2019年縣委組織部長+縣紀委書記述職述廉述德報告兩篇

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2019年縣委組織部長+縣紀委書記述職述廉述德報告兩篇 2019年縣紀委書記述職述廉述德報告 　　根據(jù)要求，現(xiàn)將2019年思想政治狀況、履行崗位職責和工作完成、執(zhí)行民主集中制和遵守廉潔從政規(guī)定、存在的突出問題和整改措施等方面的情況報告如下： 　　一、以學習提高思想政治素質(zhì) 　　自己能夠把學習作為提高思想認識、強化黨性修養(yǎng)的根本，積極參加縣委中心組學習，結(jié)合思想實際，深入學習領(lǐng)會黨的十八大、省委第一次黨代會、市委第六次黨代會、縣委第九次黨代會精神及中央、省委、市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和一系列重大決策部署，深化對黨情、國情、省情、市情、縣情認識，使自己在分管工作上的決策和安排更加適應(yīng)發(fā)展的需要。結(jié)合工作實際，深入學習領(lǐng)會中央紀委、省紀委、市紀委全會精神，深化對反腐倡廉工作重要性認識，積極在自己分管工作領(lǐng)域更加突出圍繞中心、服務(wù)大局的作用。通過學習，使自己保持應(yīng)有的思想純潔、組織純潔、作風純潔，更加增強自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅定性，在思想上、政治上、行動上始終自覺與黨中央、市委、縣委保持高度一致，堅持講真話、辦實事，立場堅定，旗幟鮮明，做到了與中央、省委、市委、縣委不一致的話堅決不說，不利于黨的形象的事堅決不做，在思想上、政治上、行動上始終自覺與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。在工作中，堅持縣委集體領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行縣委決定，當好參謀和助手，做到不失職、不越權(quán)，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威;與班子其他同志，做到相互商量、相互理解、相互諒解、相互支持、相互維護，注重班子團結(jié)，服從和服務(wù)于縣委的工作大局。 　　二、以務(wù)實作風推進各項工作 　　(一)抓組織協(xié)調(diào)，形成工作合力。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門建立健全組織機構(gòu)，做到抓有目標、抓有方向。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各牽頭單位和協(xié)辦單位建立機制，形成工作合力，著力構(gòu)建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的懲防體系責任網(wǎng)絡(luò)。運用平時督查、半年檢查和年終考核等多種方式，對發(fā)生嚴重問題或工作滯后的嚴肅追究責任。 　　(二)抓宣傳教育，提高勤廉意識。深入組織學習《廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)和中央、省、市紀委全會及政府廉政工作會議精神，組織開展上廉政黨課活動，用身邊事教育身邊人，同下級黨政主要負責人談話42人(次)。充分發(fā)揮新聞媒體作用，廣泛開展廉政文化“六進六增”活動，樹立縣國稅局、西沖鎮(zhèn)小河村等8個廉政文化建設(shè)先進模范單位和模范村。 　　(三)抓作風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。認真抓好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的學習貫徹，組織3000余人進行了知識測試;組織11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名紀委書記、副書記進行了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。抓住重大會議強化會風會紀，處理和糾正違規(guī)行為21人(次)。糾正駕駛公車、不假外出等違規(guī)行為9起，查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車4起。圍繞“四要十不準”，組織開展督查7次，查處違紀違規(guī)人員64人，責令整改單位13個。圍繞推進政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)、加強行政電子監(jiān)察、推進行政審批改革等重點工作，著力提高政務(wù)服務(wù)水平，方便群眾、企業(yè)、基層辦事。 　　(四)抓案件查辦，懲治違紀違法行為。指導(dǎo)全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)初查核實各類案件136件，立案調(diào)查70件，給予黨政紀處分114人，澄清問題保護干部71人次。著力推動“三訪”制度化，建立健全長效機制制度83個。牽頭辦理36件重大信訪案件，有力地維護了社會穩(wěn)定。 　　(五)抓專項清理，推動工作規(guī)范。對在黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作期間未按省規(guī)定購買的10輛公務(wù)用車的10名相關(guān)責任人員進行了約談;加強公務(wù)用車管理，降低行政成本。對違規(guī)出借資質(zhì)、非法轉(zhuǎn)發(fā)包工程、規(guī)避招投標的企業(yè)及相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要行政領(lǐng)導(dǎo)實施問責，進行誡勉談話5人。強化對全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位職工私搭亂建和“兩違”建筑的監(jiān)督檢查，對清理不到位的6個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談、通報，安排督促34個單位197戶糾正了私搭亂建行為。安排部署好全縣143個單位，以及111個地方煤礦就投資入股煤礦情況進行自查申報工作。積極有效遏制違反規(guī)定舉辦慶典研討會論壇博覽會等行為，142個單位和部門開展自查自糾。 　　(六)抓督促檢查，落實重大決策部署。收繳禮金59990元，規(guī)范國家公職人員操辦酒席活動，規(guī)范公務(wù)接待行為。推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)和辦事公開等陽光施政工程。抓好對資源節(jié)約和環(huán)境保護、礦產(chǎn)資源開發(fā)、安全生產(chǎn)及重點項目等工作的監(jiān)督檢查，督促落實項目招投標、土地招拍掛、政府采購、國有資產(chǎn)交易等“四項制度”并實施有效監(jiān)督。查處涉農(nóng)專項資金案件9件16人。抓好對“三化”建設(shè)的監(jiān)督檢查，開展督查70余次，督辦整改問題46件，為推進全縣“三化”建設(shè)提供了有力保障。 　　(七)抓工作到位，推進派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理。按照“六個統(tǒng)一”的“緊密型”模式，設(shè)置6個派出紀工委(監(jiān)察分局)，人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理。通過建章立制、理順關(guān)系，紀工委(監(jiān)察分局)工作運轉(zhuǎn)良好，履職到位，有效地發(fā)揮了監(jiān)督作用。 　　三、以嚴格自律規(guī)范自己行為 　　自己能夠自覺按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委十項規(guī)定及實施細則，遵守政治紀律，嚴守組織紀律，執(zhí)行法紀，嚴肅黨紀，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，管住自己，管住家人，管好親友。在日常工作中，與人交往不搞庸俗化，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做;在紀委班子里，嚴格執(zhí)行民主集中制，重大問題、重大決策、重大項目和經(jīng)費支出中均堅持集體研究決定;嚴格按照要求報告?zhèn)€人收入和重大事項;倡導(dǎo)并堅持勤儉節(jié)約，嚴厲禁止奢侈浪費的不良風氣。 　　四、存在的主要問題及整改方向 　　一年來，我按照自身職責開展了一些工作，從個人來講，所做的工作還太少，與黨的要求和群眾的期望還有很大的差距，自己也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自身學習不夠，深入學習、理論思考和科學實踐水平仍需提高;二是深入基層一線了解情況、征求意見、檢查指導(dǎo)工作做得還不夠，特別是在聯(lián)系安全生產(chǎn)工作方面，到企業(yè)、煤礦督促檢查較少;三是反腐倡廉宣傳工作做得不夠，因顧慮 2011年安全事故和案件的影響，自己主觀上擔心宣傳多了會起負面因素，干部也放不開手腳干事情，導(dǎo)致干部群眾了解和掌握反腐倡廉工作情況不多，使我縣在全省反腐倡廉滿意度測評中名次靠后。針對存在的問題，我將從以下幾個方面提高： 　　(一)強化學習。重點是加強理論學習，進一步端正學風，把學習作為武裝和提高自己增強黨性的重要任務(wù)，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，既向書本學又側(cè)重在實踐中提高，既向各位常委學又向基層學，在樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在加強反腐倡廉建設(shè)上花大力氣，克服理論脫離工作實際的現(xiàn)象。 　　(二)深入基層。要深入基層調(diào)查一些深層次問題，克服工作的一般化、表面化。要在服務(wù)上狠下功夫，強化服務(wù)群眾，服務(wù)基層的意識。做到主動協(xié)調(diào)、認真銜接、熱情服務(wù)，及時幫助基層、部門、單位解決反映強烈的而又急需解決的問題，千方百計為群眾排憂解難，切實轉(zhuǎn)變工作作風。 　　(三)扎實工作。切實按照十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、六屆市紀委三次全會、九屆縣紀委三次全會的部署和安排，結(jié)合我縣實際，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，攻堅克難，使反腐倡廉工作更加融入縣委、縣政府工作大局，更加符合人民群眾的期盼，推動干部清正、政府清廉、政治清明。 2019年縣委組織部長述職述廉述德報告 　　自任xx縣委常委、組織部長以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的悉心指導(dǎo)下，加強學習，提升水平，認真履行一崗雙責，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進各項工作?，F(xiàn)將政治理論學習、思想工作作風、履行職責、廉潔自律等情況報告如下： 　　一、強化學習，不斷提高思想政治素質(zhì) 　　作為縣委班子成員，始終堅持在通過集中學習、個人自學等方式，不斷加強對黨的理論、方針、政策學習，進一步堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)。堅持學以致用，把中央、省、市加強黨的建設(shè)要求和xx縣情結(jié)合起來，不斷提升組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。 　　二、注重實效，全力推進各項工作開展 　　近一年來，本人始終圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭一流”的氣魄，積極探索服務(wù)科學發(fā)展和投身科學發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學化水平。 　　一是抓思想政治建設(shè)，在凝集力量中實現(xiàn)增比進位。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)年和“三忠誠”教育活動，以“干部作風明顯改進、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標，把加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為重點。開展了“治庸升能力、治懶升效率、治散升正氣”為主題的干部作風“庸、懶、散”整治活動和教育廣大黨員干部講政治、講大局、講奉獻、創(chuàng)佳績?yōu)橹黝}的“三講一創(chuàng)”活動，七一期間組織全縣黨員干部開展了“同升國旗、同唱國歌”“千個支部、萬名黨員重溫入黨誓詞”等系列愛國主義教育活動。在黨風廉政建設(shè)方面，多形式開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全縣范圍內(nèi)進一步掀起埋頭苦干、創(chuàng)新實干、大干快上的良好氛圍。 　　二是抓干部隊伍建設(shè)，在激發(fā)活力中實現(xiàn)增比進位。把加強班子隊伍建設(shè)作為全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展的重要保障，努力建設(shè)勤政廉潔高效務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支理想信念堅定、想干事、敢干事、能干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風、推行新舉措、務(wù)求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團結(jié)、講奉獻、講紀律、講廉潔)活動，以增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能為重點，著重抓好體制機制建設(shè)，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學發(fā)展的決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行機制，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力。制定出臺了《xx科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》、《xx干部調(diào)動(離任)交接制度(試行)》、《xx借用工作人員管理辦法(試行)》等干部管理制度。 　　三是抓基層組織建設(shè)，在強基固本中實現(xiàn)增比進位。始終圍繞“六個一”基層黨組織建設(shè)目標，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、力創(chuàng)特色”的思路，不斷夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)，切實增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展整體推進。進一步抓好抓實“五線兩區(qū)”基層黨建示范帶創(chuàng)建工作，結(jié)合“四在農(nóng)家”工程實施，集中力量，全力打造了平關(guān)鎮(zhèn)石腦村、劉官鎮(zhèn)小屯等各具特色的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)綜合示范點，迎來了全市基層組織建設(shè)“六個一”現(xiàn)場會和全市“三化”現(xiàn)場會的勝利召開。以“xx先鋒工程”為載體，以“富民型”黨組織建設(shè)為抓手，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制，引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員爭做服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)園區(qū)(企業(yè))的先鋒，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。在基層組織建設(shè)年活動中，我們將黨建理論、黨建工作常用名詞解釋、活動解讀等方面內(nèi)容匯編成《黨建百科口袋書》，發(fā)放到全縣3萬多黨員和駐村干部手中，讓全縣黨員干部了解掌握黨建工作的具體任務(wù)、目標要求，積極參與到黨建工作中。并圍繞“十項行動、百項任務(wù)”，著力搞好基層黨組織的深入調(diào)研，切實建立基層組織建設(shè)年活動工作臺賬，全面抓好分類定級和整改提高，建立“網(wǎng)格化”整改體系，織就全縣基層黨組織“晉位升級網(wǎng)”，實現(xiàn)“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的目標。同時，充分發(fā)揮聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部在基層組織建設(shè)中的“黨建通”、“智囊團”和“機動隊”作用，使其全面參與到21個后進黨支部整頓中，幫助發(fā)展農(nóng)村黨員51名，培訓(xùn)黨員群眾4765名。今年以來，下派干部共幫助制定發(fā)展規(guī)劃450個，幫助爭取項目152個，協(xié)調(diào)項目資金6986萬元;以“擴大影響力、提升感召力、注入生命力”為目標，不斷擴大基層組織覆蓋面，切實增強基層組織活力。在機關(guān)黨建方面，建立健全機關(guān)黨工委，大力開展“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、促跨越”活動，堅持以業(yè)務(wù)工作成果衡量機關(guān)黨建工作成效，促使機關(guān)黨建在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強和發(fā)展;在社區(qū)黨建方面，按照“黨總支建在社區(qū)，支部建在樓區(qū)，黨小組建在樓宇、市場、協(xié)會”的組建模式，以“三進社區(qū)”為載體，構(gòu)建以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)黨員為主體，駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的服務(wù)管理作用;在非公黨建方面，依托非公企業(yè)黨工委，強力推進“四進非公”工作，合力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)，首家創(chuàng)新開通“非公黨建微博”。并按照“企業(yè)登記與建立黨組織同步、企業(yè)管理與黨組織管理同步、企業(yè)發(fā)展與黨組織開展活動同步”的原則，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建與工業(yè)園區(qū)發(fā)展同推進、同落實、同見效;注重村級活動場所建設(shè)及作用發(fā)揮，切實將村級活動場所打造為村支兩委議事決策的主陣地、黨員干部學習培訓(xùn)的大課堂、農(nóng)民群眾文體活動的大舞臺，充分發(fā)揮其管理服務(wù)功能，全縣450個行政村活動場所面積均達120平方米以上，面積最大的達2200平方米，功能齊全、管理規(guī)范、作用發(fā)揮良好。淤泥鄉(xiāng)巖博村還投入200多萬元建起了1480㎡的市級黨員教育短期實踐培訓(xùn)基地;并始終把便民利民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，全縣共投入517.68萬元資金，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心37個、服務(wù)站(點)1766個，全面推行“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)了便民利民服務(wù)站點全覆蓋。同時，引導(dǎo)各級基層黨組織和黨員干部更加積極地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，扎實抓好“一發(fā)展兩支持”(即：發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，支持境內(nèi)項目建設(shè)，支持境內(nèi)企業(yè)發(fā)展)工作，切實增強村級黨組織的吸引力和向心力;以提高履職能力為抓手，分層分類培訓(xùn)換屆調(diào)整后的干部。從省委黨校邀請資深教授以“以2號文件為動力，推進貴州工業(yè)化發(fā)展”、“落實2號文件精神，促進貴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”為主題，對全縣在職縣級干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人、各重點行業(yè)部門的業(yè)務(wù)骨干和縣委黨校骨干教師等共400余人進行培訓(xùn)，在全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦培訓(xùn)班，對全縣7000余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、行政村(社區(qū)、居委會)黨支部書記、村(居)委會主任進行了培訓(xùn);對全縣400余名駐村干部和80余名非公企業(yè)黨組織書記、黨總支書記、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員進行了培訓(xùn);啟動百名村干部學歷提升工程，100名春季班已開班;用活人均100元的農(nóng)民黨員培訓(xùn)經(jīng)費，適時組織開展好13000多農(nóng)民黨員培訓(xùn)。 　　四是抓自身素質(zhì)建設(shè)，在率先垂范中實現(xiàn)增比進位。全力打造組工文化，在部機關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)建設(shè)了紅色歡迎墻、部風展示、核心理念、團隊形象、行為勵練、警示激勵等6個組工文化長廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內(nèi)化于心、外化于行。同時，堅持“三個在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強五突破”(即認真開展加強學習培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破;加強調(diào)研探索，在推進工作創(chuàng)新上取得突破;加強信息化建設(shè)，在實行無紙化辦公上取得突破;加強制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破;加強部風建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進組織部門效能建設(shè)，全面構(gòu)建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。 　　三、嚴于律己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定 　　始終以《黨章》嚴格要求自己，認真學習和模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和省紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。認真填報個人有關(guān)事項，無收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定，不參與賭博。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設(shè)，切實把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范;作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結(jié)和權(quán)威，嚴格按照民主集中制的原則辦事，認真履行工作職責，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。同時，還積極參與煤炭安全生產(chǎn)、計劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。作為縣委組織部的主要負責人，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。在部內(nèi)形成了民主和諧、團結(jié)共事的工作氛圍。 　　任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學習和深入基層的時間少一些。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設(shè)過程中，載體不多，總結(jié)不夠，亮點不多等等。今后，我將進一步增強思想意識，撲下身子，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。