行政部經(jīng)理績效考核表

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河北老算盤會計代理記賬服務(wù)有限公司 1 行政部經(jīng)理考核評分表 月度 姓名 部門 崗位 填表日期 年 月 日 考核指標 權(quán)重 指標要求 評分規(guī)則 得分 公司重要活動會議 籌備 10 事先有方案 按計劃執(zhí)行 全 程順利 參會者滿意度高 按所有要求執(zhí)行 10 分 無方案 計劃 整體活動進行順利者 5 分 出現(xiàn)重大事故或與會者評價低于 70 分者 0 分 外部人員接待 10 有標準接待流程 全程無差錯 無投訴 按所有要求執(zhí)行 10 分 無標準流程 接待按要求完成 5 分 未按標準完成接待或出現(xiàn)客戶投訴 0 分 公司重要公文起草 5 在規(guī)定時間內(nèi)完成 上級通過 在規(guī)定時間內(nèi)完成 上級修改次數(shù)少 于 3 次者 5 分 延時完成 0 分 辦公費用控制 15 費用控制在預(yù)算內(nèi) 較同期節(jié)約 費用較同期節(jié)約 1 者 15 分 費用控制在預(yù)算內(nèi) 與同期持平 10 分 費用超預(yù)算 0 分 交辦事項執(zhí)行 10 對于交辦事項跟蹤執(zhí)行 完成率 80 以上 完成率 80 以上 10 分 完成率 75 以上 5 分 完成率低于 75 者 0 分 員工資質(zhì)職稱管理 5 員工資質(zhì)證件齊全 在規(guī)定時間內(nèi)完成申報 按要求完成 5 分出現(xiàn)證件丟失或未按期限申報 0 分 車輛管理 5 保障使用 安全 費用在預(yù)算范圍內(nèi) 按要求完成 5 分 費用超預(yù)算 0 分 出現(xiàn)車輛使用投訴每次扣 1 分 行政公文管理 10 有公文管理辦法 對外公文格式規(guī)范 存檔齊全 按要求完成 10 分 對外公文無差錯 內(nèi)部存檔齊全 無 公文管理辦法流程 5 分 對外公文出錯或出現(xiàn)重要公文丟失 0 分 行政管理體系建設(shè) 20 有各項行政管理制度 執(zhí)行度高 行政管理制度完善及執(zhí)行率達 90 以 上 20 分 80 以上 10 分 80 以下 0 分 能 力 指 標 85 人才培養(yǎng) 10 培養(yǎng)部門主管 2 名 專員 2 名 缺一名人員扣 3 分 河北老算盤會計代理記賬服務(wù)有限公司 2 清財 25 1 級 不違反財務(wù)制度 2 級 沒有任何財務(wù)問題 并主 動接受監(jiān)督 3 級 不因自身利益而破壞游戲 規(guī)則 4 級 主動節(jié)省費用 并不影響 工作質(zhì)量 5 級 因為財務(wù)明磊 對其它成 員產(chǎn)生影響力與威懾力 1 級 5 分 2 級 10 分 3 級 15 分 4 級 20 分 5 級 25 分 紀律作風 25 1 級 工作中陰陽怪氣 對人冷 漠 經(jīng)常遲到 早退 無故缺 勤 不按規(guī)定和缺席辦事 2 級 工作中偶爾出現(xiàn)遲到 早 退等現(xiàn)象 3 級 不違反紀律 對同事 上 級的態(tài)度不壞 4 級 不違反紀律 對同事 上 級有禮貌 5 級 對工作滿腔熱情 遵守紀 律 對同事 對上級熱情有禮 1 級 5 分 2 級 10 分 3 級 15 分 4 級 20 分 5 級 25 分 商業(yè)保密 25 1 級 明知商業(yè)技術(shù)及信息的范 圍及要點 2 級 工作期間遵守單位保密協(xié) 議 并積極宣傳正面信息 3 級 不進行商業(yè)性信息交易 不透露單位發(fā)展的技術(shù)及戰(zhàn)略 4 級 維護公司商業(yè)機密并有實 際案例 5 級 影響他人做好商業(yè)保密 離職后五年不脫密的職業(yè)操守 1 級 5 分 2 級 10 分 3 級 15 分 4 級 20 分 5 級 25 分 態(tài) 度 指 標 15 承擔責任 25 1 級 承認結(jié)果 而不是強調(diào)愿 望 2 級 承擔責任 不推卸 不指 責 3 級 著手解決問題 減少業(yè)務(wù) 流程 4 級 舉一反三 改進業(yè)務(wù)流程 5 級 做事有預(yù)見 有防誤設(shè)計 1 級 5 分 2 級 10 分 3 級 15 分 4 級 20 分 5 級 25 分 績效得分 能力考核得分 85 態(tài)度考核得分 15 日?？己丝蹨p分數(shù) 最終得分 級別 級 被考核人簽字 考核人簽字 河北老算盤會計代理記賬服務(wù)有限公司 3 績效得分 60 分以下E 級 差級 60 70 分D 級 及格 70 80 分C 級 良好 80 90 分B 級 勝任 90 100 分A 級 優(yōu)秀 績效工資系數(shù) 0 0 5 0 8 1 1 2 績效工資收入 0 0 5Q 0 8Q Q 1 2Q 備注 Q 為該崗位五級工資制中對應(yīng)的績效工資數(shù)額