財(cái)務(wù)部主任、公安局、審計(jì)局等2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料合集

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1、財(cái)務(wù)部主任、公安局、審計(jì)局等2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料合集 根據(jù)黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入研習(xí)黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在統(tǒng)一的重要論斷，從中汲取智慧與力量。通過(guò)與支部黨員深入談心談話，廣泛聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，我認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找自身在“四個(gè)帶頭”方面存在的問(wèn)題，明確整改方向，制定整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠

2、強(qiáng)。在財(cái)務(wù)工作的社交場(chǎng)景中，與合作伙伴、同行交流時(shí)，會(huì)聽(tīng)到一些社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤言論和不當(dāng)觀點(diǎn)。面對(duì)有人對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)政策的片面解讀和歪曲評(píng)論，雖然內(nèi)心覺(jué)得不妥，但沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)站出來(lái)進(jìn)行有理有據(jù)的反駁，沒(méi)有及時(shí)捍衛(wèi)黨的形象和政策的權(quán)威性?？傉J(rèn)為這些言論只是個(gè)別現(xiàn)象，不會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生太大影響，沒(méi)有從維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度去重視。比如在一次行業(yè)研討會(huì)上，有人對(duì)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策發(fā)表了不實(shí)的看法，我只是心里不認(rèn)同，卻沒(méi)有采取行動(dòng)糾正，這反映出我對(duì)潛在政治風(fēng)險(xiǎn)的敏感度不足。二是貫徹上級(jí)決策部署有時(shí)存在打折扣現(xiàn)象。在落實(shí)涉及財(cái)務(wù)工作的上級(jí)決策部署時(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)本部門(mén)的實(shí)際困難和利益。對(duì)于一些需要短期投入較

3、多精力和資源、短期內(nèi)又難以看到明顯成效的工作，存在拖延和敷衍的情況。就像在推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)時(shí)，上級(jí)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)系統(tǒng)的升級(jí)和數(shù)據(jù)遷移工作，由于擔(dān)心影響日常財(cái)務(wù)工作的正常開(kāi)展，以人員緊張、技術(shù)難題等理由，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，導(dǎo)致整體工作進(jìn)度滯后，影響了公司整體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)、形式主義的問(wèn)題。在組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等活動(dòng)中，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，往往避重就輕，只談一些表面的問(wèn)題，沒(méi)有真正觸及思想深處的問(wèn)題。對(duì)其他同志的批評(píng)意見(jiàn)，也多是一些無(wú)關(guān)痛癢的建議，沒(méi)有起到紅臉出汗、排毒治病的效果，沒(méi)有

4、充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活對(duì)黨員的教育和監(jiān)督作用，使得財(cái)務(wù)工作中的一些問(wèn)題無(wú)法通過(guò)黨內(nèi)政治生活得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著從事財(cái)務(wù)工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿的情緒，對(duì)自己的要求有所降低，放松了對(duì)黨性的鍛煉和修養(yǎng)。在工作中，有時(shí)過(guò)于注重個(gè)人的業(yè)績(jī)和榮譽(yù)，忽視了集體的利益和黨的事業(yè)發(fā)展的需要。例如，在爭(zhēng)取一些財(cái)務(wù)項(xiàng)目時(shí)，為了凸顯個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)，沒(méi)有充分與其他部門(mén)溝通協(xié)作，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)一些不必要的矛盾和問(wèn)題，影響了整體工作的效率和效果，進(jìn)而影響了公司的財(cái)務(wù)工作成果。二是紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。雖然能夠遵守單位的各項(xiàng)

5、規(guī)章制度，但在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上還存在麻痹大意的情況。有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ洶磿r(shí)參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育活動(dòng)，認(rèn)為這些活動(dòng)對(duì)自己的財(cái)務(wù)工作影響不大，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育對(duì)于增強(qiáng)黨員紀(jì)律意識(shí)和黨性修養(yǎng)的重要性。在日常財(cái)務(wù)工作中，對(duì)于一些財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的審批流程，有時(shí)也會(huì)因?yàn)槭烊岁P(guān)系而放松要求，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行審核，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)違規(guī)行為的發(fā)生。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在財(cái)務(wù)工作中存在浮躁情緒，對(duì)待一些復(fù)雜繁瑣的財(cái)務(wù)工作，缺乏耐心和細(xì)心，容易出現(xiàn)粗心大意的錯(cuò)誤。在開(kāi)展財(cái)務(wù)調(diào)研工作時(shí)，往往只是走馬觀花地了解一下情況，沒(méi)有深入基層、深入實(shí)際，掌握第一手資料，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果

6、缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的支持。在面對(duì)一些工作任務(wù)時(shí)，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，影響了財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些重大財(cái)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。例如，在處理單位的一些歷史遺留財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，由于涉及的時(shí)間跨度長(zhǎng)、問(wèn)題復(fù)雜，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)給自己帶來(lái)負(fù)面影響，因此采取了拖延的態(tài)度，沒(méi)有積極主動(dòng)地去尋找解決問(wèn)題的辦法，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，影響了單位的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，給公司的財(cái)務(wù)狀況帶來(lái)了潛在風(fēng)險(xiǎn)。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的思維方式

7、和工作方法開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，對(duì)新的財(cái)務(wù)理念、技術(shù)和方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，財(cái)務(wù)工作面臨著許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但自己沒(méi)有及時(shí)跟上時(shí)代的步伐，對(duì)財(cái)務(wù)智能化、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)的應(yīng)用還處于探索階段，沒(méi)有充分發(fā)揮這些新技術(shù)在提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量方面的作用，使得公司財(cái)務(wù)工作在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面進(jìn)展緩慢。三是對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在日常工作中，對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏有效的防控措施。例如，在與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來(lái)中，雖然能夠保持廉潔自律，但對(duì)于一些供應(yīng)商的隱性利益輸送行為，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范。在財(cái)務(wù)審批過(guò)程中，也

8、存在對(duì)一些費(fèi)用支出的合理性和必要性審核不夠嚴(yán)格的情況，沒(méi)有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致公司利益受損。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然知道全面從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，但在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，沒(méi)有將其與財(cái)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨對(duì)于保障財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展的重要意義。在安排財(cái)務(wù)工作時(shí)，往往只注重業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，沒(méi)有將全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)到具體的工作環(huán)節(jié)中，使得財(cái)務(wù)工作缺乏全面從嚴(yán)治黨的有效引領(lǐng)。二是對(duì)部門(mén)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。作為財(cái)務(wù)部主任，對(duì)部門(mén)黨員干部的

9、思想政治教育和日常管理工作不夠重視，缺乏有效的教育管理機(jī)制。在組織部門(mén)黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策時(shí)，往往只是走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有深入開(kāi)展討論和交流，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。對(duì)部門(mén)黨員干部的日常行為規(guī)范和工作紀(jì)律監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對(duì)于一些輕微的違規(guī)違紀(jì)行為，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，影響了部門(mén)的工作作風(fēng)和紀(jì)律性。三是在推動(dòng)財(cái)務(wù)工作與全面從嚴(yán)治黨深度融合方面缺乏有效舉措。在實(shí)際工作中，沒(méi)有積極探索財(cái)務(wù)工作與全面從嚴(yán)治黨深度融合的有效途徑和方法，沒(méi)有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在服務(wù)全面從嚴(yán)治黨方面的作用。例如，在財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中，沒(méi)有將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求納入監(jiān)督范圍，沒(méi)有對(duì)一些可能

10、存在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和監(jiān)督，導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，無(wú)法有效防范財(cái)務(wù)領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題。 二、存在問(wèn)題的原因分析 （一）政治思想方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，往往只是一知半解，沒(méi)有真正學(xué)懂弄通做實(shí)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，滿足于一般性的了解和掌握，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，沒(méi)有將其作為指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的強(qiáng)大思想武器，導(dǎo)致在政治思想上不夠堅(jiān)定，對(duì)一些錯(cuò)誤言論和行為缺乏辨別力和抵制力，在面對(duì)財(cái)務(wù)工作中的一些政治問(wèn)題時(shí)，無(wú)法做出正確的判斷和應(yīng)對(duì)。政治站位不夠高。在財(cái)務(wù)工作中，沒(méi)有從

11、黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，思考和謀劃工作，缺乏全局觀念和戰(zhàn)略眼光。過(guò)于關(guān)注本部門(mén)的利益和個(gè)人的得失，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)的重要作用，導(dǎo)致在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)打折扣、搞變通的情況，影響了公司整體財(cái)務(wù)工作的推進(jìn)。 （二）宗旨意識(shí)方面。群眾觀念有所淡化。隨著工作環(huán)境的變化和工作職務(wù)的提升，與基層群眾的聯(lián)系逐漸減少，對(duì)群眾的需求和呼聲了解不夠深入，沒(méi)有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。在財(cái)務(wù)工作中，往往只注重完成上級(jí)交給的任務(wù)，忽視了基層群眾的實(shí)際困難和利益訴求，沒(méi)有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作服務(wù)群眾的職能作用，導(dǎo)致群眾對(duì)財(cái)務(wù)工作的滿意度不高。

12、為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，沒(méi)有始終把為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和熱情。對(duì)待一些群眾的咨詢和訴求，有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出不耐煩的情緒，沒(méi)有認(rèn)真傾聽(tīng)和解答，導(dǎo)致群眾對(duì)財(cái)務(wù)工作的滿意度不高。在制定財(cái)務(wù)政策和制度時(shí)，沒(méi)有充分考慮群眾的實(shí)際情況和利益，缺乏對(duì)群眾利益的有效保障。 （三）能力本領(lǐng)方面。學(xué)習(xí)能力不足。面對(duì)日益復(fù)雜多變的財(cái)務(wù)工作環(huán)境和不斷更新的財(cái)務(wù)知識(shí)和技術(shù)，自己的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，沒(méi)有及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)新的財(cái)務(wù)法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不能滿足工作的需要，在處理一些復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，顯得力不從心

13、，影響了財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率。創(chuàng)新思維不夠活躍。在財(cái)務(wù)工作中，習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。對(duì)一些新的理念、技術(shù)和方法的接受能力較慢，缺乏主動(dòng)探索和嘗試的勇氣，導(dǎo)致在工作中難以取得突破性的進(jìn)展和創(chuàng)新成果，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代財(cái)務(wù)工作的發(fā)展需求。 （四）紀(jì)律作風(fēng)方面。自我約束不夠嚴(yán)格。在工作和生活中，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，缺乏自律意識(shí)和自我監(jiān)督意識(shí)。在面對(duì)一些誘惑和干擾時(shí)，容易放松對(duì)自己的要求，出現(xiàn)違反紀(jì)律和規(guī)定的行為。對(duì)一些不良風(fēng)氣和行為，沒(méi)有堅(jiān)決抵制，甚至有時(shí)還會(huì)隨波逐流，沒(méi)有發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，影響了部門(mén)的工作氛圍和風(fēng)氣。工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在財(cái)務(wù)工

14、作中，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)待工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，存在敷衍了事、粗心大意的情況。在處理一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文件時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，導(dǎo)致出現(xiàn)一些錯(cuò)誤和漏洞，影響了工作的質(zhì)量和效率，給公司帶來(lái)了潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神和二十屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷提高自己的政治理論水平。制定每周、每月的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方式，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性，將政治理論學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)工作實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)政治理論對(duì)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)作用

15、。堅(jiān)持學(xué)以致用。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在財(cái)務(wù)工作中，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤言論和行為，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，確保政令暢通，不打折扣、不搞變通，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。參加組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于正視自己的問(wèn)題和不足，虛心接受他人的批評(píng)意見(jiàn)，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。通過(guò)黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)與其他黨員的交流和學(xué)習(xí)，共同提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和水平。 （二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。增強(qiáng)群眾觀念。主動(dòng)深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和困難

16、，積極為群眾辦實(shí)事、解難題。定期開(kāi)展財(cái)務(wù)工作調(diào)研，聽(tīng)取基層群眾對(duì)財(cái)務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)質(zhì)量，提高群眾對(duì)財(cái)務(wù)工作的滿意度。在制定財(cái)務(wù)政策和制度時(shí)，充分考慮群眾的實(shí)際情況和利益，保障群眾的合法權(quán)益。樹(shù)立正確的政績(jī)觀。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把為人民服務(wù)作為自己的工作宗旨，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在財(cái)務(wù)工作中，注重工作的實(shí)際效果，不搞形式主義、官僚主義，不做表面文章，真正為群眾謀利益、為單位謀發(fā)展。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)待財(cái)務(wù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和

17、財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性。加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，不斷提高工作質(zhì)量和效率。 （三）提升能力本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)、技術(shù)和方法，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各種財(cái)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬自己的視野，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)智能化、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展，提升財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在面對(duì)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的辦法?？朔冯y情緒，不怕困難和挫折，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在處理歷史遺

18、留財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)問(wèn)題的解決。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定。定期組織部門(mén)黨員干部開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片等方式，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。在財(cái)務(wù)工作中，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制各種誘惑，不利用職務(wù)之便謀取私利。加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和管理，防止他們利用自己的職務(wù)影響從事違法違紀(jì)活動(dòng)。切實(shí)履行

19、好全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿到財(cái)務(wù)工作的全過(guò)程。加強(qiáng)對(duì)部門(mén)黨員干部的教育管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處。積極推動(dòng)財(cái)務(wù)工作與全面從嚴(yán)治黨深度融合，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在服務(wù)全面從嚴(yán)治黨方面的作用，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。 市信訪局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)黨支部關(guān)于召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我深入研習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，包括《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等。同時(shí)，我與支部黨員展開(kāi)深入交流，虛心接受批評(píng)建議。經(jīng)全面自查，我深刻反思在“四個(gè)帶頭”方

20、面的不足，明確了改進(jìn)方向，制定了整改舉措?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn) （一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治洞察力欠缺。在日常信訪工作實(shí)踐中，我對(duì)信訪問(wèn)題背后潛藏的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)隱患敏感度不足。例如，處理涉及敏感社會(huì)議題的信訪案件時(shí)，僅聚焦于表面訴求的解決，未能深入剖析其可能引發(fā)的政治影響和社會(huì)輿論導(dǎo)向。對(duì)于別有用心之人利用信訪渠道傳播不實(shí)信息、煽動(dòng)群眾情緒的行為，未能及時(shí)察覺(jué)并妥善應(yīng)對(duì)，未能充分認(rèn)識(shí)到這類(lèi)行為對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的潛在威脅。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)事件對(duì)信訪工作的沖擊，難以迅速精準(zhǔn)把握其中的政治因素，缺乏從政

21、治高度分析和解決問(wèn)題的意識(shí)，致使在處理信訪突發(fā)事件時(shí)，反應(yīng)遲緩，應(yīng)對(duì)措施不夠得力。二是決策部署執(zhí)行偏差。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于信訪工作的決策部署過(guò)程中，有時(shí)存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的狀況。比如，在推進(jìn)信訪積案化解專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)，雖依要求制定了工作計(jì)劃，但實(shí)際執(zhí)行中，由于對(duì)部分積案的復(fù)雜性預(yù)估不足，工作推進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致部分積案化解進(jìn)度滯后，未能按時(shí)完成任務(wù)。對(duì)于需結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化落實(shí)的信訪政策，缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新精神，習(xí)慣于按部就班，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，致使政策落地效果未達(dá)預(yù)期，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活虛化。參與黨內(nèi)政治生活時(shí)，偶爾存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻。在組織生

22、活會(huì)和民主生活會(huì)上，對(duì)其他同志的批評(píng)多避重就輕，常以建議代替批評(píng)，未能真正達(dá)到紅臉出汗、觸及靈魂的效果。對(duì)自身問(wèn)題的剖析也不夠深入，存在遮遮掩掩、避實(shí)就虛的問(wèn)題，未從思想根源查找問(wèn)題、分析原因。開(kāi)展黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)存在敷衍心態(tài)，未能真正將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化于心，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，無(wú)法將所學(xué)知識(shí)有效運(yùn)用到實(shí)際信訪工作中，難以指導(dǎo)工作實(shí)踐。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升。面對(duì)復(fù)雜的信訪工作任務(wù)和利益誘惑，偶爾會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則。例如，處理涉及多部門(mén)利益的信訪問(wèn)題時(shí)，不能始終站在黨和人民的立場(chǎng)思考問(wèn)題，過(guò)多考慮本部門(mén)利益和個(gè)人得失，在協(xié)調(diào)處理過(guò)程中出現(xiàn)

23、本位主義和個(gè)人主義傾向，影響了問(wèn)題的有效解決。面對(duì)困難和挫折時(shí)，缺乏堅(jiān)定信念和頑強(qiáng)意志，容易產(chǎn)生消極情緒，甚至對(duì)工作產(chǎn)生懷疑，影響工作積極性和主動(dòng)性，未能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律意識(shí)存在短板。雖然能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面仍有不足。比如，參加重要信訪工作會(huì)議時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，對(duì)會(huì)議紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視工作紀(jì)律，未嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求處理信訪文件，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。在廉潔紀(jì)律方面，雖能做到廉潔自律，但對(duì)潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題警惕性不足，未嚴(yán)格按照廉潔從政的要求規(guī)范自身行為，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。信訪工作中，有時(shí)存

24、在形式主義問(wèn)題，過(guò)于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。例如，開(kāi)展信訪宣傳活動(dòng)時(shí)，過(guò)于關(guān)注活動(dòng)形式和場(chǎng)面，忽視活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)際效果，導(dǎo)致宣傳活動(dòng)未達(dá)預(yù)期目的，群眾對(duì)信訪政策的知曉率和理解度未能有效提高。處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，有時(shí)存在敷衍現(xiàn)象，未認(rèn)真傾聽(tīng)群眾訴求，未深入了解問(wèn)題實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致一些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決，群眾滿意度不高。開(kāi)展信訪調(diào)研工作時(shí)，有時(shí)走馬觀花，未深入基層、群眾，了解真實(shí)情況，掌握第一手資料，致使調(diào)研結(jié)果缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，無(wú)法為信訪工作決策提供有力依據(jù)。 （三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)

25、精神。例如，處理群體性上訪事件時(shí)，由于事件復(fù)雜敏感，擔(dān)心處理不當(dāng)給自己帶來(lái)不良影響，工作中出現(xiàn)猶豫不決、不敢決策的情況，導(dǎo)致事件處理不及時(shí)，事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。處理歷史遺留信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓?xí)慣于將問(wèn)題上交或推諉給其他部門(mén)和人員，未積極主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和途徑，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，群眾反映強(qiáng)烈。二是創(chuàng)新能力較為薄弱。信訪工作中，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。例如，運(yùn)用信息化手段開(kāi)展信訪工作時(shí)，雖意識(shí)到信息化的重要性，但因缺乏相關(guān)知識(shí)和技能，未能充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致信訪工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量有待提升。處理新型信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏創(chuàng)新思路和方法，仍按傳統(tǒng)模式

26、處理，不能適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求，導(dǎo)致問(wèn)題解決效果不佳。開(kāi)展信訪工作宣傳時(shí)，缺乏創(chuàng)新的宣傳方式和手段，無(wú)法吸引群眾的關(guān)注和參與，宣傳效果不理想。三是工作效率有待提高。工作中，有時(shí)存在拖延現(xiàn)象，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。例如，處理信訪案件時(shí)，由于對(duì)案件的調(diào)查和處理不夠及時(shí)，導(dǎo)致案件辦理周期過(guò)長(zhǎng)，群眾等待時(shí)間過(guò)久，影響了信訪工作的公信力。協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)信訪問(wèn)題時(shí)，由于溝通不暢、協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，問(wèn)題得不到及時(shí)解決。日常工作中，缺乏合理的規(guī)劃和安排，導(dǎo)致工作頭緒混亂，效率低下，不能有效利用時(shí)間和資源，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不

27、足。雖然認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，未能將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿信訪工作的全過(guò)程和各方面。例如，組織開(kāi)展信訪工作時(shí)，未充分考慮如何通過(guò)信訪工作營(yíng)造全面從嚴(yán)治黨的良好氛圍，未將全面從嚴(yán)治黨的相關(guān)內(nèi)容納入信訪工作的宣傳和教育范疇。在對(duì)信訪干部的教育管理中，未充分強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨的要求，導(dǎo)致部分信訪干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的意識(shí)，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。作為市信訪局局長(zhǎng)，在履行“一崗雙責(zé)”方面存在不足。在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的監(jiān)督和管理。例如，對(duì)分管部門(mén)信訪干部的日常教育管理

28、不夠嚴(yán)格，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問(wèn)題和不足。對(duì)分管部門(mén)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠深入，未制定有效的防控措施，導(dǎo)致分管部門(mén)存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。與分管部門(mén)信訪干部談心談話時(shí)，有時(shí)流于形式，未能真正了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。三是信訪工作廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不力。信訪工作涉及大量資金使用、項(xiàng)目審批等環(huán)節(jié)，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。但在實(shí)際工作中，對(duì)這些廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠完善，缺乏有效的監(jiān)督和制約機(jī)制。例如，信訪項(xiàng)目的招標(biāo)、采購(gòu)等環(huán)節(jié)，未嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理方面，存在審批不嚴(yán)格、使用不規(guī)范等問(wèn)題，導(dǎo)致

29、部分信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益不高。對(duì)信訪工作中的一些廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，未及時(shí)進(jìn)行排查和整改，未建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，容易引發(fā)廉潔問(wèn)題。 二、存在問(wèn)題的原因分析 （一）政治思想層面。理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖積極參加各類(lèi)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)過(guò)程缺乏系統(tǒng)性和深入性，對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不夠透徹。未能真正將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際信訪工作緊密結(jié)合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題方面存在不足。學(xué)習(xí)時(shí)往往滿足于一知半解，未深入思考理論背后的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，未能將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自身的思想武器和行動(dòng)指南，政治理論水平有待進(jìn)一步提升。政治站位不夠高遠(yuǎn)。工作中，未能始終站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問(wèn)題、謀劃工作，缺乏大局意識(shí)和

30、戰(zhàn)略眼光。對(duì)一些政治問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠深刻，未充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，對(duì)政治形勢(shì)的敏銳洞察力和判斷力不足。面對(duì)復(fù)雜的政治問(wèn)題，難以從政治角度分析和解決，導(dǎo)致信訪工作出現(xiàn)偏差和失誤，影響了信訪工作的政治效果。 （二）宗旨意識(shí)層面。群眾觀念有所弱化。工作中，未能始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，未真正將人民群眾的利益置于首位。開(kāi)展信訪工作時(shí)，未充分考慮人民群眾的需求和利益，與人民群眾的聯(lián)系和溝通不夠密切。處理群眾反映的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)未能設(shè)身處地為群眾著想，未及時(shí)有效解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致群眾對(duì)信訪工作的滿意度不高，未切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。服務(wù)意識(shí)不夠主動(dòng)。工作中，缺

31、乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，習(xí)慣于被動(dòng)接受工作任務(wù)，未積極主動(dòng)為群眾和基層提供服務(wù)。為群眾和基層解決信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心和細(xì)心，未充分傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不高。面對(duì)復(fù)雜的信訪問(wèn)題和困難，缺乏迎難而上的勇氣和決心，未積極主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和途徑，影響了服務(wù)效果，未充分發(fā)揮信訪工作的橋梁紐帶作用。 （三）能力本領(lǐng)層面。專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。隨著時(shí)代發(fā)展和信訪工作的不斷變化，對(duì)信訪干部的專業(yè)知識(shí)和技能提出了更高要求。但在實(shí)際工作中，我對(duì)信訪工作的專業(yè)知識(shí)和技能掌握不夠扎實(shí)，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在運(yùn)用信息化技術(shù)、開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)等方面存在知識(shí)和技能短板，導(dǎo)致工作中力不從心，難以適應(yīng)新形勢(shì)下信

32、訪工作的需求。創(chuàng)新能力有所欠缺。工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。對(duì)一些新的信訪理念和方法缺乏學(xué)習(xí)和探索精神，未及時(shí)將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。面對(duì)新的信訪問(wèn)題和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和決心，不敢嘗試新的方法和途徑，導(dǎo)致信訪工作缺乏亮點(diǎn)和特色，難以有效解決復(fù)雜的信訪問(wèn)題。 （四）紀(jì)律作風(fēng)層面。紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。雖能遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上仍有不足，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識(shí)不夠深刻。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視紀(jì)律要求，未嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)定規(guī)范自身行為。面對(duì)利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的紀(jì)律意識(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖和妥協(xié)，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)有所淡化。工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。工作中，有時(shí)存

33、在形式主義和官僚主義問(wèn)題，過(guò)于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。開(kāi)展信訪工作時(shí)，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，未充分了解實(shí)際情況，導(dǎo)致工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。處理信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在拖延現(xiàn)象，影響了工作效率和質(zhì)量，未真正做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。 三、下一步整改方向及措施 （一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提升政治站位。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于信訪工作的重要論述，持續(xù)提升自身政治理論水平。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)。積極參加各類(lèi)政

34、治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷拓寬知識(shí)面和視野，提高政治素養(yǎng)和理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)信訪工作實(shí)踐的能力。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別各種錯(cuò)誤思想和言論，堅(jiān)決予以抵制和批判。加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析和研究，準(zhǔn)確把握政治形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在信訪工作中，始終站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問(wèn)題、謀劃工作，確保信訪工作始終沿著正確的政治方向前行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 （二）筑牢宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和利益，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，

35、切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。開(kāi)展信訪工作時(shí)，充分考慮群眾的需求和利益，創(chuàng)新信訪工作方式和方法，提高信訪工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)群眾對(duì)信訪工作的滿意度。加強(qiáng)與群眾的溝通交流，及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切和訴求，不斷提高群眾對(duì)信訪工作的認(rèn)可度和支持度，真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想。堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，注重工作實(shí)效，不做表面文章。在信訪工作中，深入開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和條理性，合理安排工作時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地去解決，確保信訪工作任務(wù)按時(shí)完成，

36、以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)信訪工作取得實(shí)效。 （三）提升能力本領(lǐng)，積極擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)信訪工作專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各類(lèi)信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信訪工作理念和方法，掌握信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)能力。加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉信訪工作的相關(guān)政策和法規(guī)，確保信訪工作依法依規(guī)開(kāi)展。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破傳統(tǒng)思維方式和工作方法的束縛，積極探索信訪工作的新思路、新方法和新途徑。工作中，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，不推諉、不退縮，積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，努力完成

37、工作任務(wù)。加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動(dòng)信訪工作的創(chuàng)新發(fā)展。積極運(yùn)用創(chuàng)新思維解決信訪工作中的難題，不斷提升信訪工作的質(zhì)量和水平。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)治黨責(zé)任。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，樹(shù)立信訪干部的良好形象。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和

38、監(jiān)督。定期與分管部門(mén)的信訪干部進(jìn)行談心談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問(wèn)題和不足。加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控，制定有效的防控措施，建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，確保分管部門(mén)不發(fā)生廉政問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)信訪工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，規(guī)范信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理，提高信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益，營(yíng)造風(fēng)清氣正的信訪工作環(huán)境。 2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料（普通黨員） 根據(jù)黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)

39、法規(guī)，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在統(tǒng)一的重要論斷，從中汲取智慧與力量。通過(guò)與支部黨員深入談心談話，廣泛聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，我認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找自身在“四個(gè)帶頭”方面存在的問(wèn)題，明確整改方向，制定整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在工作的社交場(chǎng)景中，與合作伙伴、同行交流時(shí)，會(huì)聽(tīng)到一些社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤言論和不當(dāng)觀點(diǎn)。面對(duì)有人對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)政策的片面解讀和歪曲評(píng)論，雖然內(nèi)心覺(jué)得不妥，但沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)站出來(lái)進(jìn)行有理有據(jù)的反駁，沒(méi)有及時(shí)捍衛(wèi)黨的形象和政策的權(quán)威性?？傉J(rèn)為這些言論只是

40、個(gè)別現(xiàn)象，不會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生太大影響，沒(méi)有從維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和處理這些問(wèn)題，政治敏銳性和政治鑒別力有待提高。二是理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在政治理論學(xué)習(xí)方面，雖然自己能夠認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，也能夠按照要求完成學(xué)習(xí)筆記，但對(duì)黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神的理解還不夠深入透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對(duì)一些重要理論的內(nèi)涵和精髓把握得不夠準(zhǔn)確。在理論學(xué)習(xí)的方式方法上，還比較單一，缺乏創(chuàng)新性和實(shí)效性，沒(méi)有真正做到學(xué)思踐悟、知行合一。三是執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩不夠嚴(yán)格。在日常工作和生活中，雖然能夠自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如，在參

41、加組織生活時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χt到早退，沒(méi)有做到嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。在個(gè)人廉潔自律方面，雖然能夠做到廉潔奉公，但在一些小事小節(jié)上還不夠注意，沒(méi)有做到防微杜漸。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，雖然能夠堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真履行職責(zé)，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，但在一些工作中，沒(méi)有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。比如，在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽](méi)有及時(shí)回復(fù)群眾的來(lái)信，沒(méi)有做到及時(shí)為群眾解決問(wèn)題。二是深入基層調(diào)研不夠。在工作中，雖然能夠按照要求深入基層調(diào)研，但在調(diào)研的方式方法上還比較單一，缺乏創(chuàng)新性和

42、實(shí)效性。比如，在調(diào)研時(shí)，主要是聽(tīng)取基層干部的匯報(bào)，沒(méi)有真正深入到群眾中去，了解群眾的真實(shí)想法和需求。三是解決群眾實(shí)際問(wèn)題的能力有待提高。在工作中，雖然能夠積極為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，但在一些復(fù)雜問(wèn)題的處理上，還缺乏有效的方法和措施。比如，在處理一些涉及群眾切身利益的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)政策法規(guī)的支持而無(wú)法及時(shí)為群眾解決問(wèn)題。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是黨員意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，雖然能夠認(rèn)真履行黨員義務(wù)，但在一些工作中，沒(méi)有真正做到以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在參加黨組織的活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽](méi)有認(rèn)真參加，沒(méi)有做到真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是民

43、主集中制執(zhí)行不夠到位。在工作中，雖然能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，但在一些工作中，沒(méi)有真正做到充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。比如，在研究一些重大問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)樽约旱囊庖?jiàn)和建議沒(méi)有被采納而感到不滿，沒(méi)有做到真正從大局出發(fā)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。三是對(duì)黨員權(quán)利的認(rèn)識(shí)和理解不夠深刻。在工作中，雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，但在一些工作中，沒(méi)有真正做到正確行使黨員權(quán)利。比如，在參加黨組織的活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)樽约旱囊庖?jiàn)和建議沒(méi)有被采納而放棄行使黨員權(quán)利，沒(méi)有做到真正發(fā)揮黨員的作用。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不

44、夠充分。在工作中，雖然能夠認(rèn)真履行黨支部書(shū)記的職責(zé)，加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，但在一些工作中，沒(méi)有真正做到充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。比如，在組織黨員開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽](méi)有認(rèn)真組織，沒(méi)有做到真正發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。在工作中，雖然能夠按照要求加強(qiáng)黨員教育管理，但在一些工作中，沒(méi)有真正做到嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)的要求進(jìn)行黨員教育管理。比如，在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽](méi)有認(rèn)真組織，沒(méi)有做到真正提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅。在工作中，雖然能夠按照要求認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)組織生活，但在一些工作中，沒(méi)有真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是。比如，在召開(kāi)民

45、主生活會(huì)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽](méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備，沒(méi)有做到真正達(dá)到紅臉出汗的效果。 二、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。主觀認(rèn)為自己工作多年，有一定的政治理論基礎(chǔ)，有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，不會(huì)犯原則性錯(cuò)誤，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)形式不豐富。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。三是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和省委、市委的決策部署上，存在一定的實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)習(xí)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)

46、習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。 （二）黨性鍛煉有所弱化。一是黨性修養(yǎng)不夠。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底認(rèn)為“黨性”看不見(jiàn)、摸不著，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，對(duì)自己所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分，不自覺(jué)地放松了對(duì)黨性的鍛煉。二是調(diào)查研究不夠。認(rèn)為自己工作多年，基層工作經(jīng)歷多，對(duì)情況比較了解，對(duì)基層群眾呼聲了解不夠，與群眾的密切聯(lián)系有所弱化。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不夠。有時(shí)認(rèn)為民主生活會(huì)就是“找茬”，不敢暴露思想，揭露問(wèn)題，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒(méi)有觸及思想和靈魂，

47、相互批評(píng)辣味不夠。 （三）宗旨意識(shí)有所淡化。一是對(duì)基層了解不夠。下基層調(diào)研，更多的是注重了解自己想要了解的問(wèn)題，對(duì)群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得還不夠，分析還不透。特別是對(duì)一些貧困群眾的疾苦了解不多，關(guān)心不夠，沒(méi)有真正和群眾打成一片，在群眾中缺乏影響力和號(hào)召力。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。主觀上總是想干出一點(diǎn)成績(jī)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但在具體工作中，考慮全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮得少，對(duì)群眾的所思所想所盼了解不夠深入細(xì)致。三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠。面對(duì)一些繁重的工作任務(wù)，有時(shí)存在畏難情緒，有時(shí)缺乏闖勁和拼勁，沒(méi)有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。 （四）自我要

48、求有所放松。一是自我要求不夠嚴(yán)格。工作中沒(méi)有用最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求和最實(shí)作風(fēng)約束自己，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義方面有所放松，在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)的老西藏精神方面做得還不夠。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。滿足于現(xiàn)有工作成績(jī)，沒(méi)有自覺(jué)地去查找差距，不能以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求去完成工作任務(wù)，

49、存在“過(guò)得去就行”的思想。 三、整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。積極參加局黨組、黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于西藏工作的重要論述，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終同黨中央保持高度一致。三是注重學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高政治站位，拓寬工作思路，提升工作能力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。 （二）強(qiáng)

50、化黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。積極主動(dòng)參加黨的組織生活，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持民主集中制和分工負(fù)責(zé)制度，進(jìn)一步完善組織紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)全局黨員干部職工的教育監(jiān)督管理，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線。三是強(qiáng)化黨性鍛煉。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)增強(qiáng)貫徹

51、執(zhí)行黨章規(guī)定的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。 （三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)。一是牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。堅(jiān)持把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一。二是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，主動(dòng)深入基層、深入群眾，察民情、解民憂、聚民心，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，把心思用在工作上，把精力花在干事上，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤

52、懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好本職工作，全力以赴地投入工作，為建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新西藏貢獻(xiàn)力量。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揮表率作用。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)中央的方針政策和省委、市委的決策部署。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。三是切實(shí)發(fā)揮表率作用。帶頭貫徹落實(shí)《

53、準(zhǔn)則》《條例》，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從嚴(yán)要求家屬子女和身邊工作人員，當(dāng)好標(biāo)桿、做好表率，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，抵制歪風(fēng)邪氣，真正做到為民務(wù)實(shí)清廉，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 公安局黨委班子2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材 根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的通知》精神，為開(kāi)好這次民主生活會(huì)，市公安局黨委高度重視，會(huì)前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備工作。一是深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。通過(guò)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆二中

54、、三中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于公安工作的重要指示批示精神，學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見(jiàn)》等，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是廣泛征求意見(jiàn)建議。圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民安寧提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”的主題，通過(guò)走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛聽(tīng)取黨員干部、相關(guān)單位、服務(wù)對(duì)象和群眾的意見(jiàn)建議，并將意見(jiàn)原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。三是深入開(kāi)展談心談話。按照“四必談”要求，黨委書(shū)記與班子成員，班子成員之間，班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人，黨委書(shū)記、班子成

55、員與所在黨支部黨員代表進(jìn)行了談心談話，溝通思想，增進(jìn)共識(shí)，為開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)創(chuàng)造了良好條件。四是認(rèn)真梳理檢視問(wèn)題。對(duì)照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，深入查找存在的問(wèn)題，剖析原因，明確整改方向和措施?，F(xiàn)將公安局黨委班子檢視剖析情況匯報(bào)如下： 一、查擺的突出問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還存在理解不深、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，未能真正將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公安工作的強(qiáng)大動(dòng)力。部分班子成員在學(xué)習(xí)中存在重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象，對(duì)理論的精髓要義領(lǐng)會(huì)不夠透徹，缺乏系統(tǒng)性和深入

56、性的思考。表現(xiàn)為：有的班子成員在學(xué)習(xí)中缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，未能將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)對(duì)工作的指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。有的班子成員對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于公安工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在結(jié)合實(shí)際不夠緊密的情況，對(duì)公安工作的新形勢(shì)、新任務(wù)把握不夠準(zhǔn)確。 2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)有待加強(qiáng)。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)和嚴(yán)峻的治安挑戰(zhàn)時(shí)，部分班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力還需進(jìn)一步提高，對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題缺乏足夠的警惕性。在工作中，有時(shí)存在對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行不夠堅(jiān)決的情況，對(duì)一些紀(jì)律和規(guī)矩的遵守不夠嚴(yán)格。表現(xiàn)為：在執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度方面，存在個(gè)別班子成員報(bào)告

57、不及時(shí)、不全面的問(wèn)題。在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，個(gè)別班子成員在處理一些敏感問(wèn)題時(shí)，缺乏政治意識(shí)和大局意識(shí)，未能做到堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 1.黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。部分班子成員對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在功利主義思想，缺乏為黨和人民事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)意志動(dòng)搖、信心不足的情況。表現(xiàn)為：在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，個(gè)別班子成員存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。在處理一些涉及個(gè)人利益的問(wèn)題時(shí)，個(gè)別班子成員未能始終以黨性原則為出發(fā)點(diǎn)，存在一定的私心雜念。 2.“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)黨

58、風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度還不夠高，對(duì)分管部門(mén)的干部隊(duì)伍管理存在寬松軟的現(xiàn)象。對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，壓力傳導(dǎo)不夠有力。表現(xiàn)為：有的班子成員對(duì)分管部門(mén)的廉政教育不夠深入，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在對(duì)干部的日常管理中，存在重使用、輕管理的情況，對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)了解不夠及時(shí)全面。 3.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在形式主義、官僚主義的問(wèn)題，一些工作浮于表面，缺乏深入實(shí)際的調(diào)查研究和真抓實(shí)干的精神。表現(xiàn)為：有的班子成員在部署工作時(shí)，缺乏對(duì)基層實(shí)際情況的充分考慮，導(dǎo)致一些工作任務(wù)在基層難以落實(shí)。在檢查指導(dǎo)工作時(shí)，存在走過(guò)場(chǎng)、搞形式的現(xiàn)象，對(duì)基層存在的問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。在服務(wù)

59、群眾方面，個(gè)別班子成員還存在態(tài)度生硬、推諉扯皮的情況，影響了公安機(jī)關(guān)的形象和公信力。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 1.創(chuàng)新意識(shí)不足。在公安工作中，習(xí)慣于按部就班，對(duì)新形勢(shì)下公安工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)和人民群眾的新期待方面，顯得辦法不多、措施不力。表現(xiàn)為：有的班子成員對(duì)科技信息化手段在公安工作中的應(yīng)用重視不夠，缺乏積極探索和實(shí)踐的精神。在警務(wù)機(jī)制改革方面，個(gè)別班子成員存在畏難情緒，對(duì)一些制約公安工作發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，缺乏敢于突破的勇氣和決心。 2.履職擔(dān)當(dāng)不夠有力。在履行公安工作職責(zé)方面，部分

60、班子成員存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問(wèn)題，對(duì)一些重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度不夠，缺乏一抓到底的精神。在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、打擊違法犯罪等工作中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題。表現(xiàn)為：在打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、跨境賭博等新型違法犯罪方面，個(gè)別班子成員存在思路不寬、方法不多的情況，工作成效不夠顯著。在社會(huì)治安防控體系建設(shè)方面，個(gè)別班子成員對(duì)一些重點(diǎn)區(qū)域和部位的管控還存在漏洞，未能有效預(yù)防和減少各類(lèi)案件的發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 1.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，還存在責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位、監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格

61、的問(wèn)題。表現(xiàn)為：有的班子成員對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不夠有力，對(duì)一些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控措施不夠完善。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，個(gè)別班子成員還存在僥幸心理，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。 2.紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。對(duì)公安隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)重視不夠，對(duì)一些民警存在的紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫等問(wèn)題，缺乏有效的教育管理和監(jiān)督問(wèn)責(zé)。表現(xiàn)為：在隊(duì)伍管理方面，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、日常監(jiān)督不到位的情況，對(duì)一些民警的違紀(jì)違法行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。在作風(fēng)建設(shè)方面，個(gè)別民警還存在對(duì)待群眾態(tài)度冷漠、執(zhí)法不公不廉等問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害了公安機(jī)關(guān)的形象和聲譽(yù)。 二、存在問(wèn)題的原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠

62、深入，政治站位不夠高。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、深入，沒(méi)有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。在學(xué)習(xí)中，缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，沒(méi)有將理論學(xué)習(xí)與公安工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致政治理論水平和政治素養(yǎng)有待提高。 （二）黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。部分班子成員在工作中，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感。對(duì)人民群眾的需求和期望了解不夠深入，沒(méi)有真正把人民群眾的利益放在首位，導(dǎo)致工作中存在形式主義、官僚主義等問(wèn)題。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不足，創(chuàng)新意識(shí)不夠。面對(duì)公安工作中的新情況、新問(wèn)題，部分班子成員缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的精神，存在畏難情緒

63、和等靠思想。在工作中，習(xí)慣于按部就班，缺乏對(duì)新事物、新方法的探索和嘗試，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高。 （四）紀(jì)律意識(shí)淡薄，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的學(xué)習(xí)和遵守不夠嚴(yán)格，沒(méi)有真正將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。在隊(duì)伍管理中，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，對(duì)民警的教育管理和監(jiān)督問(wèn)責(zé)不夠有力，導(dǎo)致一些民警紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，甚至違法違紀(jì)。 三、努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公安工作的實(shí)際行動(dòng)。加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

64、教育，提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，強(qiáng)化黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。始終把人民群眾的利益放在首位，深入踐行黨的群眾路線，積極傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾實(shí)際困難。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)良好形象。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極應(yīng)對(duì)公安工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下公安工作的研究和探索，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提高工作水平和能力。加大對(duì)科技信息化手段的應(yīng)用和推廣，推動(dòng)警務(wù)機(jī)制改革，提升公安機(jī)關(guān)的核心戰(zhàn)斗力。 （四

65、）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。加強(qiáng)對(duì)班子成員和民警的紀(jì)律教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)隊(duì)伍管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 市公安局黨委班子將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，切實(shí)加以整改，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民安寧做出更大的貢獻(xiàn)。 派出所黨支部宣傳委員2024年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照關(guān)于開(kāi)好2024年度組織生活會(huì)的安排部署，本人緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化

66、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 一是對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻。在工作中，雖然能夠遵守基本的工作紀(jì)律，但對(duì)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的深層次內(nèi)涵理解不夠透徹，未能充分認(rèn)識(shí)到其在公安工作中的重要性。在面對(duì)一些復(fù)雜的情況時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)政治紀(jì)律的把握不夠準(zhǔn)確的情況。例如，在處理一些涉及社會(huì)穩(wěn)定的事件時(shí)，沒(méi)有從政治高度充分考慮問(wèn)題的潛在影響，導(dǎo)致工作的前瞻性和主動(dòng)性不足。 二是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠堅(jiān)決。在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)受到一些因素的干擾，導(dǎo)致對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。比如，在執(zhí)行上級(jí)的一些決策時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榭紤]到工作的難度或者個(gè)人的利益，而出現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況。在信息傳遞和工作匯報(bào)方面，也存在不夠及時(shí)和準(zhǔn)確的問(wèn)題，影響了上級(jí)決策的有效實(shí)施。 三是政治敏銳性和鑒別力有待提高。對(duì)公安工作中可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的敏感度不夠，對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素未