、毛巾2條、洗臉盆1個、漱口杯牙刷牙膏1套），價值220元，從首月工資中如數(shù)扣除。 五、 勞動保護和勞動條件 1、甲方監(jiān)督用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準對乙方進行勞動安全教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權拒絕用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 六、 規(guī)章制度 1、乙方應遵守國家的法律，法規(guī)和甲方及用工單位制定的各項規(guī)章制度。 2、乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。 3、節(jié)假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。 七、 培訓 1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。 2、甲方或用工單位對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓，持證上崗。 3、協(xié)議期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項培訓、講座。 4、甲方提職業(yè)供技能培訓的機會，并頒發(fā)相應職業(yè)資格證書。 八、 離職 1、實習期內(nèi)，乙方不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前30天提交書面申請至甲方行政部，經(jīng)甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。 2、乙方離職時，需依甲方和用工單位的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。 3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。 4、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。 九、 違約責任 1、協(xié)議期未滿而乙方離職的，需賠償甲方的專項培訓費。 2、協(xié)議期未滿而乙方離職的，需賠償協(xié)議期內(nèi)甲方用工單位協(xié)議中涉及因乙方原因而需賠償之經(jīng)濟受損部分。 3、如無正當原因乙方擅自離職的，甲方有權停發(fā)乙方工資并按曠工處理，乙方應承擔一切后果并承擔由此造成甲方及用工單位的經(jīng)濟損失。 4、乙方因用工單位不可抗力原因而無法完成實習任務的，乙方不承擔違約責任。 十、 協(xié)議的變更、解除和終止 1、本協(xié)議存續(xù)期間、且原實習任務完成后，甲方應安排乙方至新的用工單位實習，乙方應當服從甲方的安排；不服從安排者，視為擅自離職。 2、乙方如有違反甲方和用工單位勞動紀律、規(guī)章制度行為的，甲方和用工單位可以依法給予批評教育直至解除本協(xié)議。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 十一、 其他約定條款 1、乙方因不可抗力原因再原用工單位無法完成實習任務的，甲方應積極安排乙方至新的用工單位實習，甲方不收取任何賠償費用。 2、本協(xié)議期滿前30天雙方如無異議，協(xié)議期順延。 3、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 十二、 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由合同雙方簽名、蓋章后生效。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 實習生實習崗位簽名欄（1）： 實習生實習崗位簽名欄（2）： 實習生實習崗位簽名欄（3）： 實習生實習崗位簽名欄（4）： 歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設計、計劃書、策劃案、學習課件、各類模板等方方面面， 打造全網(wǎng)一站式需求 ppt課件設計制作,word文檔制作,圖文設計制作、發(fā)布廣告等， 公司秉著以優(yōu)質(zhì)的服務對待每一位客戶，做到讓客戶滿意！ 感謝您下載我們文檔 8 .