全員安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)課件

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1、,,,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),2017/12/29,,?#?,安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn),2023年7月,請(qǐng)勿在會(huì)議室內(nèi)吸煙,上課時(shí)間請(qǐng)勿：,--接、打,--交談其他事宜,--隨便進(jìn)出教室,上課時(shí)間歡送：,--提問(wèn)題和樂(lè)觀答復(fù)以下問(wèn)題,--隨時(shí)指出授課內(nèi)容的不當(dāng)之處,參與培訓(xùn)須知,感謝合作,一、安全生產(chǎn)根底學(xué)問(wèn),二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),三、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,四、安全色,五、反三違、安全生產(chǎn)壞習(xí)慣、四不損害,六、應(yīng)急救援根本學(xué)問(wèn),七、危急作業(yè)安全要求,培訓(xùn)主要內(nèi)容,一、安全生產(chǎn)根底學(xué)問(wèn)1、安全及安全生產(chǎn)定義2、安全生產(chǎn)責(zé)任制

2、3、安全治理制度與操作規(guī)程4、安全教育培訓(xùn),1,、安全及安全生產(chǎn)定義,,000000,,000000,當(dāng)把人的生命比作是“1”時(shí)，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說(shuō)明事業(yè)越成功、家庭越幸福。假設(shè)人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？,安全是什么？ 安全就是一切。,有的同志說(shuō)了，這話說(shuō)得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：沒(méi)有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業(yè)效益有保障嗎？我們的隊(duì)伍穩(wěn)定有保障嗎？說(shuō)得實(shí)在一點(diǎn)，保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個(gè)人抱負(fù) ？只有安全，才能有一切。,多米諾效應(yīng),“,安全,”,沒(méi)了就啥都沒(méi)了,關(guān)于,安全,你能想到什么

3、？,,,現(xiàn)金和銀行卡,不能丟了或被偷,（財(cái)產(chǎn)安全）,,,過(guò)馬路要看,紅綠燈避讓車輛（交通安全）,,,爛了的蘋果,不能吃要扔掉,（食品安全）,,,還有嗎？,無(wú)危則,安,無(wú)缺則,全,您能承受,事故背后的代價(jià)嗎,安全：泛指沒(méi)有危急、沒(méi)有損失，不出事故的狀態(tài)，即：無(wú)危為安，無(wú)損為全。生產(chǎn)過(guò)程中的安全即安全生產(chǎn)：指的是不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財(cái)產(chǎn)損失。,,事故：多指生產(chǎn)、工作上發(fā)生的意外損失或?yàn)?zāi)難。《企業(yè)職工傷亡事故標(biāo)準(zhǔn)》〔GB6441〕將企業(yè)事故分為20類。,造成事故的緣由：1、人的因素：人員缺乏安全學(xué)問(wèn)，疏忽大意或?qū)嵭袚?dān)憂全的操作等方面引起事故，包括違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律。2、物的因素：機(jī)械設(shè)

4、備工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起事故。3、人與物的綜合因素：上述兩種因素綜合引起。,,事故隱患：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)治理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔(dān)憂全行為和治理上的缺陷。,事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。,危急源：是指可能造成人員損害和疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。,安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位規(guī)章制度的一個(gè)組成局部 ：,是企業(yè)最根本的安全制度；,是安全規(guī)章制度的核心；,安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任制；,安全生產(chǎn)責(zé)任

5、制的實(shí)質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”；,安全生產(chǎn)責(zé)任制要貫徹“預(yù)防為主”的原則；,安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面要“對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)”。,2,、安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是清晰安全治理的責(zé)任界面，解決“誰(shuí)來(lái)管，管什么，怎么管，擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任”的問(wèn)題。,包括三個(gè)方面：,一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的各級(jí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的治理人員，在完成生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，對(duì)保證生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，“管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需管安全”；,二是各職能部門的人員，對(duì)自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)及有關(guān)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，“管業(yè)務(wù)必需管安全”；,三是全部的從業(yè)人員應(yīng)在自己本職工作范圍內(nèi)做到安全生產(chǎn)，“一崗雙責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

6、,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制要做到“縱向究竟、橫向到邊、不留死角”，形成全員、全面、全過(guò)程的安全治理責(zé)任體系。,橫向到邊：即各級(jí)職能部門〔如安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、人事、財(cái)務(wù)、黨群等部門〕和各基層單位的責(zé)任制。在建立安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，可依據(jù)本單位職能部門設(shè)置，分別對(duì)其在安全生產(chǎn)中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)作出規(guī)定。,縱向究竟：即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直到崗位工人的責(zé)任制，其中包含部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)。在建立責(zé)任制時(shí)，將本單位從負(fù)責(zé)人到崗位工人分成相應(yīng)的層級(jí)，再結(jié)合本單位實(shí)際狀況，對(duì)不同層極的人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)作出規(guī)定。,縱向究竟至少應(yīng)包括：,1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；,2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的其他負(fù)責(zé)人

7、在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，幫助主要負(fù)責(zé)人搞好安全生產(chǎn)工作；,3、職能治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；其他工作人員在本人職責(zé)范圍內(nèi)做好有關(guān)安全生產(chǎn)工作；,4、班級(jí)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度的直接執(zhí)行者；,5、崗位工人對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。,安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容,國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全,生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定的通知,安監(jiān)總辦〔2023〕27號(hào),各企業(yè)要將《規(guī)定》張貼在醒目位置，并嚴(yán)格依據(jù)要求，抓緊完善安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，調(diào)整安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)人員，建立相關(guān)工作制度。2023年底全部規(guī)模以上企業(yè)必需做到安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位，2023年擴(kuò)

8、大到全部規(guī)模以下企業(yè)。,,,安全監(jiān)管總局,2023年3月16日,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定,一、必需落實(shí)“黨政同責(zé)”要求，董事長(zhǎng)、黨組織書記、總經(jīng)理對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定,解讀,企業(yè)的安全生產(chǎn)工作能不能做好，關(guān)鍵在于主要負(fù)責(zé)人。實(shí)踐也說(shuō)明，但凡企業(yè)主要負(fù)責(zé)人高度重視的、親自動(dòng)手抓的，安全生產(chǎn)工作就能夠得到切實(shí)有效的加強(qiáng)和改進(jìn)，反之就不行能搞好。因此，必需明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任，促使其高度重視安全生產(chǎn)工作，保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作有人統(tǒng)一部署、指揮、推動(dòng)、催促。《安全生產(chǎn)法》第五條明確規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安

9、全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第十八條規(guī)定的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)包括：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)打算；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；催促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故等。,企業(yè)中的基層黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，擔(dān)當(dāng)著引導(dǎo)和監(jiān)視企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、團(tuán)結(jié)分散職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)安康進(jìn)展的重要職責(zé)。強(qiáng)調(diào)要落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”；黨委要管大事，進(jìn)展是大事，安全生產(chǎn)

10、也是大事；黨政一把手必需親力親為、親自動(dòng)手抓。因此,各類企業(yè)必需要落實(shí)“黨政同責(zé)”的要求，黨組織書記要和董事長(zhǎng)、總經(jīng)理共同對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也要抓安全、管安全，發(fā)生事故要依法依規(guī)一并追責(zé)。,二、必需落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，全部領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作擔(dān)當(dāng)相應(yīng)職責(zé)。,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定,解讀,安全生產(chǎn)工作是企業(yè)治理工作的重要內(nèi)容，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位。安全生產(chǎn)人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)，這是做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要根底。抓好安全生產(chǎn)工作，企業(yè)必需要依據(jù)“一崗雙責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必需管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需管安全”的原則，建立健全

11、掩蓋全部治理和操作崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)全部人員在安全生產(chǎn)方面所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，并建立配套的考核機(jī)制，確保責(zé)任制落實(shí)到位?！栋踩a(chǎn)法》第十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各個(gè)崗位的責(zé)任、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，主要負(fù)責(zé)人要對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，其他班子成員也必需落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，既要對(duì)具體分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，始終做到把安全生產(chǎn)與其他業(yè)務(wù)工作同爭(zhēng)論、同部署、同催促、同檢查、同考核、同問(wèn)責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”。這也是重要講話所要求的，是增加各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)的需要。全部領(lǐng)導(dǎo)干部，不管在什么崗位、分管什么工

12、作，都必需在做好本職工作的同時(shí)，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作責(zé)任。,三、必需落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)主任。,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定,解讀,企業(yè)安全生產(chǎn)工作涉及各個(gè)部門，協(xié)調(diào)任務(wù)重，難以由一個(gè)部門單獨(dú)擔(dān)當(dāng)。因此，企業(yè)要成立安全生產(chǎn)委員會(huì)來(lái)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)一般由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和各職能部門負(fù)責(zé)人組成，主要職責(zé)是定期分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、催促企業(yè)安全生產(chǎn)工作,爭(zhēng)論、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。安全生產(chǎn)委員會(huì)主任必需要由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人〔董事長(zhǎng)或總經(jīng)理〕來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，這有助于提高安全生產(chǎn)工作的執(zhí)

13、行力，有助于促進(jìn)安全生產(chǎn)與企業(yè)其他各項(xiàng)工作的同步協(xié)調(diào)進(jìn)展，有助于提高安全生產(chǎn)工作的決策效率。另外，主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)委員會(huì)主任，也表達(dá)了對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視，表達(dá)了對(duì)企業(yè)職工的感情，表達(dá)了勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。,四、必需落實(shí)安全治理力氣，依法設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊(cè)安全工程師等專業(yè)安全治理人員。,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定,解讀,落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，需要企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員配備上對(duì)安全生產(chǎn)工作予以保障。安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)治理人員，是企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)治理工作的具體執(zhí)行者，在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不行或缺的作用。分析近年來(lái)發(fā)生的事故，企業(yè)沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的安全

14、生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)或者配備必要的安全生產(chǎn)治理人員，是重要緣由之一。因此，對(duì)一些危急性較大行業(yè)的企業(yè)或者從業(yè)人員較多的企業(yè)，必需設(shè)置特地從事安全生產(chǎn)治理的機(jī)構(gòu)或配置專職安全生產(chǎn)治理人員，確保企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人管。,《安全生產(chǎn)法》其次十一條規(guī)定：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)治理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)治理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)治理人員。其次十四條規(guī)定：危急物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉

15、單位應(yīng)當(dāng)有注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)治理工作。鼓舞其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位聘用注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)治理工作。,五、必需落實(shí)安全生產(chǎn)報(bào)告制度，定期向董事會(huì)、業(yè)績(jī)考核部門報(bào)告安全生產(chǎn)狀況，并向社會(huì)公示。,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定,解讀,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立后，還必需建立相應(yīng)的監(jiān)視考核機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，細(xì)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格履職考核和責(zé)任追究，來(lái)確保責(zé)任制的有效落實(shí)?！栋踩a(chǎn)法》第十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)狀況的監(jiān)視考核，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。安全生產(chǎn)報(bào)告制度，是監(jiān)視考核機(jī)制的重要內(nèi)容。安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)治理人員要定

16、期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)展監(jiān)視考核，定期向董事會(huì)、業(yè)績(jī)考核部門報(bào)告考核結(jié)果，并與業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲、晉升制度掛鉤。報(bào)告主要包括企業(yè)安全生產(chǎn)總體狀況、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)狀況、隱患排查治理狀況等內(nèi)容。,六、必需做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全治理到位、應(yīng)急救援到位。,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定,解讀,企業(yè)要保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)活動(dòng)安全進(jìn)展，必需在安全生產(chǎn)責(zé)任制度和治理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備、人員素養(yǎng)、承受的工藝技術(shù)等方面到達(dá)相應(yīng)的要求，具備必要的安全生產(chǎn)條件。從實(shí)際狀況看，很多事故發(fā)生的重要緣由就是企業(yè)不具備根本的安全生產(chǎn)條件，為追求經(jīng)濟(jì)利益，冒險(xiǎn)蠻干、違規(guī)違章，甚至非法違法生產(chǎn)

17、經(jīng)營(yíng)建設(shè)。,“五個(gè)到位”的要求在相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)中都有具體規(guī)定，是企業(yè)保障安全生產(chǎn)的前提和根底，是企業(yè)安全生產(chǎn)基層、根底、根本功“三基”建設(shè)的本質(zhì)要求，必需認(rèn)真落實(shí)到位。,,,3、安全治理制度與操作規(guī)程,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍〔全掩蓋〕、危急程度、工作性質(zhì)及具體工作內(nèi)容，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定有針對(duì)性規(guī)定的、具有可操作性的、保障安全生產(chǎn)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度及工作方式、方法和操作程序。,安全生產(chǎn)規(guī)章制度主要包括兩大方面：,安全生產(chǎn)治理方面的規(guī)章制度：綜合安全生產(chǎn)治理制度,包括：安全生產(chǎn)總則、安全技術(shù)措施治理、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲、“三同時(shí)”審批、安全檢

18、修治理、事故隱患治理與監(jiān)控、事故治理等等。,安全生產(chǎn)技術(shù)方面的規(guī)章制度：專業(yè)安全治理制度，如：電氣、起重機(jī)構(gòu)、鍋爐、壓力容器等。,安全操作規(guī)程：指在生產(chǎn)活動(dòng)中，為消退能導(dǎo)致人身傷亡或造成設(shè)備、財(cái)產(chǎn)破壞以及危害環(huán)境的因素而制定的具體技術(shù)要求和實(shí)施程序的統(tǒng)一規(guī)定。,操作規(guī)程中應(yīng)有崗位主要危急源的辨識(shí)內(nèi)容和危急源的分布狀況說(shuō)明，并應(yīng)包含企業(yè)的各個(gè)崗位以及主要設(shè)備設(shè)施等；,企業(yè)應(yīng)依據(jù)各個(gè)崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)，在進(jìn)展危急源辨識(shí)與評(píng)估的根底上針對(duì)性地提出掌握措施，編制崗位操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員的操作行為，避開(kāi)事故的發(fā)生；,操作規(guī)程應(yīng)與掌握危急源風(fēng)險(xiǎn)相匹配，另外還要關(guān)注緊急狀況下的處置方案〔事故狀況下的的操作規(guī)程

19、〕。不宜由詢問(wèn)人員越俎代庖編制操作規(guī)程。,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,“五必需”,必需遵守廠紀(jì)廠規(guī),必需經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗作業(yè),必需了解本崗位的危急危害因素,必需正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,必需嚴(yán)格遵守危急性作業(yè)的安全要求,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)目的 為加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。 各單位依據(jù)本單位安全生產(chǎn)狀況、崗位特點(diǎn)、人員構(gòu)造組成，有針對(duì)性地規(guī)定單位負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、車間主任〔作業(yè)區(qū)主管或作業(yè)長(zhǎng)〕、班組長(zhǎng)、安全生產(chǎn)治理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的統(tǒng)籌安排，包括經(jīng)

20、費(fèi)保障、教育培訓(xùn)內(nèi)容以及組織實(shí)施措施等內(nèi)容。,4,、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”！,《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的打算》安委〔2023〕10號(hào)文提出：,其次十四條??其次十四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員必需具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和治理力量。,《,安全生產(chǎn)法,》,對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：,(1) 生疏和了解并能認(rèn)真貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、方針政策，以及與本單位有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)〔生疏安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程〕；,(2〕根本把握安全分析、安全決策及事故猜測(cè)和防護(hù)學(xué)問(wèn)，具

21、有審查安全建設(shè)規(guī)劃、打算、大中修施工方案的安全決策學(xué)問(wèn)；,(3〕具有肯定的文化程度，受過(guò)肯定的安全技術(shù)培訓(xùn)，具有肯定的從事本行業(yè)工作的閱歷，根本生疏和把握對(duì)本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必需的安全學(xué)問(wèn)〔并能夠生疏地在安全生產(chǎn)治理工作中運(yùn)用〕；,(4〕具有肯定的組織治理力量，較好地組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位〔相應(yīng)〕的安全生產(chǎn)工作〔具有較好的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)治理力量〕。,其次十五條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，生疏有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合

22、格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一治理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)展崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)展必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，照實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參與人員以及考核結(jié)果等狀況。,安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)要有記錄，有痕跡，是追究責(zé)任的重要依據(jù)。,應(yīng)專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案。,建檔范圍應(yīng)當(dāng)包括：本單位的主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員、特種作業(yè)人員、職能部門治理人員、班組長(zhǎng)及其他從業(yè)人員。,建檔內(nèi)容：具體記錄從業(yè)人員參與培訓(xùn)

23、的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果及復(fù)訓(xùn)狀況等，包括參與政府組織的安全培訓(xùn)。,檔案保存：永久。妥當(dāng)保存，不得擅自修改、偽造。除電子文檔形式保存外，原則上還應(yīng)當(dāng)有紙質(zhì)文件形式。,《,安全生產(chǎn)法,》,對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,《,安全生產(chǎn)法,》,對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,其次十六條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承受新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備〔新能源〕，必需了解、把握其安全技術(shù)特性，實(shí)行有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展特地的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。,必需把握其安全技術(shù)特性，工藝、技術(shù)原理、操作規(guī)程，了解設(shè)備的構(gòu)成、性能，材料的物理、化學(xué)性質(zhì)。,了解和把握在生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的危急因素的性質(zhì)、可能產(chǎn)生的危害后果、如何

24、預(yù)防這種危急因素造成事故的措施以及突發(fā)狀況下的應(yīng)急處置措施。,制定安全規(guī)章制度，建立健全安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)展特地的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。,關(guān)鍵是設(shè)備、技術(shù)、工程、安全人員，做好危急辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，抑制閱歷治理。,《,安全生產(chǎn)法,》,對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,其次十七條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。,特種作業(yè)名目：〔1〕電工作業(yè)；〔2〕焊接與熱切割作業(yè)；〔3〕高處作業(yè)；〔4〕制冷與空調(diào)作業(yè)；〔5〕煤礦安全作業(yè)；〔6〕金屬非金屬礦山安全作業(yè)；〔7〕石油天燃?xì)庾鳂I(yè)；〔8〕冶金〔有色〕生產(chǎn)安全作業(yè)〔煤氣作業(yè)〕；〔9〕

25、危急化學(xué)品作業(yè)；〔10〕煙花爆竹安全作業(yè)；〔11〕安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè),特種設(shè)備作業(yè)名目：鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè) 、起重機(jī)械作業(yè) 、客運(yùn)索道作業(yè)、大型游樂(lè)設(shè)施作業(yè)、場(chǎng)〔廠〕內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè) 、特種設(shè)備焊接作業(yè)、安全附件修理作業(yè) 、特種設(shè)備治理。,特殊工種：從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體安康工作的崗位。作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、安康危害影響,特種作業(yè)：作業(yè)對(duì)象、作業(yè)過(guò)程和作業(yè)環(huán)境的危急性及后果的危害性；特種設(shè)備作業(yè)：特種設(shè)備的操作與治理，設(shè)備固有的危急性；,培訓(xùn)對(duì)象,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定〔國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)視治理總局令第3號(hào)〕安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,,

26、,第九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、危急化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。,第十三條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年承受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。,第十一條 煤礦、非煤礦山、危急化學(xué)品、金屬冶煉、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必需對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議

27、工等進(jìn)展強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問(wèn)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定〔國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)視治理總局令第3號(hào)〕安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,第十九條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以考促學(xué)、以講促學(xué)，確保全體從業(yè)人員嫻熟把握崗位安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和技能；煤礦、非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位還應(yīng)當(dāng)完善和落實(shí)師傅帶徒弟制度。,其次十條?具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以托付具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展安全培訓(xùn)。,不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

28、，應(yīng)當(dāng)托付具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展安全培訓(xùn)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位托付其他機(jī)構(gòu)進(jìn)展安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。,其次十二條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)治理人員具體、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參與人員以及考核結(jié)果等狀況。,其次十四條?煤礦、非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員，自任職之日起6個(gè)月內(nèi)，必需經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和治理力量考核合格。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定〔國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)視治理總局令第3號(hào)〕安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,培訓(xùn)部門

29、 培訓(xùn)對(duì)象,國(guó)家安全監(jiān)管總局,,省級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的煤礦安全監(jiān)察人員,省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門,,市級(jí)、縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員,危急化學(xué)品登記機(jī)構(gòu)的登記人員和擔(dān)當(dāng)安全評(píng)價(jià)、詢問(wèn)、檢測(cè)、檢驗(yàn)的人員及注冊(cè)安全工程師、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援人員的安全培訓(xùn)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)展。,,第九條 對(duì)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主，也可以托付具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)展安全培訓(xùn)。,不具備安全培訓(xùn)條件的生

30、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)托付具有安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展安全培訓(xùn)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位托付其他機(jī)構(gòu)進(jìn)展安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。,安全生產(chǎn)培訓(xùn)治理方法〔國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)視治理總局令第44號(hào)〕,第十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)治理制度，保障從業(yè)人員安全培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展與其所從事崗位相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)；從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者承受新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)展特地的安全教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一治理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)展崗位安全操作規(guī)程和安全操作技

31、能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)展必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，供給必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。,從業(yè)人員安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參與人員以及考核結(jié)果等狀況，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)照實(shí)記錄并建檔備查。,安全培訓(xùn)考核發(fā)證：,其次十三條,安全生產(chǎn)監(jiān)管人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；,煤礦安全監(jiān)察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；,危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全合格

32、證；,特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》〔以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證〕；,危急化學(xué)品登記機(jī)構(gòu)的登記人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)上崗證；,其他人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。,,二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),1,、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,2,、從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù),,第四十九條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)。,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和

33、勞動(dòng)條件；勞動(dòng)酬勞；勞動(dòng)紀(jì) 律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。,勞動(dòng)合同告知事項(xiàng)：工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全一生產(chǎn)狀況等。,生死合同、協(xié)議：訂立生死合同無(wú)效；無(wú)效的合同或協(xié)議從訂立的時(shí)候起就沒(méi)有法律效力；不能免除或者減輕生產(chǎn)安全事故的責(zé)任；,第五十條??從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。知情權(quán)、建議權(quán),《,安全生產(chǎn)法,》,中從業(yè)人員的權(quán)利：,,員工假設(shè)知道存在的危急因素以及發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)行的應(yīng)急措施，就可以消退很多擔(dān)憂全因素和事故隱患，避開(kāi)事故發(fā)生或者削減人身傷亡。為此，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定

34、作業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施,員工工作在生產(chǎn)一線，對(duì)安全生產(chǎn)的問(wèn)題和事故隱患最了解、最生疏，具有他人不能替代的作用，應(yīng)樂(lè)觀參與企業(yè)安全生產(chǎn)的民主治理。員工可以通過(guò)員工大會(huì)、員工代表大會(huì)等方式，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)劃、治理制度、治理方法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定等提出建議。安全生產(chǎn)關(guān)系員工的切身利益，同時(shí)員工對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)樂(lè)觀獻(xiàn)言獻(xiàn)策，多提出合理可行的安全建議,第五十一條??從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批判、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。批判、檢舉、控告權(quán)；拒絕權(quán),危害生命安全和身體安康的行為，是對(duì)員工根本權(quán)益的侵

35、害，違反了我國(guó)社會(huì)主義制度及有關(guān)法律的根本精神。依據(jù)法律規(guī)定，員工有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，有權(quán)對(duì)于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批判、檢舉、控告，而且企業(yè)不得因員工對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，常常消失違章指揮和強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象，由此導(dǎo)致事故，造成人員大量傷亡。為此企業(yè)負(fù)責(zé)人和治理人員必需照章指揮，保證安全，并不得因員工拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而對(duì)其進(jìn)展打擊報(bào)復(fù)，如降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同，用人單位更不得以此為由賜予處分，更不得予以開(kāi)除。但是留意的是這個(gè)權(quán)利不要亂用。,第五

36、十二條??從業(yè)人員覺(jué)察直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。緊急避險(xiǎn)權(quán),由于存在自然和人為的危急因素，常常會(huì)在作業(yè)過(guò)程中發(fā)生一些危急狀況，會(huì)對(duì)員工造成人身?yè)p害。比方一旦覺(jué)察將要發(fā)生火災(zāi)、爆炸、墜落等緊急狀況并且無(wú)法避開(kāi)時(shí)，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，并向有關(guān)治理人員報(bào)告。企業(yè)不得因員工在此緊急狀況下停頓作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而賜予員工任何處分，也不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。,,第五十三條,,因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出

37、賠償要求。,賠償權(quán),1)員工依法享有工傷保險(xiǎn)和傷亡求償?shù)臋?quán)利。法律規(guī)定這項(xiàng)權(quán)利必需以勞動(dòng)合同必要條款的書面形式加以確認(rèn)。沒(méi)有依法載明或者免除或者減輕企業(yè)對(duì)員工因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任的，是一種非法行為，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。,(2)企業(yè)依法為員工繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和賜予民事賠償。企業(yè)不得以任何形式免除該項(xiàng)義務(wù)，不得變相以抵押金、擔(dān)保金等名義強(qiáng)制員工繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。,(3)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，員工首先依照勞動(dòng)合同和工傷社會(huì)保險(xiǎn)合同的商定，享有相應(yīng)的賠付金。假設(shè)工傷保險(xiǎn)金缺乏以補(bǔ)償受害者的人身?yè)p害及經(jīng)濟(jì)損失的，依照有關(guān)民事法律應(yīng)當(dāng)賜予賠付。,(4)員工獲得工傷社會(huì)保險(xiǎn)賠付和民事賠償

38、的金額標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取和支付程序，必需符合法律、法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。,加強(qiáng)安全教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，是安全生產(chǎn)的根底性工作。國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)就安全教育培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)提出了一系列的具體規(guī)定，如必需對(duì)新工人、換崗工人進(jìn)展上崗前的安全教育，對(duì)在崗工人進(jìn)展定期的安全培訓(xùn)等。員工有權(quán)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。假設(shè)未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)展安全教育，企業(yè)將受到安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門的懲罰。,承受教育權(quán),勞動(dòng)愛(ài)護(hù)權(quán),加強(qiáng)員工的個(gè)人防護(hù)是削減傷亡和職業(yè)危害的有效手段，也是企業(yè)的責(zé)任。有關(guān)法律規(guī)定，員工有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利，要求供給符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防

39、護(hù)用品。。,《,安全生產(chǎn)法,》,中從業(yè)人員的義務(wù)：,,第五十四條??從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽(tīng)從治理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。,第五十五條??從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)承受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，提高安全生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。學(xué)習(xí)安全學(xué)問(wèn)，把握安全技能義務(wù),為保障員工人身安全，企業(yè)必需為員工供給必要的、符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，以避開(kāi)或者減輕作業(yè)和事故中的人身?yè)p害。同時(shí)，有關(guān)法律要求員工必需正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，比方從事高空作業(yè)的工人必需佩掛安全帶以防墜落等等。,員工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的凹凸，直接關(guān)系到生產(chǎn)

40、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全牢靠性。特殊是從事高危行業(yè)的員工，更需要具有系統(tǒng)的安全學(xué)問(wèn)，嫻熟的安全生產(chǎn)技能，以及對(duì)擔(dān)憂全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理力量和閱歷。為此，員工有義務(wù)承受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，把握本員工作所需的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，提高安全生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量,第五十六條??從業(yè)人員覺(jué)察事故隱患或者其他擔(dān)憂全因素，應(yīng)當(dāng)馬上向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)治理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)予以處理。險(xiǎn)情報(bào)告義務(wù),第五十八條,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，,并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)。,,增加勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)：被派遣勞動(dòng)者享有與

41、從業(yè)人員一樣的權(quán)利和義務(wù)?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》〔人社部令第22號(hào)〕。,員工直接進(jìn)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)，是事故隱患和擔(dān)憂全因素的第一當(dāng)事人。為此，員工覺(jué)察事故隱患或者其他擔(dān)憂全因素，應(yīng)當(dāng)馬上向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)治理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)予以處理。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。,八大權(quán)利：,知情權(quán),建議權(quán),批判、檢舉、報(bào)告權(quán),拒絕權(quán),緊急避險(xiǎn)權(quán),賠償權(quán),教育培訓(xùn)權(quán),勞動(dòng)愛(ài)護(hù)權(quán),總結(jié),三項(xiàng)義務(wù)：,遵章守紀(jì)，聽(tīng)從治理義務(wù),學(xué)習(xí)安全學(xué)問(wèn)，把握安全技能義務(wù),險(xiǎn)情報(bào)告義務(wù),其它權(quán)益：,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的權(quán)益,享有休息休假的權(quán)益,女職工享受特殊愛(ài)護(hù)的權(quán)益,

42、發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，有權(quán)提請(qǐng)復(fù)議和勞動(dòng)仲裁,三、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,頭部,防護(hù)用品,眼面,防護(hù)用品,聽(tīng)力,防護(hù)用品,呼吸,防護(hù)用品,手臂,防護(hù)用品,軀體,防護(hù)用品,足腿,防護(hù)用品,墜落,防護(hù)用品,皮膚,防護(hù)用品,其它防護(hù)用品,,,勞動(dòng)防護(hù)用品依據(jù)人體防護(hù)部位分為十大類：,勞動(dòng)防護(hù)用品的分類〔10大類〕：,〔1〕頭部護(hù)具類 頭部護(hù)具是用于愛(ài)護(hù)頭部、防撞擊、擠壓損害的護(hù)具。主要產(chǎn)品有塑料安全帽、橡膠礦工安全帽、玻璃鋼安全帽、膠紙安全帽、防寒安全帽、竹編安全帽等。,,,〔2〕呼吸護(hù)具類 呼吸護(hù)具按防護(hù)用途分為防塵、防毒和供氧三類；按作用原理分為凈化式、隔絕式兩類。呼吸防護(hù)用品是預(yù)防肺塵埃鎮(zhèn)靜病

43、和職業(yè)中毒等職業(yè)病的重要產(chǎn)品，主要產(chǎn)品有自吸過(guò)濾式防塵口罩、過(guò)濾式防毒面具、氧氣呼吸器、自救器、空氣呼吸器、防微?？谡值取?,,,〔3〕眼〔面〕護(hù)具類 眼〔面〕護(hù)具是愛(ài)護(hù)作業(yè)人員的眼〔面〕部，防止異物、紫外光、電磁輻射、酸堿溶液的損害。主要產(chǎn)品有焊接護(hù)目鏡和面具、爐窯護(hù)目鏡和面具、防沖擊眼護(hù)具、防微波眼鏡、防χ射線眼鏡、防化學(xué)〔酸堿〕眼罩、防塵眼鏡等。,〔4〕聽(tīng)力護(hù)具類 聽(tīng)力護(hù)具是降低噪聲愛(ài)護(hù)聽(tīng)力的有效措施。主要產(chǎn)品有耳塞、耳罩和防噪聲帽等品種。,〔5〕防護(hù)手套類 防護(hù)手套是愛(ài)護(hù)手和臂。主要產(chǎn)品有耐酸堿手套、電工絕緣手套、焊工手套、防χ射線手套、耐溫防火手套及各種套袖等。,〔6〕防護(hù)鞋類

44、 防護(hù)鞋是愛(ài)護(hù)足部免受各種損害。目前我國(guó)防護(hù)鞋的產(chǎn)品有耐高溫鞋、絕緣鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、耐酸堿鞋、耐油鞋、工礦防水鞋、防刺穿鞋等品種用于愛(ài)護(hù)足部免受各種損害。,〔7〕防護(hù)服類 防護(hù)服是愛(ài)護(hù)生產(chǎn)者免受作業(yè)環(huán)境的物理、化學(xué)和生物因素的損害。它分為特殊防護(hù)服和一般作業(yè)服兩類。特殊防護(hù)服產(chǎn)品有阻燃防護(hù)服、防靜電工作服、防酸工作服、帶電作業(yè)屏蔽服、防χ射線工作服、防寒服、防水服、防微波服、潛水服、防塵服等。,〔8〕護(hù)膚用品類 護(hù)膚用品是對(duì)勞動(dòng)者暴露皮膚的愛(ài)護(hù)。這類產(chǎn)品分為護(hù)膚膏和洗滌劑，前者在整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中使用，后者在皮膚受到污染后使用。,〔9〕防墜落護(hù)具類 防墜落護(hù)具得意護(hù)高處作業(yè)人員，防止

45、墜落事故的發(fā)生。這類護(hù)具分為安全帶和安全網(wǎng)兩類。安全帶產(chǎn)品分為圍桿作業(yè)安全帶、懸掛安全帶和攀登安全帶三類。安全網(wǎng)產(chǎn)品分為平網(wǎng)、立網(wǎng)兩類。,〔10〕其他防護(hù)裝備品種 這里有些產(chǎn)品尚不能歸于防護(hù)部位的緣由而設(shè)立的門類，例如水上救生圈、救生衣等。,安全帽的防護(hù)作用：,?防止物體打擊損害,?防止高處墜落損害頭部,?防止機(jī)械性損傷,?防止污染毛發(fā)損害,安全帽使用留意事項(xiàng)：,?要有下頦帶和后帽箍并拴系堅(jiān)固，以防帽子滑落與碰掉；,?V型塑料安全帽決不能接觸油漆、溶劑、汽油或類似物質(zhì)，可用中性皂液或溫水洗滌；,?安全帽使用超過(guò)規(guī)定限值，或者受過(guò)較嚴(yán)峻的沖擊后，雖然肉眼看不到損傷痕跡，也應(yīng)予以更換。一般塑料安

46、全帽使用期限為兩年半；,?佩戴安全帽前，應(yīng)檢查各配件有無(wú)損壞，裝配是否堅(jiān)固，帽襯調(diào)整局部是否卡緊，繩帶是否系緊等，確信各部件完好前方可使用。,防護(hù)眼鏡和面罩的作用：,?防止異物進(jìn)入眼睛,?防止化學(xué)性物品的損害,?防止強(qiáng)光、紫外線和紅外線的損害,?防止微波、激光和電離輻射的損害,防護(hù)眼鏡和面罩使用留意事項(xiàng)：,?選用的護(hù)目鏡要選用經(jīng)產(chǎn)品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品；,?護(hù)目鏡的寬窄和大小要適合使用者的臉型；,?鏡片磨損粗糙、鏡架損壞，會(huì)影響操作人員的視力，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)換；,?護(hù)目鏡要專人使用，防止傳染眼??；,?焊接護(hù)目鏡的濾光片要按規(guī)定作業(yè)需要選用和更換；,?防止重摔重壓，防止堅(jiān)硬的物體磨擦鏡片和面罩。,防

47、護(hù)手套的作用：,?防止火與高溫、低溫的損害。,?防止電磁與電離輻射的損害。,?防止電、化學(xué)物質(zhì)的損害。,?防止撞擊、切割、擦傷、微生物侵害以及感染。,防護(hù)手套使用留意事項(xiàng) ：,?絕緣手套應(yīng)定期檢驗(yàn)電絕緣性能，不符合規(guī)定的不能使用。,?橡膠、塑料等類防護(hù)手套用后應(yīng)沖洗潔凈、涼干，保存時(shí)避開(kāi)高溫，并在制品上撒上滑石粉以防粘連。,?操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床制止戴手套作業(yè)。,防護(hù)鞋的作用 ：,?防止物體砸傷或剌割損害。如高處墜落物品及鐵釘、鋒利的物品散落在地面，這樣就可能引起砸傷或刺傷。,?防止凹凸溫?fù)p害。冬季在室外施工作業(yè)，可能發(fā)生凍傷。,防護(hù)鞋的作用 ：,?防止酸堿性化學(xué)品損害。在作業(yè)過(guò)程中接觸到酸堿性化學(xué)品

48、，可能發(fā)生足部被酸堿灼傷的事故。,?防止觸電損害。在作業(yè)過(guò)程中接觸到帶電體造成觸電損害。,?防止靜電損害。靜電對(duì)人體的損害主要是引起心理障礙，產(chǎn)生恐驚心理，引起從高處墜落等二次事故。,絕緣鞋〔靴〕的使用及留意事項(xiàng) ：,?穿用絕緣靴時(shí)，應(yīng)將褲管套入靴簡(jiǎn)內(nèi)。穿用絕緣鞋時(shí)，褲管不宜長(zhǎng)及鞋底外沿條高度，更不能長(zhǎng)及地面，保持布幫枯燥。,?非耐酸堿油的橡膠底，不行與酸堿油類物物質(zhì)接觸，并應(yīng)防止鋒利物刺傷。低壓絕緣鞋假設(shè)底花紋磨光，露出內(nèi)部顏色時(shí)則不能作為絕緣鞋使用。,?在購(gòu)置絕緣鞋〔靴〕時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)鞋上是否有絕緣永久標(biāo)記，如紅色閃電符號(hào)，鞋底有耐電壓多少伏，等表示；鞋內(nèi)有否合格證，安全鑒定證，生產(chǎn)許可證編號(hào)

49、等。,安全帶的作用,：,預(yù)防作業(yè)人員從高處墜落,,安全帶使用留意事項(xiàng) ：,?在使用安全帶時(shí)，應(yīng)檢查安全帶的部件是否完整，有無(wú)損傷，金屬配件的各種環(huán)不得是焊接件，邊緣光滑，產(chǎn)品上應(yīng)有“安鑒證”。,?使用圍桿安全帶時(shí)，圍桿繩上有愛(ài)護(hù)套，不允許在地面上隨便拖著繩走，以免損傷繩套，影響主繩。,?懸掛安全帶不得低掛高用，由于低掛高用在墜落時(shí)受到的沖擊力大，對(duì)人體損害也大。,正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,四,安全色、安全標(biāo)志,,制止、停頓、消防和危急,,留意、警告,,指令、必需遵守的規(guī)定,,通行、安全和供給信息,安全色,用于安全標(biāo)志的文字、圖形符號(hào)，警告標(biāo)志的幾何圖形和公共信息標(biāo)志,,1、制止標(biāo)志。是制止人

50、們擔(dān)憂全行為的圖形標(biāo)志，其根本形式是,帶斜杠的圓形邊框，顏色為白底、紅圈紅杠黑圖案。如：,留意、警告標(biāo)志牌系列,2、警告標(biāo)志。提示人們對(duì)四周環(huán)境引起留意，以避開(kāi)可能發(fā)生危急的圖形標(biāo)志。，其根本形式是正三角形邊框，三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。如：,3、指令標(biāo)志：是強(qiáng)制人們必需做出某種動(dòng)作或承受防范措施的圖形,標(biāo)志，其根本形式是圓形邊框，顏色為藍(lán)底白圖案。如：,,,,,,4、提示標(biāo)志。是向人們供給某種信息的圖形符號(hào)，根本形式是正方形邊框，顏色為綠底圖案。如：,,緊急,出口,可,動(dòng)火區(qū),避,險(xiǎn)處,,也可以輔加方向文字，成長(zhǎng)方形，如：,方向幫助標(biāo)志,五、反三違、安全生產(chǎn)壞習(xí)慣、四不損害,違章指

51、揮,主要是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動(dòng)者或無(wú)特地資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)作業(yè)；覺(jué)察違章不制止等,違章操作,主要是指現(xiàn)場(chǎng)操作工人違反勞動(dòng)生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及安全生產(chǎn)通知、打算等作業(yè)行為。違章作業(yè)具體包括：不遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶

52、和不正確使用個(gè)人防護(hù)用品；擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨便爬腳手架和高空支架等。,違反勞動(dòng)紀(jì)律,主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、保證勞動(dòng)合同的得以履行，以及與勞動(dòng)、工作嚴(yán)密相關(guān)的其他過(guò)程中必需共同遵守的規(guī)章。違反勞動(dòng)紀(jì)律具體包括：不履行勞動(dòng)合同及違約擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，不遵守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、其他紀(jì)律等。,盲目操作更可怕,延長(zhǎng)：“三違”是安全生產(chǎn)的大敵,“三違”定義,違章,操作心理分析,〔一〕 幸運(yùn)心理,是很多違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性確定化，在實(shí)際操作中認(rèn)為“違章不肯定出事，出事不肯定傷

53、人，傷人不肯定傷己“。這些人,不是不懂安全操作規(guī)程，也不缺乏安全學(xué)問(wèn)，技能水平也不低，但是“明知故犯”。,〔二〕惰性心理,幸運(yùn)心理的一種，在作業(yè)中能少動(dòng)就少動(dòng)，能省力便省力，能將就就將就的一種心理狀態(tài).,a.干活圖省事，嫌麻煩。,b.節(jié)省時(shí)間，得過(guò)且過(guò)。,〔三〕麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，盲目自信。,a.盲目信任自己的以往閱歷，認(rèn)為技術(shù)過(guò)得硬，保準(zhǔn)出不了問(wèn)題。,b.是以往成功閱歷或習(xí)慣的強(qiáng)化，屢次做也無(wú)問(wèn)題。我行我素.,a.高度緊急后精神疲憊，也簡(jiǎn)潔產(chǎn)生麻痹心理。,b.共性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為確定安全。,c.慣性操作

54、，不留意四周環(huán)境和條件的變化。,〔四〕逆反心理,是一種無(wú)視社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)或治理制度的對(duì)抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。,a.顯現(xiàn)對(duì)抗：當(dāng)面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，連續(xù)違章。,b.隱性對(duì)抗：外表承受，心理反抗。,〔五〕逞能心理,爭(zhēng)強(qiáng)好勝原來(lái)是一種樂(lè)觀的心理品質(zhì)，但假設(shè)它和炫耀心理結(jié)合起來(lái)，且進(jìn)展到不恰當(dāng)?shù)牡夭?，就?huì)走向反面。,a.爭(zhēng)強(qiáng)好勝，樂(lè)觀表現(xiàn)自己，力量不強(qiáng)但自信念過(guò)強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。,b.長(zhǎng)時(shí)間做一樣冒險(xiǎn)的事，無(wú)任何防護(hù)，終有一失。,〔六〕冒險(xiǎn)心理,冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理緣由之一。,a.理智性冒險(xiǎn),為了一個(gè)神

55、圣的目標(biāo)，明知山有虎,偏向虎山行。,--英雄,b.非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有猛烈的虛榮心，怕丟面子,硬充大膽。,--蠻干,〔七〕從眾心理,指?jìng)€(gè)人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的群體壓力，而在知覺(jué)、推斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人全都的現(xiàn)象。,a.自覺(jué)從眾，心悅誠(chéng)服、甘心情愿與大家全都違章。,b.是被迫從眾，外表上跟著走，心理反感。,〔八〕無(wú)所謂心理,表現(xiàn)為遵章或違章都滿不在乎。,a.是本人根本沒(méi)意識(shí)到危急的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)卡人的。,b.是對(duì)安全問(wèn)題談起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，不把安全規(guī)定放眼里。,c.認(rèn)為違章是必定的，不違章就干不成活。,〔九〕奇怪心理,奇怪

56、心強(qiáng)。什么都感覺(jué)很新穎，亂摸亂動(dòng)，使人和設(shè)備處于擔(dān)憂全狀態(tài)。,因四周發(fā)生的事轉(zhuǎn)移留意力或影響正常操作，造成違章事故。,〔十〕心情波動(dòng) 思想不集中,心情是心境變化的一種狀態(tài)。,顧次此失彼、手忙腳亂。,高度興奮導(dǎo)致?lián)鷳n全行為。,〔十一〕技術(shù)不嫻熟 遇險(xiǎn)慌張,對(duì)突如其來(lái)的特別狀況，慌張失措，甚至茫然。,無(wú)法進(jìn)展應(yīng)急處理，難斷方向。,〔十二〕 工作枯燥 厭倦心理,從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，簡(jiǎn)潔產(chǎn)生心理疲憊和厭倦感。,重復(fù)不斷無(wú)變化的、缺乏自主性、感覺(jué)不到有意義和重要性。,這是個(gè)別人的特殊心態(tài)，一旦消失，后果極為嚴(yán)峻。,錯(cuò)覺(jué)是有刺激物的狀況下發(fā)生的，一般不會(huì)消逝〔不同于幻覺(jué)〕.,〔十三〕 錯(cuò)覺(jué)下意

57、識(shí)心理,反“三違”對(duì)策,1、違章指揮,①不按規(guī)定對(duì)新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)人員進(jìn)展安全教育培訓(xùn)；,②對(duì)存在安全隱患停頓使用的設(shè)施設(shè)備，在未消退隱患的前提下擅自安排使用；,③多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施；,④指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗；,⑤對(duì)已覺(jué)察的事故隱患，不認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；,⑥指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)；,⑦在機(jī)電設(shè)備檢修時(shí)，未將安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置納入檢修打算；,⑧在無(wú)安全生產(chǎn)保證措施的狀況下，安排工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭(zhēng)速度；,⑨擅自變更安全工藝和操作程序；,⑩下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍連續(xù)組織作業(yè)等行為

58、。,2,、違章作業(yè),①操作錯(cuò)誤、無(wú)視安全、無(wú)視警告；,②冒險(xiǎn)進(jìn)入危急場(chǎng)所；,③攀、坐擔(dān)憂全位置；,④機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)違規(guī)進(jìn)展加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；,⑤在作業(yè)場(chǎng)所不按規(guī)定佩戴使用個(gè)人防護(hù)用品、用具；,⑥機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定載貨、載人，帶病出車等行為。,3、違反勞動(dòng)紀(jì)律：,①不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求請(qǐng)假等；,②不依據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)章，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；,③不遵守技術(shù)操作規(guī)程；,④不遵守與勞動(dòng)、工作嚴(yán)密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)章等行為?。,五個(gè)安全生產(chǎn)壞習(xí)慣,,習(xí)慣性的麻痹,習(xí)慣性的幸運(yùn),習(xí)慣性的壞動(dòng)作,習(xí)慣性的無(wú)所謂,習(xí)慣性的憑閱歷辦事,序號(hào),,現(xiàn)

59、場(chǎng),管理,作業(yè)類型,具體表現(xiàn),帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),糾正措施,備注,,現(xiàn)場(chǎng),操作,工作過(guò)程中未做到集中注意力,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題滯后,提高責(zé)任心,,,現(xiàn)場(chǎng),操作,作業(yè)未穿戴防護(hù)用品,易發(fā)生受傷,加強(qiáng)安全意識(shí),,,現(xiàn)場(chǎng),操作,操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格,易發(fā)生受傷,加強(qiáng)安全意識(shí),,安全生產(chǎn)壞習(xí)慣數(shù)據(jù)庫(kù)之一,——,習(xí)慣性的麻痹,序號(hào),,現(xiàn)場(chǎng),管理,作業(yè)類型,具體表現(xiàn),帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),糾正措施,備注,,現(xiàn)場(chǎng),檢修,停電不驗(yàn)電進(jìn)行檢修作業(yè),易發(fā)生人身傷害,打消僥幸心里,,,現(xiàn)場(chǎng),檢修,冒險(xiǎn)作業(yè)，未經(jīng)許可進(jìn)入有限空間，,易發(fā)生人身傷害,打消僥幸心里,,,現(xiàn)場(chǎng),檢修,跨越或穿行運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，認(rèn)為以前未出事就不會(huì)出事,易發(fā)生人身傷害,打消僥

60、幸心里,,,管理,管理,認(rèn)為安全事故是小概率事件，一般不會(huì)發(fā)生，不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)指揮，誰(shuí)遇上誰(shuí)倒霉,易發(fā)生事故,加強(qiáng)安全意識(shí),打消僥幸心里,,安全生產(chǎn)壞習(xí)慣數(shù)據(jù)庫(kù)之一,——習(xí)慣性的幸運(yùn),序號(hào),,現(xiàn)場(chǎng),管理,作業(yè)類型,具體表現(xiàn),帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),糾正措施,備注,,現(xiàn)場(chǎng),檢修,高空作業(yè)不系安全帶，,易發(fā)生人身傷害、高處墜落事故,改掉壞動(dòng)作，加強(qiáng)安全管理,,,現(xiàn)場(chǎng),操作,作業(yè)未穿戴防護(hù)用品,易發(fā)生人身傷害,改掉壞動(dòng)作，加強(qiáng)安全管理,,,現(xiàn)場(chǎng),行為,上下樓梯不扶扶手,易發(fā)生人身傷害,改掉壞動(dòng)作，加強(qiáng)安全管理,,,現(xiàn)場(chǎng),檢修,不停機(jī)處理故障,易發(fā)生人身傷害、機(jī)械傷害事故,改掉壞動(dòng)作，加強(qiáng)安全管理,,,現(xiàn)場(chǎng),行為,走路

61、玩手機(jī)比較普遍,易發(fā)生人身傷害,改掉壞動(dòng)作，加強(qiáng)安全管理,,安全生產(chǎn)壞習(xí)慣數(shù)據(jù)庫(kù)之一,——,習(xí)慣性的壞動(dòng)作,,現(xiàn)場(chǎng),管理,作業(yè)類型,具體表現(xiàn),帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),糾正措施,現(xiàn)場(chǎng),操作,安全規(guī)程的要求無(wú)所謂，我行我素,易發(fā)生人身傷害、各類事故,加強(qiáng)人員教育,提高責(zé)任心,現(xiàn)場(chǎng),操作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全警示無(wú)所謂，視而不見(jiàn),易發(fā)生人身傷害、各類事故,加強(qiáng)人員教育,提高責(zé)任心,管理,行為,對(duì)安全勸告無(wú)所謂，當(dāng)耳旁風(fēng),易發(fā)生人身傷害,加強(qiáng)人員教育,提高責(zé)任心,管理,行為,對(duì)未遂事故無(wú)所謂，認(rèn)為小題大做,易發(fā)生人身傷害、事故,加強(qiáng)人員教育,提高責(zé)任心,管理,管理,對(duì)違章行為不提醒，覺(jué)得不一定發(fā)生事故。,易發(fā)生事故,加強(qiáng)

62、安全意識(shí),打消僥幸心里,安全生產(chǎn)壞習(xí)慣數(shù)據(jù)庫(kù)之一,——,習(xí)慣性的無(wú)所謂,,現(xiàn)場(chǎng),管理,作業(yè)類型,具體表現(xiàn),帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),糾正措施,現(xiàn)場(chǎng),操作,憑經(jīng)驗(yàn)操作，盲目上手,人身傷害、事故,加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高責(zé)任心,管理,行為,制定安全工作措施，不與實(shí)際結(jié)合，機(jī)械地套用過(guò)去的做法,人身傷害、事故,認(rèn)真學(xué)習(xí)，科學(xué)管理,管理,行為,危險(xiǎn)作業(yè)不制訂安全方案，憑經(jīng)驗(yàn)干事,人身傷害、事故,認(rèn)真學(xué)習(xí)，科學(xué)管理,安全生產(chǎn)壞習(xí)慣數(shù)據(jù)庫(kù)之一,——習(xí)慣性的憑閱歷辦事,“四不損害”,不損害自己,你的安全是企業(yè)正常運(yùn)行的根底，也是家庭幸福的源泉，有安全，奇妙生活才有可能。,1.保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，愛(ài)護(hù)自己的責(zé)

63、任主要靠自已。,2.把握自己操作的設(shè)備或活動(dòng)中的危急因素及掌握方法，遵守安全規(guī)章，使用必要的防護(hù)用品，不違章作業(yè)。,3.任何活動(dòng)或設(shè)備都可能是危急的，確認(rèn)無(wú)損害威逼后再實(shí)施，三思而后行。,4.杜絕幸運(yùn)、自大、呈能、想固然心理，莫以患小而為之。,5.樂(lè)觀參與安全教育訓(xùn)練，提高識(shí)別和處理危急的力量。,6.虛心承受他人對(duì)自己擔(dān)憂全行為的訂正。,不損害他人,他人生命與你的一樣珍貴，不應(yīng)當(dāng)被無(wú)視，愛(ài)護(hù)同事是你應(yīng)盡的義務(wù)。,1.你的活動(dòng)隨時(shí)會(huì)影響他人安全，敬重他人生命，不制造安全隱患。,2.對(duì)不生疏的活動(dòng)、設(shè)備、環(huán)境多聽(tīng)、多看、多問(wèn)，必要的溝通協(xié)商后再做。,3.操作設(shè)備尤其是啟動(dòng)、修理、清潔、保養(yǎng)時(shí)，要確

64、保他人在免受影響的區(qū)域。,4.你所知、造成的危急準(zhǔn)時(shí)告知受影響人員、并加以消退或予以標(biāo)識(shí)。,5.對(duì)所承受到的安全規(guī)定、標(biāo)識(shí)、指令，認(rèn)真理解后執(zhí)行。,6.治理者對(duì)危害行為的默許縱容是對(duì)他人最嚴(yán)峻的威逼，安全表率是其職責(zé)。,2023年1月11日晚8時(shí)左右, 某建筑公司在市政工程修理工地發(fā)生一起機(jī)械損害事故，死亡1人。羅某進(jìn)入攪拌機(jī)內(nèi)清洗時(shí)，觸動(dòng)電源開(kāi)關(guān)造成攪拌機(jī)意外轉(zhuǎn)動(dòng)，因機(jī)械損害導(dǎo)致死亡。,損害了自己,損害了他人,“四不損害”,不被別人損害,人的生命是脆弱的，變化的環(huán)境蘊(yùn)含多種可能失控的風(fēng)險(xiǎn)，你的生命安全不應(yīng)當(dāng)由他人來(lái)隨便損害。,1.提高自我防護(hù)意識(shí)，保持警覺(jué)，準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察并報(bào)告危急。,2.你的安全

65、學(xué)問(wèn)及閱歷與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能。,3.不無(wú)視已標(biāo)識(shí)的潛在危急并遠(yuǎn)離之，除非得到充分防護(hù)及安全許可。,4.訂正他人可能危害自己的擔(dān)憂全行為，不損害生命比不損害情面更重要。,5.冷靜處理所患病的突發(fā)大事，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能。,6.拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發(fā)出的，不被損害是你的權(quán)利。,愛(ài)護(hù)他人不受損害,任何組織中的每個(gè)成員都是團(tuán)隊(duì)中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心疼惜他人的責(zé)任和義務(wù)，不僅自己要留意安全，還要愛(ài)護(hù)團(tuán)隊(duì)的其他人員不受損害，這是每個(gè)成員對(duì)集體中其他成員的承諾。,1.任何人在在任何在方覺(jué)察任何事故隱患都要主動(dòng)告知或提示他人。,2.提示他人遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作標(biāo)準(zhǔn)。

66、,3.提出安全建議，相互溝通，向他人傳遞有用的信息。,4.視安全為集體的榮譽(yù)，為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)安全學(xué)問(wèn)，與他人共享閱歷,5.關(guān)注他人身體、精神狀況等特別變化,6.一旦發(fā)生事故，在愛(ài)護(hù)自己的同時(shí)，要主動(dòng)幫助身邊的人擺脫逆境,7.或許你的一個(gè)提示就能挽救一個(gè)生命，能準(zhǔn)時(shí)訂正你違章的人，才是你真正的朋友。,四不放過(guò),四不放過(guò),方法要求,〔1〕事故緣由沒(méi)有查清不放過(guò)。各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒(méi)有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)展分析，比照本單位安全治理、技術(shù)治理、制度落實(shí)方面是否存在問(wèn)題，分析不清不放過(guò)。,〔2〕事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)峻處理不放過(guò)。不進(jìn)展一次假設(shè)發(fā)生這樣的事故，比照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)當(dāng)受到什么樣的處理的大爭(zhēng)論不放過(guò)。,〔3〕職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)。沒(méi)有本著舉一反三的原則，該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒(méi)有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過(guò)。,〔4〕防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。針對(duì)本單位實(shí)際狀況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒(méi)有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過(guò)。,六、應(yīng)急救援學(xué)問(wèn),1、企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急治理九條規(guī)定,2、應(yīng)急預(yù)案根本學(xué)問(wèn),3、