2017年度黨委黨組領導民主生活會對照檢查材料匯報38

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某領導班子 2017 年度民主生活會對照檢查材料按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨章程》 ，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，市黨委班子對照上級明確的6 個方面，進行深入查擺、深究問題，認真剖析根源病灶，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。一、存在的主要問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面主要有三點。一是全力維護中央權威堅決度不夠。①班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。②班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣” 、 “不走形”的貫徹落實，有時為了地方的局部利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執(zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。二是堅定共產(chǎn)主義信仰純凈度不夠。最突出表現(xiàn)就是在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距，尤其是對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。三是保持政治敏銳洞察標準度不夠。市委領導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升。（二）堅持請示報告制度方面主要有兩點。一方面是遵循組織程序還存在時緊時松。①市委在關于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設上還不夠完善，對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。②常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺，個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。另一方面是服從組織決定還存在時快時慢。①有的班子成員在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底，干工作有時帶情緒、看心情。②有的同志想問題、作決策、抓工作，考慮地方局部利益比較多，立足于分管工作、立足于具體問題的時候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。（三）對黨忠誠老實方面主要有三點。一是政治生態(tài)還需凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。二是貫徹民主還需提升。市黨委按照省委、省政府的規(guī)定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性、緊急性事項，個別問題沒有完全做到先研究決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見不廣泛、調查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些、發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見、建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。三是指標統(tǒng)計還需精準。一直以來，班子成員能夠注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證全市良好的發(fā)展勢頭和既有的靠前地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。（四）履職盡責方面主要有三點。一是“兩個責任”落實不到位。主要是全面從嚴治黨壓力傳導不夠，問責追究力度有待加強。有的黨委（黨組）落實主體責任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。有的落實主體責任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責任書等基本動作，日常工作推給紀委（紀檢組）唱獨角戲。有的對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的理解認識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位。派駐（出）紀檢監(jiān)察機構落實“三轉”不到位，有的部門紀檢組長還在分管業(yè)務工作，有的紀檢組幾年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應有的“探頭”作用。紀檢體制改革有待進一步深化，市紀委綜合派駐改革推進不快，巡察組織機構還沒有建立起來，影響巡察工作開展。二是激發(fā)干部擔當作為不到位。過去的一年里，市委領導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領導班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。三是從嚴治黨意識踐行不到位。市政府黨組班子成員在廉潔自律、履行黨風廉政建設上，態(tài)度一貫是認真的、堅決的，但仍然存在黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關責任的片面認識，對分管領域經(jīng)濟社會發(fā)展業(yè)務工作關注較多、盯得較緊，對廉政建設工作滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，一定程度存在重部署、輕落實的問題。（五）糾正“四風”方面主要有三點。一是存在過于求名次、進位次的傾向。為了追趕全省發(fā)展平均水平，過多看重 GDP 總量進位，過分追求發(fā)展速度，借助指標排名促進工作，以致于一些地方層層加碼、甚至弄虛作假，經(jīng)濟增長質量不高、結構不合理。一些同志在工作中注重顯績，輕視潛績，喜歡做些上級和群眾看得見、吹糠見米的工作，不愿做打基礎利長遠、默默無聞的工作。招商引資水份多、質量和效益不高，有的項目去年簽了今年簽，一年一年接著簽，引資“不少” ，落地不多。這種圖表面熱鬧和形式好看，無實質內容的現(xiàn)象沒有得到及時制止和糾正。二是存在調研浮表面、不深入的現(xiàn)象。市委領導班子堅持從群眾中來、到群眾中去，各位班子成員經(jīng)常到基層走訪調研和檢查指導，促進了工作的開展，但調查研究的深度和廣度還不夠。一些工作在面上部署的多，到基層指導的少，對基層情況掌握得不深、不細、不全。下去調研事先打招呼的多，了解掌握情況不全面。了解部門和基層情況多數(shù)停留在開座談會、聽取匯報的層面，到基層與干部群眾面對面了解情況少。即使到基層調研，也是蜻蜓點水的多，與群眾談工作的多，與群眾進行思想交流、交朋友的少。對一些重大問題，反復調研、深入調研少。比如，下達“雙高”XXX 基地建設任務、出臺脫貧攻堅政策等，沒有很好地結合當?shù)氐膶嶋H情況，一定程度上影響了工作的落實。三是存在工作會議多、文件多的問題。中央出臺八項規(guī)定以來，市委領導班子進一步規(guī)范辦文辦會程序，在精簡文件、壓縮會議方面取得較好成效，但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象。尤其是，有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實情況督促檢查不到位，影響了政策和決策的落地，未達到下文或開會想要的效果。這既耗費了班子成員和其他領導干部的時間精力，又在無形中助長了形式主義。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面主要有兩點。一個是在思想認識和重視程度上還有偏差。主要表現(xiàn)為：思想認識不到位。一些黨員干部總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導致了抓“主體責任”不夠積極主動，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負責。上頭熱，下面冷。市委、市政府和負責組織協(xié)調工作的紀委高度重視反腐倡廉建設，而少數(shù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委、政府和市直部門抓黨風廉政建設的積極性、主動性不高。年初年尾熱，年中冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年初安排部署的多，年末突擊工作的多，安排部署后，經(jīng)常過問、經(jīng)常督促落實的少。主要領導熱，副職領導冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門的“一把手”對反腐倡廉建設相對副職同志說是重視的，而副職同志思考的少，主動配合“一把手”抓好分管業(yè)務方面的黨風廉政建設還不夠好。另一個是在提醒親屬和管理人員上還有松懈。①對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。②對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。二、問題的主要原因（一）深度理論武裝抓得不緊。對馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系的學習不夠系統(tǒng)、不夠全面。對黨章黨規(guī)和我們黨的一些重要文獻學習研究不夠深入。市黨委中心組在聯(lián)系實際推動 XXX 工作上結合得不夠好。面對互聯(lián)網(wǎng)新技術、自媒體新生態(tài)和意識形態(tài)工作形勢更加嚴峻、更加復雜的情況，市班子成員由于在理論上的缺失，在能力上還沒有跟上新形勢新任務新要求，陣地管理的辦法不多、手段不強，效果不夠好。（二）服務群眾宗旨意識不牢。沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。忙于日常事務性工作，沒有更多的時間和精力深入基層、深入群眾，調研不深、辦法不多、措施不實，對基層、對群眾概念的理解出現(xiàn)了偏差。解決基層群眾困難，被動解決多，主動解決少，在一些事關群眾切身利益的事情上做得不夠到位。（三）黨性修養(yǎng)鍛煉深入不夠。對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的長期性、一貫性的認識沒有完全到位，缺乏自覺主動、持之以恒，有時放松主觀世界改造。在牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面，做得不夠堅定，缺乏“吾日三省吾身”的精神。班子成員雖然在政治上思想上行動上能夠與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但自以為通過黨的群眾路線教育實踐活動、 “三嚴三實”專題教育、 “兩學一做”學習教育，好像掌握了馬克思主義的基本理論，不需要對自己要求那么嚴了，導致放松黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，還沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論的真諦。（四）表率引領作用發(fā)揮不強。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了點。比如，在指導推進我市地面數(shù)字電視整治過程中，缺乏“啃硬骨頭”精神，初次整治效果不理想，被上級相關部門責令限期整改，反映出領導班子在模范執(zhí)行上級決策部署上有差距。在制度執(zhí)行上的帶頭作用還沒有切實發(fā)揮好，如下基層調研有時難以真正做到深入扎實，每年到基層調研不少于 XXX 天的制度執(zhí)行不到位；在改進文風會風方面，節(jié)儉意識、效能意識還沒有牢固樹立，從而沒有切實把精文減會、行短文開短會講短話的要求很好地落實到位，造成基層仍有一定的意見反映。三、下步整改措施和努力方向（一）持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持以加強黨性修養(yǎng)、提升履職能力為根本目標，自覺加強學習，不斷增強政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識、服務意識，提升綜合素質和業(yè)務能力。建立完善市黨委中心組學習長效機制，改進黨委中心組理論學習方式，建立個人學習檔案，豐富學習內容，做到真學、真懂。注重理論聯(lián)系實際，進一步拓展學習深廣度、增強學習系統(tǒng)性，爭做工作的“行家里手” 。年終將干部的學習情況納入年度考核、評獎評優(yōu)的內容。（二）持之以恒嚴明紀律規(guī)矩，強化責任擔當。嚴格對照中央《準則》 《條例》和省委《決定》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范自身言行；強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，決不越級越權、自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務。深入貫徹中央“八項規(guī)定” 、省委省政府“X 項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》 ，嚴格“三公”經(jīng)費預算和公務接待標準。堅持原則，勇于擔當，敢抓敢管，帶頭弘揚新風正氣。堅持依法行政，全面落實目標責任制，強化責任擔當、督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。（三）持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執(zhí)行黨委會決策制度，充分發(fā)揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規(guī)矩辦事。嚴肅黨內組織生活，班子成員堅持作為一名普通黨員認真參加支部學習。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經(jīng)常性交心談心。加強干部思想政治建設，把堅定黨員干部理想信念教育作為日常重要工作抓緊抓實。樹立崇尚實干的用人導向，豐富培養(yǎng)鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。加強行業(yè)管理，按照 XXX 的要求加強 XXX 人才隊伍建設，加強行業(yè)領軍人才培養(yǎng)，為行業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀人才保證。（四）持之以恒加強作風建設，保持清正廉潔。認真貫徹落實省委《關于堅持思想建黨與制度建黨緊密結合全面推進從嚴治黨的決定》 ，從嚴落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任，嚴格落實“兩個主體責任” ，層層落實“一崗雙責” ，從嚴抓好局機關和行業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設。加強黨紀黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，做好防微杜漸工作。繼續(xù)實行干部約談、誡勉談話等制度。對觸犯黨紀國法、發(fā)生腐敗的，堅持執(zhí)紀必嚴，嚴格依紀依規(guī)處理。逗硬執(zhí)行制度規(guī)矩，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗問題。 2018 年民主生活會黨組對照檢查材料根據(jù)省市關于開好年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的總體要求，圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，依據(jù)黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》 ，市政府黨組扎實開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真查擺存在問題，深刻剖析形成原因，制定具體整改措施，形成如下對照材料。一、存在問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面市政府黨組將全面學習貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。能夠牢固樹立“四個意識” 、堅定“四個自信” 、做到“四個服從” ，堅定不移維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真對照黨章和《準則》 《條例》 ，深刻認識到存在的問題和不足。一是集中學習的深度不夠。雖然黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是理論實踐的聯(lián)系不夠。存在重工作、輕學習的思想，研究發(fā)展、研究經(jīng)濟工作時間多，在理論學習方面投入少，學習不夠刻苦，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與本市實際結合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面市政府黨組雖然在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇，緊跟形勢任務，及時落實上級指示，但是仍存在一些不可忽視的問題。一是落實上級決策部署缺乏創(chuàng)新性、主動性。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作；個別班子成員只關心分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流” ，多數(shù)時候“沒意見” ，不能充分發(fā)揮民主決策制度作用。二是落實請示報告制度不嚴肅。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。（三）對黨忠誠老實方面一是組織生活嚴肅性不夠。班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題避重就輕，就事論事，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，批評別人“和風細雨” ，未及實質。二是黨性鍛煉尚需加強。個別班子成員雖然能夠在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。（四）擔當作為方面一是責任擔當尚意識需進一步加強。有的班子成員面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭” ，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣；面對經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻形勢，存在畏難情緒，披荊斬棘的信心和勇氣不足；履行全面從嚴治黨責任不自覺，存在礙于面子，對分管部門、領域的違規(guī)違紀言行批評糾正不徹底的情況。二是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別成員平時想問題、作決策、抓工作，立足于具體問題和地方局部利益的時候較多，站在全市宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。三是拼搏進取意識不夠強。盡管大部分領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題;對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，存在著憑經(jīng)驗分析研究、用老辦法解決新問題、用老經(jīng)驗解決新矛盾的現(xiàn)象。（五）糾正“四風”方面一是學習的自覺性和積極性有待進一步提高。個別班子成員平時學習學風不夠端正，自覺性差，不夠深入，有形式主義的苗頭。個別領導干部不善于學習、不謙虛學習,自我提高觀念不夠強，政治理論學習放松,缺乏廣度和深度。二是“沉底調研”的鉆勁有待進一步加深。存在習慣于電話了解、聽取的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)。三是注重工作實效的干勁有待進一步加強。班子成員都能做到盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，但有時仍然存在一定的惰性心理，奮斗精神不足、研究問題不深入、工作按部就班，以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象還不同程度地存在。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面政府黨組領導班子都能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕。但是有的干部開放意識不夠、進取精神不強、推動落實不力，貫徹中央八項規(guī)定精神尚需不懈努力。一是對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識。把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是對細節(jié)的重視程度不夠。隨著生活和工作條件的改善，有的同志有時對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，尤其是一些低值易耗辦公用品在某種程度上存在浪費現(xiàn)象；有時礙于情面，也會參加一些個人方面的應酬。三是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。二、產(chǎn)生問題的原因分析通過對照黨章和《準則》 《條例》 ，針對突出問題和表現(xiàn)形式，黨組班子深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個方面：（一）思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。班子成員之間工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。（二）服務意識不強，宗旨觀念不牢。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。（三）政治生活錘煉不夠，黨性修養(yǎng)不強。班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個銳利武器，黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，班子成員批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。長此以往，必然導致思想認識與行為實踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。（四）監(jiān)督意識不強，制度執(zhí)行不嚴。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍” 。三、下一步整改措施今后，市政府黨組將繼續(xù)加強學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定不移的維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真對照黨章和《準則》 《條例》 ，進一步突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，堅持領導帶頭、上下結合、聯(lián)動整改，舉一反三、建章立制，具體做到以下幾個方面。（一）進一步突出問題導向，扎實推進立查立改。（二）進一步強化學習意識，扎實推進黨性錘煉。（三）進一步強化規(guī)矩意識，扎實推進紀律建設。（四）進一步強化宗旨意識，扎實推進作風整改。（五）進一步強化擔當意識，扎實推進工作落實。 （六）進一步增強民主意識，扎實推進民主集中。（七）進一步增強政治意識，扎實推進從嚴治黨。