知識經(jīng)濟時代對會計理論的影響論文

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1、知識經(jīng)濟時代對會計理論的影響論文 　　1996年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織在《以知識為基礎的經(jīng)濟》的報告中首次正式使用了“知識經(jīng)濟”這個概念，并給出了明確的定義，即“建立在知識和經(jīng)驗的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟”。今天的經(jīng)濟發(fā)展，已從勞動經(jīng)濟階段、自然資源經(jīng)濟階段向智力經(jīng)濟階段發(fā)展。新的生產(chǎn)方式從根本上改變了社會的面貌，也改變了原有適用于工業(yè)經(jīng)濟的各種經(jīng)濟理論賴以生存的前提假設，經(jīng)濟理論包括會計理論的改革也勢在必行。 　　一、知識經(jīng)濟條件下會計壞境的變化 　　知識經(jīng)濟是一種全新的經(jīng)濟形態(tài)，它完全不同于農(nóng)業(yè)社會以土地和勞動力為主要生產(chǎn)要素的勞動經(jīng)濟，即農(nóng)業(yè)經(jīng)濟：也不同于以資本和

2、技能為主要生產(chǎn)要素的經(jīng)濟形態(tài)。知識經(jīng)濟的繁榮不是直接取決于資源、資本、硬件技術的數(shù)量、規(guī)模，而是直接依賴于知識或有效信息的積累和利用。與工業(yè)時代相比較，知識經(jīng)濟時代具有許多新的特點： 　　1、知識資本化。在知識經(jīng)濟時代，起主導作用的資本不再是農(nóng)業(yè)社會的土地和工業(yè)社會的金融資本，而主要是知識資本。知識作為生產(chǎn)投入越來越重要，知識投入可以代替物資投入，并可節(jié)約資源和能源，提高經(jīng)濟效益。 　　2、知識價值日益突現(xiàn)。在知識經(jīng)濟時代，產(chǎn)品逐漸由勞動或資本密集型向知識密集型演化，知識產(chǎn)品是知識經(jīng)濟的最有代表性和最有競爭力的產(chǎn)品，知識價值在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的總價值中所占的比重不斷上升，成為衡量商品和服務有效

3、性的重要原則。例如，就計算機軟件產(chǎn)品而言，產(chǎn)品中物資消耗成本占產(chǎn)品價格的比重微不足道，決定這種產(chǎn)品價值的主要是其中包含的人的創(chuàng)造力和領先技術。 　　3、資產(chǎn)無形化。在知識經(jīng)濟時代，知識產(chǎn)權提高到空前的高度，無形資產(chǎn)的地位日益提高，相對于廠房、機器設備等硬件資產(chǎn)而言，知識資本、知識產(chǎn)權、技術、人才資源等軟性資產(chǎn)才是企業(yè)未來資產(chǎn)價值發(fā)展的動力所在，在企業(yè)資產(chǎn)中所占份額越來越大，硬性資產(chǎn)和軟性資產(chǎn)相結合構成企業(yè)的整體價值。 　　二、知識經(jīng)濟對會計理論的影響 　　由于知識經(jīng)濟帶來會計環(huán)境的變化，因而對環(huán)境所決定的會計理論也產(chǎn)生極大沖擊。這主要表現(xiàn)在： 　　(―)對會計目標的沖擊 　　會計目標

4、是指導會計工作、評價會計準則的指南針。在知識經(jīng)濟時代和知識型企業(yè)中，知識已成為一種全新的資本，此寸信息使用者所關心的重點不單純是企業(yè)現(xiàn)金流動和收益成果的信息，而更關心的可能是知識的創(chuàng)新能力和企業(yè)知識資本擁有量及增進能力的信息。因而企業(yè)財務報告的目標，僅要滿足使用者對企業(yè)資本、物質(zhì)等財務資源的增長和創(chuàng)造的興趣.也要滿足他們對人力資源、知識資源的信息需求。 　　(二）對會計假設的影響 　　會計假設是會計核算的基本前提，知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)的會計基本假設產(chǎn)生了極大的撼動。 　　1、會計主體假設。 　　“網(wǎng)絡經(jīng)濟”的興起，使得會計主體界限越來越難以把握.以數(shù)字化技術為先導，以信息高速公路為主要內(nèi)容的

5、新信息技術革命，使得知識、信息的擴散與應用大大加快，交易、決策瞬間完成，電腦技術和發(fā)展與廣泛應用，使通過互聯(lián)網(wǎng)形成了所謂“網(wǎng)絡經(jīng)濟”?！熬W(wǎng)上公司”又可稱為“無實體公司”，它可以通過互聯(lián)網(wǎng)橫跨大洋把千萬個個體聯(lián)系起來，一旦業(yè)務完成時，又可在幾秒鐘內(nèi)解除這種聯(lián)系。這些網(wǎng)上實體的出現(xiàn)對傳統(tǒng)的會計實體假設是一個正面的挑戰(zhàn)。如何正確、客觀反映其資產(chǎn)負債及財務狀況，是知識經(jīng)濟下會計假設應設法解決的問題。 　　2、持續(xù)經(jīng)營假設 　　知識經(jīng)濟時代的來臨，使競爭愈演愈烈，企業(yè)稍有不慎，就可能面臨破產(chǎn)、清算。據(jù)統(tǒng)計，美國高技術企業(yè)工發(fā)成功率只有10%-20%,某些高技術項目的成功率甚至在3%以下，而這些項目的

6、開發(fā)費用一般數(shù)目巨大。如此高的風險率，企業(yè)面臨倒閉、清算的威脅可想而知，持續(xù)經(jīng)營假設由此受到?jīng)_擊。 　　3、貨幣計量假設。 　　知識經(jīng)濟的到來，有不少難以用貨幣計量，但卻對使用決策有參考價值的信息，如人務資源，企業(yè)外部環(huán)境、地理環(huán)境等，如果單純用貨幣計量，這些都只以排除在財務報表、甚至是財務報告之外。因此，必須改進計量手段，擴大會計報告的信息容量，增加非貨幣化的信息，為使用者提供完整、全面的會計信息。 　　(三）對財務報告的影響 　　現(xiàn)行財務報告體系是一種以過去交易事項為基礎、反映企業(yè)過去業(yè)績的向后看的報告體系。新經(jīng)濟時代的來臨使得企業(yè)資產(chǎn)的無形損耗大大加快，若再完全以歷史成本作為計價

7、方法，必將使反映的會計信息出現(xiàn)失真:缺少非財務信息。長期以來，會計報表過于偏重財務信息而忽略了非財務信息的披露6而在科技高度發(fā)達的新經(jīng)濟時代，每一項經(jīng)濟決策不僅要依據(jù)財務信息，而且要依據(jù)非財務信息，有時甚至后者比前者對決策更為重要;無形資產(chǎn)的計量與披露還存在較大的缺陷，尤其是自創(chuàng)商譽、知識資本等信息得不到反映。 　　三，會計如何迎接知識經(jīng)濟的浪潮 　　(一）加強人力資源會計的研究 　　人力資源會計最早是由美國密執(zhí)安大學的會計學家赫曼森(G.Hermanson)于1964年在《人力資源會計》中首次提出的。傳統(tǒng)會計模式下，企業(yè)根本不需要在會計系統(tǒng)和財務報表中單獨反映人力資源的成本和價值，即使

8、對人力資源方面的投資也不需要資本化，而是直接作為期間費用處理。應當說，知識經(jīng)濟時代的到來，為人力資源會計的研究與應用提供了新的契機，人力資源會計有可能出現(xiàn)新的突破：其一，智力密集型行業(yè)如會計師事務所、律師事務所、軟件公司、研究機構等將可能率先啟動人力資源會計程序，使其真正進入實踐》其二，人力資源是企業(yè)必不可少的無形資產(chǎn)的觀念將得到共識，“人力資產(chǎn)”帳戶的設置由無到有，逐漸普遍起來，而且將成為企業(yè)投資人和會計信息使用者最關注的一個帳戶。其三，人力資源的成本的確認和計量程序將日益普遍的得到應用，人力資源的攤銷成本也會進入企業(yè)生產(chǎn)成本的構成之中，并且其所占比例也會逐漸提高。其四，人力資源價值的評價將

9、會成為企業(yè)價值評價的重要指標，人力資源價值管理將正式進入企業(yè)財務管理體系?？傊?，人力資源會計是人力資本理論在會計領域的深入和發(fā)展，當前，隨著科學技術的進步，知識經(jīng)濟的興起，科學地確認、計量和報告企業(yè)的人力資源，確立勞動者在企業(yè)中的地位，從而促使各部門有效地利用人力資源，合理開發(fā)人力資源，適應知識經(jīng)濟發(fā)展的需要，具有十分重要的意義。 　　(二）加強無形資產(chǎn)會計的研究 　　在知識經(jīng)濟環(huán)境下，無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中所占的比重會越來越大，甚至在高新技術領域，衡量企業(yè)價值的主要標志不是物質(zhì)資源的多少，而是無形資產(chǎn)的多少。傳統(tǒng)上，在會計系統(tǒng)中入帳確認的無形資產(chǎn)有兩種類型，一是外購的無形資產(chǎn)，自創(chuàng)無形

10、資產(chǎn)往往不作為資產(chǎn)在帳面上反映；二是特定類型的無形資產(chǎn)，如專利權、著作權、土地使用權、特許經(jīng)營權、外購商譽等，而像商標權、專有技術等無形資產(chǎn)通常不做反映。而在知識經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)擁有的全部無形資產(chǎn)都應正式納入會計系統(tǒng)進行管理和核算，尤其是自創(chuàng)無形資產(chǎn)將會納入正式財務報表，特別是對于企業(yè)在研究與開發(fā)方面的支出有可能形成無形資產(chǎn)的項目，將會在財務報表中作出適當反映，使投資人充分掌握和了解企業(yè)研究與開發(fā)活動的可能效果。 　　(三）不斷更新會計知識體系 　　在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)組織結構將出現(xiàn)較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度；企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自

11、己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè)；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟運行的觸角"也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革，不斷增長和更新知識。 　　總之，知識經(jīng)濟時代將會給會計管理帶來一系列嶄新的挑戰(zhàn)和變化，從而決定企業(yè)經(jīng)營管理的成功與失敗。從人類社會發(fā)展來說，知識經(jīng)濟賦予會計的影響也是一種挑戰(zhàn)，更是一個使會計更富有活力的機會=對此我們必須有一個清醒的認識，必須從現(xiàn)在開始就給予足夠的重視，著手研究迎接挑戰(zhàn)和變化的措施與策略，使自己在知識經(jīng)濟大潮襲來之時立于不敗之地?