公司黨委副書記2018年公司黨風廉政建設工作會議講話稿

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公司黨委副書記 2018 年公司黨風廉政建設工作會議講話稿同志們：這次會議是繼公司“四會”后，公司黨委召開的又一次重要會議。主要任務是，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，貫徹落實赤峰市委，市紀委安排部署，圍繞年度目標任務，研究 2018 年黨風廉政建設工作，匯聚起黨員干部和廣大職工的智慧和力量，為實現“三大”目標愿景提供堅強的紀律保證。我認為會議開得非常及時，非常必要。下面我講三點意見:一、科學研判形勢，增強黨風廉政建設的責任感和使命感2018 年，是全面學習宣傳貫徹黨的十九大精神開局之年，是我國改革開放 40 周年，是公司建企十周年，也是公司正處在強化服務，轉型發(fā)展的關鍵時期，同時面臨“三供一業(yè)”移交，物業(yè)基礎設施達標建設的重要節(jié)點，“三大”目標愿景的藍圖已經全面展開。我們必須把握大勢，順勢而為，主動作為，全面加強黨的建設和黨風廉政建設，為做好全年工作提供保障。第一、中央對黨風廉政建設提出了新要求。十九大報告指出，全黨要更加自覺地堅定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。這為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設指明了方向。各級黨組織必須準確把握黨風廉政建設的新內涵新要求，切實扛起主體責任，認真落實管黨治黨各項任務，使公司黨的建設和黨風廉政建設更加嚴起來、實起來、強起來。第二、嚴峻復雜的形勢對黨風廉政建設工作提出了新挑戰(zhàn)。在年初公司“四會”上，我們深刻分析了當前面臨的挑戰(zhàn)和機遇，從大環(huán)境來看，國家堅持以供給側結構性改革為主線，國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作全面開展。從公司內部看，圍我們繞“三供一業(yè)”移交，做出了戰(zhàn)略調整，在惠民、創(chuàng)新方面加大了力度。從公司現狀看，人力資源短缺，人員年齡結構偏大，經營壓力較大，創(chuàng)收空間不大，思想創(chuàng)新不強。要想實現“三大”目標愿景，公司上下仍需艱難“熬冬”。越是在困難面前，越是在關鍵時期，越需要我們旗幟鮮明地堅持黨的領導不動搖，厚植優(yōu)勢，凝心聚力；越需要堅持黨組織對選人用人的領導和把關作用不能變，抓好班子，帶好隊伍；越需要堅持黨風廉政建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，健全廉政風險防控管理體系，為公司穩(wěn)定健康發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。第三、全面深化改革任務對黨風廉政建設作提出了新課題。當前，我們針對公司的現狀，正在有序推進深化薪酬制度改革，健全完善制度體系等各項改革工作，這必將帶來思想觀念沖擊，觸及利益關系調整，對干部職工隊伍穩(wěn)定帶來影響。改革既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場攻心戰(zhàn)。各級黨組織必須在深化改革中堅持黨的領導，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。要落實“兩個責任”， 努力營造想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的濃厚氛圍。要做實做細做深思想政治工作，引導廣大干部職工把思想和行動統一到公司各項改革舉措上來，以良好的精神狀態(tài)認識改革，以優(yōu)良的作風推動改革，確保改革措施穩(wěn)步實施。二、深化責任落實，堅定黨風廉政建設的正確政治方向作為國有企業(yè)，我們必須更加旗幟鮮明地堅持黨的領導，自覺把黨建工作“擺上位”，把管黨治黨要求貫穿到黨的建設全過程。要突出思想為先。始終扭住思想理論建設這個根本，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點做好黨的十九大主題宣傳，引導黨員干部堅定理想信念，筑牢“四個意識”，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注重發(fā)揮黨委理論中心組學習的龍頭作用，發(fā)揮主要負責人的示范作用，拓展學習內容，豐富學習方式，在學理論、議大事、轉觀念、促發(fā)展上取得實效。在這方面，基層單位要向公司黨委看齊，要注重學用結合，針對企業(yè)生產經營、黨建工作和黨風廉政建設存在的熱點、難點問題，統籌開展應用性對策性政研課題研究工作，推動成果及時轉化,為公司改革發(fā)展注入活力。要突出責任為重。加強和改進黨建工作和黨風廉政建設，說到底是個責任問題。目前，公司對基層單位實行二級管理，基本配齊了專職黨組織書記和紀檢委員?；鶎狱h組織要高度重視“兩個責任”落實，把全面從嚴治黨當作份內之事，應盡之責，真正把黨組織主體責任擔起來，種好自己的“責任田”，領好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔自律的表率。黨組織主要負責人要履行第一責任人職責，紀檢委員要承擔紀檢監(jiān)督職能，其他黨員領導干部要落實好“一崗雙責”，切實形成黨風廉政建設的合力。要優(yōu)化績效考核體系，建立清單式管理，細化分解落實黨風廉政建設目標任務，層層壓實責任，傳導壓力。要用好考核評價這個指揮棒，嚴格兌現年度考核結果，對于黨風廉政建設出問題的單位，指標完成再好，也要取消評先選優(yōu)資格，推動管黨治黨責任有效落地，為公司改革發(fā)展激發(fā)活力。要突出制度為本。堅持問題導向和底線思維，按照《中共中央關于加強黨內法規(guī)制度建設的意見》，對照“兩準則三條例”，按照“六個統一”原則，做好制度“廢改立”工作，構建內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨風廉政建設制度體系。要做好“三務”公開工作，該公開就公開，該說明就說明，不要搞小把戲、小兒科，只有把政策和措施與職工交了心，交了底，職工才能在心里支持你，與你同心同德。要堅持依法治企與制度治黨統籌推進，我們已經將黨建工作納入公司章程，融入公司治理體系，重新完善了“三重一大”等一系列制度和措施，將黨委研究作為重大決策的前置程序，為充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用奠定堅實基礎?，F在公司的任何決策都是集體研究決定的，我們對公司決策部署要保持一種聲音、一個口徑、一致行動。三、堅持正風肅紀，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境習總書記強調，做好各方面工作必須有一個良好的政治生態(tài)。我們必須保持政治定力，百尺竿頭，更進一步，堅定不移地推進黨風廉政建設，促進公司政治生態(tài)的山清水秀。要把主體責任扛在肩上。各級黨組織要深入學習十九屆中紀委第二次全會精神，始終把黨風廉政建設作為事業(yè)發(fā)展的生命線，切實履行好黨委主體責任。要認真落實公司“兩個責任”，建立健全黨建和黨風廉政建設的定期會議和報告制度，持續(xù)完善定期督責、嚴肅考責、倒查追責管理機制，逐級傳導壓力。要以黨章為根本遵循、以黨紀為基本準繩，全面加強紀律建設，確保公司上下統一行動、步調一致。要加大黨內監(jiān)督力度，協調發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計、監(jiān)督作用，強化職能部門業(yè)務領域的監(jiān)督主體作用，整合黨內監(jiān)督合力。要把監(jiān)督責任抓在手上。公司紀委作為黨內監(jiān)督的專門機構，必須深刻領會“監(jiān)督執(zhí)紀問責”六個字的內涵要義，從全面從嚴治黨中找準定位。要抓早抓小抓細，充分運用“四種形態(tài)”，正確把握“樹木”和“森林”的關系，多做扯袖子、咬耳朵的工作。要抓關鍵少數，深化廉潔從業(yè)教育，加強對基層領導班子成員特別是“一把手”，關鍵崗位人員的監(jiān)督。要抓重點領域，做好風險排查和防控，強化對“三重一大”等方面的效能監(jiān)察。今年對礦區(qū)住宅樓的達標改造工程一定要抓好，監(jiān)督好，使之成為我們亮點工程、民心工程、品牌工程。要抓重點時段，對領導干部操辦婚喪嫁娶、工作變動及逢年過節(jié)等敏感時期，及時跟進，早打招呼，從源頭上預防違法違紀行為發(fā)生。要積極加強紀檢機構自身建設，不斷提升履職履責能力，堅決防止“燈下黑”。要把作風建設引向深入。作風問題關系人心向背。我們必須保持定力，鍥而不舍地落實中央八項規(guī)定，公司“三個十”長效規(guī)定和“八嚴”要求，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。各級領導干部要管好自己、帶動他人，發(fā)揚求真務實的精神，多深入調研、敏思篤行，多深入現場、破解難題，切實打通服務基層、服務職工群眾的最后一公里。全體黨員要踐行“四講四有”要求，在落實公司十項重點任務中爭當先鋒模范。全體職工要樹立“人人都是主動輪”的思想，立足崗位，真抓實干，群策群力打贏惠民服務攻堅戰(zhàn)。同志們，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，責任重大，任務繁重。我們要以更加務實的態(tài)度，更加嚴明的紀律，更加優(yōu)良的作風，按照習近平總書記“作風建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上，重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入”的新時代全面從嚴治黨動員令，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、操守純潔，不忘初心，不畏艱辛，堅定信心，務實創(chuàng)新，為實現公司“三大”目標愿景提供有力的政治保證、紀律保證和作風保證！