知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)觀念創(chuàng)新與發(fā)展淺析

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1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)觀念創(chuàng)新與發(fā)展淺析 　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)在生產(chǎn)中占主導(dǎo)地位，知識(shí)產(chǎn)業(yè)成為龍頭產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。只有運(yùn)用對(duì)稱的、五度空間的、復(fù)雜系統(tǒng)論的方法的對(duì)稱經(jīng)濟(jì)學(xué)才有可能真正揭示知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)、結(jié)構(gòu)、意義和功能，才能科學(xué)定位作為新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)才有可能成為嚴(yán)格意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念?？茖W(xué)定位的作為新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，確實(shí)改變了經(jīng)濟(jì)規(guī)律。 　　摘要：財(cái)務(wù)觀念的演變伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)再到知識(shí)經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的的財(cái)務(wù)觀念已經(jīng)無法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，因此，財(cái)務(wù)觀念的創(chuàng)新是十分必要的，只有順應(yīng)時(shí)代

2、發(fā)展的潮流，才能不被時(shí)代淘汰，穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。本文主要分析如何創(chuàng)新財(cái)務(wù)觀念，使其適應(yīng)當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求。 　　關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;創(chuàng)新;發(fā)展;財(cái)務(wù)觀念 　　現(xiàn)有的工業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是利用物質(zhì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)主要是運(yùn)用科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，是人類信息技術(shù)發(fā)展的衍生物。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來要求企業(yè)重新審視財(cái)務(wù)觀念，培養(yǎng)適合時(shí)代發(fā)展的新觀念，這樣才能有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是財(cái)務(wù)觀念的創(chuàng)新不是一朝一夕可以完成的，企業(yè)應(yīng)該將自身的發(fā)展目標(biāo)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征相結(jié)合，形成可持續(xù)的發(fā)展理念。 　　一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)觀念的主要問題 　　(1)缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。知識(shí)經(jīng)

3、濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是單純的物質(zhì)買賣，更多的是無形資產(chǎn)的投資，是看不見的買賣經(jīng)營(yíng)，顯然，這個(gè)交易過程存在著極大的風(fēng)險(xiǎn)。無形的資產(chǎn)投資是一個(gè)充滿變數(shù)的投資過程，雖然回報(bào)高，但是其投資風(fēng)險(xiǎn)也很大，如果企業(yè)管理者不能掌控其中的變化規(guī)律，無法根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化指揮企業(yè)行動(dòng)，那么企業(yè)經(jīng)營(yíng)勢(shì)必會(huì)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。 　　(2)管理方式不當(dāng)。隨著創(chuàng)業(yè)浪潮的風(fēng)起云涌，很多年輕人開始選擇自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)合伙經(jīng)營(yíng)的小公司，但是這些公司缺乏健全的公司制度，在具體的經(jīng)營(yíng)管理中問題不斷。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，經(jīng)常被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者忽視，管理者沒有投入時(shí)間和精力管理財(cái)務(wù)部門，沒有幫助公司形成有效的財(cái)務(wù)觀念，

4、簡(jiǎn)單的記賬工作無法發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的真正作用。管理制度不健全、管理方式不到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門發(fā)展不協(xié)調(diào)、融資力度不強(qiáng)、資金缺乏，最終阻礙公司發(fā)展。 　　二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)觀念創(chuàng)新 　　(1)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。財(cái)務(wù)觀念的形成需要企業(yè)管理者的支持與指導(dǎo)，更需要財(cái)務(wù)人員自身的覺悟。財(cái)務(wù)工作不是簡(jiǎn)單的記賬、匯款，是幫助公司節(jié)約成本、整理賬目、擴(kuò)展融資渠道、增加資本積累，在具體的工作中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，避免為企業(yè)制造不必要的支出，阻礙企業(yè)發(fā)展。企業(yè)管理者應(yīng)該制定相應(yīng)的規(guī)章制度，管理、約束財(cái)務(wù)人員的行為;財(cái)務(wù)人員應(yīng)該接受崗前培訓(xùn)，自覺樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以謹(jǐn)慎、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)

5、待工作，以期適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求。現(xiàn)在，很多企業(yè)為了創(chuàng)新發(fā)展，開始投資技術(shù)，以求達(dá)到高效生產(chǎn)的目的，但是技術(shù)的研究是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要企業(yè)投入大量的資金。不少企業(yè)沒有結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r和市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，盲目跟風(fēng)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。 　　(2)倡導(dǎo)以人為本的管理方式。21世紀(jì)最重要的資源是人力資源，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)快速發(fā)展、人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代。對(duì)于人才的選擇和運(yùn)用是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無論是財(cái)務(wù)管理，還是具體的財(cái)務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)報(bào)告的分析、提交，都是由人完成的，這都是由人的知識(shí)水平?jīng)Q定的。那么企業(yè)應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)和運(yùn)用，增強(qiáng)人力資源的投入力度，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，發(fā)展獨(dú)特的企業(yè)文化。例

6、如：京東方科技集團(tuán)股份有限公司副總裁張宇在接受記者采訪時(shí)說過企業(yè)收購(gòu)成功的關(guān)鍵因素在于企業(yè)文化融合和重視人才本土化。公司作為一個(gè)集體，是由不同的人組成的，公司重視培養(yǎng)人才，讓每個(gè)人各司其職、各展其能。每一個(gè)公司都有其獨(dú)特的企業(yè)文化，公司在收獲經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)創(chuàng)建獨(dú)特的企業(yè)文化，不僅能幫助員工找到歸屬感和認(rèn)同感，還能促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)合作，共同效力于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 　　三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)觀念發(fā)展趨勢(shì) 　　(1)培養(yǎng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的處理能力。2008年以來，大大小小的金融危機(jī)影響著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)要么破產(chǎn)倒閉、要么難逃被收購(gòu)的命運(yùn)。財(cái)務(wù)管理決定企業(yè)發(fā)展，財(cái)務(wù)

7、觀念影響財(cái)務(wù)管理的具體實(shí)施方式。我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在面對(duì)金融危機(jī)時(shí)顯得過于慌亂、沒有具體的應(yīng)對(duì)措施，顯然是能力不足以致于措手不及。因此，為了提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的危機(jī)處理能力，培養(yǎng)新的財(cái)務(wù)觀念是十分有必要的。2015年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主曾說中國(guó)在不久的將來會(huì)爆發(fā)金融危機(jī)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家也曾說過類似的話，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯然存在很多問題，金融危機(jī)的發(fā)生也只是時(shí)間早晚的問題，所以我們應(yīng)該形成積極有效的財(cái)務(wù)觀念應(yīng)對(duì)極有可能出現(xiàn)的金融危機(jī)。 　　(2)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的興起。21世紀(jì)是信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)是人們生產(chǎn)、生活的重要組成部分。企業(yè)可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的手段進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，讓財(cái)務(wù)人員形成運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)理財(cái)?shù)?/p>

8、財(cái)務(wù)觀念，幫助企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)整合財(cái)務(wù)資源、實(shí)時(shí)處理企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，提高企業(yè)工作效率。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是今后財(cái)務(wù)觀念發(fā)展的新走向，會(huì)被更多的企業(yè)接受。 　　四、結(jié)束語 　　財(cái)務(wù)觀念的養(yǎng)成對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)觀念的創(chuàng)新與發(fā)展需要企業(yè)具備憂患意識(shí)、時(shí)刻保持警惕，同時(shí)也要善于利用先進(jìn)的技術(shù)和手段創(chuàng)造更多的價(jià)值。 　　參考文獻(xiàn)： 　　[1] 成廣效. 淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)[J]. 中國(guó)商論. 2015(24) . 　　[2] 張潤(rùn)強(qiáng). 我國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施[J]. 企業(yè)改革與管理. 2015(16) .