構(gòu)造優(yōu)秀的團(tuán)隊

1、 構(gòu)造優(yōu)秀的團(tuán)隊 第九章 Human Resource Management本章重點 優(yōu)秀團(tuán)隊的特征 團(tuán)隊文化的功能與管理模式 球論與團(tuán)隊建設(shè) 溝通的方式與傾聽的技巧 Human Resource Management Human Reso。

2、構(gòu)造優(yōu)秀的團(tuán)隊,第九章,本章重點,優(yōu)秀團(tuán)隊的特征團(tuán)隊文化的功能與管理模式“球論”與團(tuán)隊建設(shè)溝通的方式與傾聽的技巧,第一節(jié)優(yōu)秀團(tuán)隊的核心文化以人為本,團(tuán)隊的基本概念,第一節(jié)優(yōu)秀團(tuán)隊的核心文化以人為本,產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊項目團(tuán)隊管理團(tuán)隊質(zhì)量提高團(tuán)隊服務(wù)團(tuán)隊生成團(tuán)隊等,團(tuán)隊的類型,1,按功能劃分,臨時團(tuán)隊固定團(tuán)隊,2,按存在的時間劃分,第一節(jié)優(yōu)秀團(tuán)隊的核心文化以人為本,企業(yè)內(nèi)團(tuán)隊企業(yè)間。

3、第九章構(gòu)造優(yōu)秀的團(tuán)隊本章重點:優(yōu)秀團(tuán)隊的特征團(tuán)隊建設(shè)的理論依據(jù)球論學(xué)習(xí)型組織的核心修煉溝通與傾聽的技巧第一節(jié) 構(gòu)造優(yōu)秀團(tuán)隊的核心文化以人為本一團(tuán)隊的基本概念一團(tuán)隊的定義對于團(tuán)隊涵義的理解,不同的人所理解的有所差異.行為學(xué)家斯蒂芬羅賓斯認(rèn)為。