整理2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題及答案(卷一)

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2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題及答案（卷一） 一、單項(xiàng)選擇題 1 下列人群中，可以被稱為團(tuán)體的是( )。 (A)球場(chǎng)中的球迷 (B)某公司人力資源部門的員工 (C)飛機(jī)上的乘客 (D)商店里的顧客 2 人類生活最基本的方式是( )。 (A)家庭生活 (B)個(gè)體生活 (C)學(xué)習(xí)生活 (D)團(tuán)體生活 3 非正式團(tuán)體是個(gè)人社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，是在人際交往中( )產(chǎn)生的。 (A)有組織 (B)自發(fā) (C)正式領(lǐng)導(dǎo) (D)強(qiáng)制 4 下列團(tuán)體中，屬于非正式團(tuán)體的是( )。 (A)足球俱樂部的球迷會(huì) (B)公司財(cái)務(wù)部 (C)項(xiàng)目管理小組 (D)工廠的生產(chǎn)科 5 為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于( )。 (A)指揮團(tuán)體 (B)任務(wù)團(tuán)體 (C)非正式團(tuán)體 (D)聯(lián)誼團(tuán)體 6 關(guān)于團(tuán)體發(fā)展沖突期的特點(diǎn)，下列說法正確的是( )。 (A)團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確 (B)成員們雖接受了團(tuán)體的存在，但對(duì)團(tuán)體給個(gè)人所帶來的約束仍有抵觸 (C)團(tuán)體規(guī)范形成，凝聚力增強(qiáng) (D)團(tuán)體開始發(fā)揮作用，成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù) 7 下列團(tuán)體的規(guī)范中，屬于正式規(guī)范的是( )。 (A)不得背叛同伙 (B)企業(yè)的規(guī)章制度 (C)不要太冒尖，太高產(chǎn) (D)不要偷懶 8 在一個(gè)團(tuán)體中，影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素不包括( )。 (A)團(tuán)體一致性 (B)團(tuán)體凝聚力 (C)團(tuán)體結(jié)構(gòu) (D)團(tuán)體規(guī)模 9 在他人的直接請(qǐng)求下，按照他人的要求行動(dòng)的傾向被稱為( )。 (A)角色沖突 (B)順從 (C)從眾 (D)服從 10 心理學(xué)研究表明，要想使他人順從我們的請(qǐng)求，創(chuàng)造一個(gè)良好的順從環(huán)境非常重要。下列因索不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是( )。 (A)積極的情緒 (B)合理的原因 (C)強(qiáng)調(diào)不順從的懲罰 (D)強(qiáng)調(diào)順從的互惠性 11 下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的描述不正確的是( )。 (A)團(tuán)體凝聚力是團(tuán)體成員相互吸引并對(duì)組織目標(biāo)認(rèn)同的程度 (B)適度的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度和促進(jìn)交流 (C)高凝聚力是高績效的原因，但不是高績效的結(jié)果 (D)可促使團(tuán)體成員遵從組織的規(guī)范 12 最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是( )。 (A)羅森伯格 (B)崔普利特 (C)歐斯古德 aff29dab26d3240c844769eae009581b6ad9bd07