我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀 問(wèn)題與對(duì)策研究

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1、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的開(kāi)展現(xiàn)狀 問(wèn)題與對(duì)策研究 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的開(kāi)展現(xiàn)狀 問(wèn)題與對(duì)策研究 【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)也逐漸向著現(xiàn)代化、信息化開(kāi)展。企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化已成為開(kāi)展的必然趨勢(shì)。本文詳細(xì)的闡述了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的開(kāi)展現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究。 【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會(huì)計(jì) 信息化 對(duì)策 隨著時(shí)代的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的不斷更新，企業(yè)會(huì)計(jì)的人工化和會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)不能滿足企業(yè)開(kāi)展的要求。企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)正向著信息化的時(shí)代邁進(jìn)，不過(guò)在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中，會(huì)面臨很多問(wèn)題，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化開(kāi)展的現(xiàn)狀是怎樣的，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中

2、會(huì)面臨著怎樣的問(wèn)題，該如何解決這些問(wèn)題是國(guó)家和企業(yè)要思考的。 一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化開(kāi)展的現(xiàn)狀 在我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)大體分為三種，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和供給鏈系統(tǒng)開(kāi)展的已經(jīng)相當(dāng)成熟，管理分析系統(tǒng)還有待完善。在一些企業(yè)中，由于會(huì)計(jì)信息化人員相對(duì)較少，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)還不能與其他系統(tǒng)之通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建立聯(lián)系。系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性相對(duì)較高。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的平安性主要受到系統(tǒng)硬件、應(yīng)用軟件和人員較少的影響。硬件系統(tǒng)的配置較低，無(wú)法滿足應(yīng)用軟件的運(yùn)行，軟件的更新與維護(hù)不及時(shí)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的管理、更新與維護(hù)，這些都限制我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的開(kāi)展。 二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題

3、 企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題有很多，在這里主要從企業(yè)高層的不重視與意識(shí)的缺乏、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的人員匱乏和應(yīng)用軟件不統(tǒng)一，各企業(yè)間很難溝通等方面詳細(xì)的進(jìn)行說(shuō)明。 企業(yè)高層的不重視與意識(shí)的缺乏 由于一些企業(yè)高層對(duì)會(huì)計(jì)信息化不能正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用范圍在公司內(nèi)部較小，如果系統(tǒng)沒(méi)有好的平安性，就會(huì)面臨被病毒入侵，公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被泄露的危險(xiǎn)，給公司帶來(lái)?yè)p失，而系統(tǒng)安裝后，又要為系統(tǒng)重新配置相應(yīng)的硬件，系統(tǒng)日后還要進(jìn)行更新和維護(hù)，又要對(duì)會(huì)計(jì)信息化的人員進(jìn)行培訓(xùn)，覺(jué)得即浪費(fèi)了時(shí)間又增加了開(kāi)銷(xiāo)，也沒(méi)有為企業(yè)的利益帶來(lái)提高，所以很多公司的領(lǐng)導(dǎo)都不采用會(huì)計(jì)信息化。 企業(yè)會(huì)計(jì)信息

4、化的人員匱乏 企業(yè)信息化的技術(shù)人員不僅要懂得會(huì)計(jì)的根底知識(shí)，還要懂得計(jì)算機(jī)根底知識(shí)和系統(tǒng)管理知識(shí)?，F(xiàn)今能到達(dá)這種標(biāo)準(zhǔn)的人員較少，有的員工雖然懂得會(huì)計(jì)知識(shí)卻不懂得計(jì)算機(jī)根底知識(shí)和系統(tǒng)管理知識(shí)，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用軟件進(jìn)行操作和管理。 應(yīng)用軟件不統(tǒng)一，各企業(yè)間很難溝通 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷開(kāi)展，近年來(lái)，我國(guó)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域越來(lái)越廣，對(duì)于一個(gè)效勞來(lái)說(shuō)，會(huì)有很多種應(yīng)用軟件可供選擇，在我國(guó)，各企業(yè)間沒(méi)有統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息化軟件，會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用軟件的種類(lèi)也較多，公司會(huì)根據(jù)自己會(huì)計(jì)的特點(diǎn)來(lái)選取相應(yīng)的軟件，數(shù)據(jù)的輸入方式和輸出方式不統(tǒng)一，這就導(dǎo)致了各公司的會(huì)計(jì)信息很難通用。各企業(yè)間的財(cái)務(wù)

5、信息很難溝通。 企業(yè)會(huì)計(jì)信息化沒(méi)有完善的管理制度 企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中，有時(shí)會(huì)忽略對(duì)會(huì)計(jì)信息化的管理，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化沒(méi)有一個(gè)健全的管理制度，使公司內(nèi)部人員隨意進(jìn)出會(huì)計(jì)室，這樣公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)很容易被泄露，而且國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)信息化也沒(méi)有完善的法律制度，泄露數(shù)據(jù)的人員也不會(huì)得到相應(yīng)的法律制裁。 三、企業(yè)信息化的對(duì)策研究 根據(jù)會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題，從以下四方面給出了相應(yīng)的對(duì)策。 企業(yè)高層要提高認(rèn)識(shí) 怎樣提高企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化，首先就要讓企業(yè)的高層提高認(rèn)識(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)開(kāi)展的必然趨勢(shì)，21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)必將取代人工操作，一個(gè)企業(yè)能夠利用科技手段

6、來(lái)加快公司的開(kāi)展，就會(huì)增強(qiáng)企業(yè)間的合作，進(jìn)而提高公司的業(yè)務(wù)效率。所以，企業(yè)高層的決定和認(rèn)識(shí)直接關(guān)乎到企業(yè)的未來(lái)，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識(shí)，積極的采用信息化技術(shù)。 要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì) 科技的開(kāi)展靠的就是人才，在我國(guó)，由于會(huì)計(jì)信息化的人才匱乏，因?yàn)?，我?guó)高校開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)信息化的專(zhuān)業(yè)較少，會(huì)計(jì)信息化人員既要懂得會(huì)計(jì)知識(shí)又要懂得計(jì)算機(jī)知識(shí)和管理知識(shí)。學(xué)生們只是在某一方面擅長(zhǎng)，無(wú)法駕馭會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，高校無(wú)法為社會(huì)輸入會(huì)計(jì)信息化人才。所以，國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)的教育政策，為社會(huì)培養(yǎng)更多的會(huì)計(jì)信息化人才。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化時(shí)，要培養(yǎng)公司員工的綜合素質(zhì)和技能，企業(yè)高層就要注重人才的

7、培養(yǎng)，將員工送入相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，要讓員工對(duì)會(huì)計(jì)信息化有一個(gè)積極的思想。為企業(yè)輸入更多的會(huì)計(jì)信息化人才而努力。 國(guó)家應(yīng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)信息化的軟件 各企業(yè)間，由于公司的觀念不同，使用的財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件也不同，這就造成了數(shù)據(jù)的輸入和輸出的形式不同，各公司間無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)的交流，影響了公司間的合作，所以，國(guó)家應(yīng)開(kāi)發(fā)出一套綜合的、全面的財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，統(tǒng)一公司的財(cái)務(wù)軟件，這樣就使企業(yè)間的交流不再受數(shù)據(jù)形式的影響，加強(qiáng)企業(yè)間的合作，相互促進(jìn)，共同開(kāi)展。 制定健全的法律制度和管理制度 有的公司人員會(huì)通過(guò)泄露公司數(shù)據(jù)來(lái)?yè)Q取個(gè)人利益，由于沒(méi)有相應(yīng)的法律制度，就不會(huì)受到應(yīng)有的懲罰，給公司

8、的利益帶來(lái)不良的影響，公司也沒(méi)有方法對(duì)其進(jìn)行追究。所以國(guó)家要制定相應(yīng)的法律制度來(lái)加以約束和制裁，對(duì)泄露數(shù)據(jù)的人員通過(guò)法律給予懲戒。企業(yè)還要制定相應(yīng)的管理制度來(lái)約束企業(yè)的員工，企業(yè)可以制定非會(huì)計(jì)人員不可以隨便進(jìn)入會(huì)計(jì)室，要想進(jìn)入會(huì)計(jì)室就要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的同意等制度來(lái)保證企業(yè)數(shù)據(jù)的平安性。對(duì)于破壞公司管理制度的人給予警告或開(kāi)除處理，但公司所指定的管理制度應(yīng)是合情合理的。 四、總結(jié) 企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化是時(shí)代的必然趨勢(shì)，企業(yè)要通過(guò)各種手段和方法來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的信息化，給公司帶來(lái)更大的利益。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，國(guó)家和企業(yè)要培養(yǎng)更多的會(huì)計(jì)信息化人才，要開(kāi)發(fā)出統(tǒng)一的軟件系統(tǒng)和制定相應(yīng)的管理制度和法律制度等方面來(lái)解決企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化存在的問(wèn)題，為了就是能夠更好加強(qiáng)企業(yè)間的合作，促進(jìn)公司開(kāi)展，提高公司的業(yè)務(wù)效率。 參考文獻(xiàn)： 【1】林瓊：會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)展與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系[J].國(guó)際財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，1999，.