計件工資制度

1、 莈莀蕿罿芄荿蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肆莁蒞螇袈芇莄袀肄膃蒄蕿袇聿蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羆肀芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂蒈袁羈莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇螁莃薃蝿肆艿薃袁衿膅薂薁肅肁薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁肇蚇螀襖蒆蚇袂膀莂蚆羅羂羋蚅蚄。

2、計件工資制度第一條 目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵先進鞭策后進,獎勤罰懶,摒棄計時工資的大鍋飯心態(tài),提高企業(yè)整體運作效率,使本公司之計薪方法合理化科學(xué)化,特定本制度.第二條 原則:按勞計酬,多勞多得,注重數(shù)量與質(zhì)量相。

3、計件工資管理制度 第一條 目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵先進鞭策后進,獎勤罰懶,摒棄計時工資的大鍋飯心態(tài),提高企業(yè)整體運作效率,使本公司之計薪方法合理化科學(xué)化,特定本制度. 第二條 原則:按勞計酬,多勞多得,注重數(shù)量。

4、作業(yè)時間與計件工資標準表作業(yè)名稱修訂日期1234567 編 號 作業(yè)單元及說明調(diào)整系數(shù)時 間計 件時 間計 件時 間計 件時 間計 件時 間計 件時 間計 件時 間計 件 12工 資工 資工 資工 資工 資工 資工 資 我們總羨慕別人的幸福。

5、 青島乾坤木業(yè)綜合計件工資制度第一章 總 則第一條 薪酬是對員工為乾坤所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)技能與經(jīng)驗,以達到吸引人才,激勵留住人才的目的.第二條 綜合計件工資制度的設(shè)計體現(xiàn)公平性競爭性和激勵性原則.1公平性原。