《安全管理知識》學習提綱

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1、時間：2014年2月26日 地點：公司會議室 參加人員：各部門主管（譚勇、鄭偉、杜健、稅奇懿、李熊波、何建興、張勇） 主講：楊林 內(nèi)容： 《安全生產(chǎn)管理知識》內(nèi)容提要 第一章 安全生產(chǎn)管理概述 第二章 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理 第三章 安全評價 第四章 重大危險源辨識與監(jiān)控 第五章 事故應(yīng)急救援 第六章 職業(yè)危害與職業(yè)病管理 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 第一章 安全生產(chǎn)管理概述 1.基本要求： 　　檢驗應(yīng)考人員對安全生產(chǎn)管理基本概念的掌握程度；對現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論的熟悉程度；對我國安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀和安全生產(chǎn)管理方針的熟悉程度。 1.安全生產(chǎn)管理的基

2、本概念 1.1勞動保護 　　是依靠科學技術(shù)和管理，采取技術(shù)措施和管理措施，消除生產(chǎn)過程中危及人身安全和健康的不良環(huán)境、不安全設(shè)備和設(shè)施、不安全環(huán)境、不安全場所和不安全行為，防止傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的總稱。 1.2 安全生產(chǎn) 為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。 1.3職業(yè)安全衛(wèi)生 職業(yè)安全衛(wèi)生是安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的統(tǒng)稱，它是以保障勞動者在勞動過程中的安全和健康為目的的工作領(lǐng)域，以及在法律法規(guī)、技術(shù)、

3、設(shè)備與設(shè)施、組織制度、管理機制、宣傳教育等方面所有措施、活動和事物。 1.4 安全 　　指生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險的傷害 1.5 安全生產(chǎn)管理 　　針對人們生產(chǎn)過程的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機器設(shè)備、物料、環(huán)境的和諧，達到安全生產(chǎn)的目標。 1.6本質(zhì)安全 　　指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能。包括： 　失誤—安全功能； 故障—安全功能； 上述兩項功能是設(shè)備、設(shè)施和技術(shù)工藝固有的，即在它們的規(guī)劃設(shè)計階段就被納入。 1.7 事故 　　是指造成人員死亡、傷害

4、、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。 　　是人們不希望發(fā)生的，同時違背人們的意愿后果。 1.8 事故隱患 　　指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件和管理上的缺陷。 1.9 危險 　　是指系統(tǒng)中存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。 　　注意危險度的概念，危險度用生產(chǎn)系統(tǒng)中事故發(fā)生的可能性和嚴重性給出。 2.1安全生產(chǎn)管理的發(fā)展（安全、健康、舒適） 2.2 安全生產(chǎn)管理的原理與原則 安全生產(chǎn)管理作為管理的一個分支，服從管理的基本原理 系統(tǒng)原理：動態(tài)相關(guān)性原則、整分合原則、 反饋原則、封閉原則； 人本原理：動力原

5、則、能級原則、激勵原則； 預(yù)防原理：偶然損失原則、因果關(guān)系原則、3E原則、 本質(zhì)安全化原則； 強制原理：安全第一原則、監(jiān)督原則。 2.3 事故致因理論 1 事故頻發(fā)傾向理論 當發(fā)生事故的概率不存在個體差異時，一定時間內(nèi)事故發(fā)生次數(shù)服從泊松分布。 一些工人由于存在精神或心理方面的毛病，如果在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生過一次事故，當再繼續(xù)操作時，就有重復(fù)發(fā)生第二次、第三次事故的傾向，符合這種統(tǒng)計分布的主要是少數(shù)有精神或心理缺陷的工人，服從偏倚分布。 當工廠中存在許多特別容易發(fā)生事故的人時，發(fā)生不同次數(shù)事故的人

6、數(shù)服從非均等分布。 事故頻發(fā)傾向是指個別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個人內(nèi)在傾向。事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因，即少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者，他們的存在是工業(yè)事故發(fā)生的原因。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。 2 因果連鎖理論： 遺傳和社會環(huán)境—人的缺點—不安全行為和不安全狀態(tài)—事故—傷害。多米諾骨牌論。 企業(yè)安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發(fā)生。 3 能量意外釋放理論： 事故是一種不正常的或不希望的能量釋放。各種形式的能量是構(gòu)成傷害的直接原因。

7、 利用各種屏蔽防止意外的能量釋放來防止事故。 3系統(tǒng)安全理論的創(chuàng)新 1 ）改善物的系統(tǒng)可靠性以提高系統(tǒng)的安全性； 2 ）沒有任何事物是絕對安全的； 3 ）不可能根除一切危險源； 4 ）安全工作的目標就是控制危險源，把事故概率降到最低，把傷害和損失控制在較輕的程度。 2.4 事故預(yù)防和控制的基本原則 ☉ 事故預(yù)防是指通過工程技術(shù)措施和管理措施使事故盡量不發(fā)生。 ☉ 事故控制是指通過工程技術(shù)措施和管理措施，即使發(fā)生事故，盡量減少后果的嚴重程度。 ☉ 為預(yù)防或減少事故發(fā)生采取三方面的對策：安全技術(shù)、安全教育和安全管理。 ☉安全技術(shù)：機物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全條件 ☉安全

8、教育：提高全員的安全意識和保護能力； ☉安全管理：規(guī)范員工的行為。 ☉個人防護 3. 我國安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)方針 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 “安全第一” 在確保安全的前提下實現(xiàn)生產(chǎn)其他目標 “預(yù)防為主” 安全生產(chǎn)管理，從事后處理向事先預(yù)防轉(zhuǎn)換，防患于未然，思想重視，預(yù)防措施得當，事故是可以大幅度減少的。 第二章 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理 1. 安全生產(chǎn)責任制 2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的組織保障 3. 安全生產(chǎn)投入與安全技術(shù)措施計劃 4. 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 5. 建設(shè)項目“三同時” 6. 安全生產(chǎn)檢查 7. 勞動防護用品管理 本章檢驗管理人員對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任

9、制的掌握程度；對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理組織保障的熟悉程度；對安全生產(chǎn)投入制度的熟悉程度；對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的熟悉程度；對建設(shè)項目（新建、改建、擴建工程項目）“三同時”制度的掌握程度；對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)檢查制度的掌握程度；對勞動防護用品管理制度及勞動防護用品管理知識的掌握程度。 1.安全生產(chǎn)責任制 1.1 必要性 　《安全生產(chǎn)法》第四條中規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。”充分說明了安全生產(chǎn)責任制的重要性。 　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、監(jiān)察

10、、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 1.2 建立安全生產(chǎn)責任制的要求 必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策方針的要求； 與本單位管理體制協(xié)調(diào)； 符合本單位、部門、班組、崗位實際，明確具體可操作； 有專門機構(gòu)和人員保障； 同時建立監(jiān)督、檢查制度，群眾監(jiān)督，真正落實。 1.3 安全生產(chǎn)責任制的主要內(nèi)容 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，第一責任者，全面負責 生產(chǎn)經(jīng)營單位其他負責人，在各自職能范圍內(nèi)，協(xié)助主要負責人 生產(chǎn)經(jīng)營單位職能管理機構(gòu)負責人及其工作人員，在本機構(gòu)內(nèi)部 班組長，是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，全面負責本班組的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行

11、者 崗位工人，崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任 2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的組織保障 2.1 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置 礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 2.2 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的設(shè)置 其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。 3.安全生產(chǎn)投入

12、 3.1 安全生產(chǎn)投入的基本要求 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須安排適當?shù)馁Y金，以改善安全設(shè)施，更新安全裝備、器材、儀器和其他安全投入。以保證達到法律法規(guī)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足而導(dǎo)致的后果承擔法律責任。 安全投入資金主要用于： 安全技術(shù)措施工程，如防火、通風； 購置安全設(shè)備、器材、裝備、儀器儀表及其維護； 重大安全課題研究； 配備勞動防護用品； 安全教育培訓(xùn)； 應(yīng)急救援預(yù)案； 其他。 3.2安全技術(shù)措施計劃 生產(chǎn)經(jīng)營單位為了保證安全資金的有效投入，應(yīng)編制安全技術(shù)措施計劃，該計劃的核

13、心是安全技術(shù)措施。 安全技術(shù)分類 防止事故發(fā)生的安全技術(shù) 1、消除危險源 2、限制能量或危險物質(zhì) 3、隔離 4、故障—安全設(shè)計 5、減少故障和失誤 減少事故損失的安全技術(shù) 1、隔離 2、個體防護 3、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié) 4、避難與救援 安全技術(shù)措施計劃項目： 工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施。以改善對職工身體健康有害的生產(chǎn)環(huán)境條件、防止職業(yè)中毒與職業(yè)病的技術(shù)措施，如防塵、防毒。 減輕勞動強度等其它安全技術(shù)措施。 輔助措施。以保證工業(yè)衛(wèi)生方面所必須的房屋及一切衛(wèi)生性保障措施。如塵毒作業(yè)人員的淋浴室、更衣室等。 安全宣傳教育措施。以提高作業(yè)人員安全素質(zhì)的有關(guān)宣傳教育設(shè)備、儀器、教材和場所等，如

14、勞動保護教育室、安全衛(wèi)生展覽等。 按照“安全技術(shù)措施計劃項目總名稱表”執(zhí)行，保證費用合理使用。 3.3 編制安全技術(shù)措施計劃的方法 編制時間 計劃內(nèi)容 編制計劃的布置 計劃項目的確定與編制 計劃的審批 計劃的下達 4. 安全生產(chǎn)教育制度 4.1 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育制度的要求 《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育做出明確規(guī)定 第二十條、第二十一條、

15、第二十二條、第二十三條、第三十六條、第五十條 4.2 教育的對象和內(nèi)容 對象：我國境內(nèi)企業(yè)和與之簽定勞動合同的勞動者。 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、管理人員安全教育、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員、特種作業(yè)人員。 內(nèi)容：思想教育、法制教育、知識教育和技能教育。 4.3 教育形式和方法 廣告式、演講式、會議討論式、競賽式、聲像文藝演出式、學歷教育式等。 5、建設(shè)項目“三同時” 制度 6. 安全生產(chǎn)檢查 6.1 檢查內(nèi)容：軟件和硬件 查思想、查意識； 查現(xiàn)場、查隱患； 查管理、查制度 6.2 檢查的類別 ☉定期性安全檢查 ☉經(jīng)常性安全檢查 ☉季

16、節(jié)性及節(jié)假日安全檢查 ☉專業(yè)（項）安全檢查 ☉綜合性安全檢查 　 ☉不定期的職工代表巡視 6.3 檢查的方法 常規(guī)檢查 安全檢查表法（SCL） 儀器檢查法 6.4 現(xiàn)場安全檢查的工作程序 ☉安全檢查準備 ☉實施安全檢查 ☉通過分析做出判斷 ☉及時做出決定進行處理 ☉通過復(fù)查整改落實情況，獲得整改效果的信息，以實現(xiàn)安全檢查工作的閉環(huán) 7. 勞動防護用品管理制度 7.1 勞動防護用品的分類：一般勞動防護用品與特種勞動防護用品 7.2 勞動防護用品的選用原則 1989年我國頒布了《勞動防護用品選用的規(guī)則》（GB11651—89），正確

17、選用優(yōu)質(zhì)的防護用品是保證勞動者安全與健康的前提，選用的基本原則是： ☉根據(jù)國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用。 ☉根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及生產(chǎn)崗位接觸有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度（或強度）和防護用品的防護性能進行選用。 ☉穿戴要舒適方便，不影響工作。 7.3 勞動防護用品發(fā)放要求 2000年，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《勞動防護用品配備標準（試行）》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號），規(guī)定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品配備標準。用人單位應(yīng)當按照有關(guān)標準按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給職工個人勞動防護用品 用人單位的具體責任為： 1、用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危

18、害程度，按照法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的護品。 2、用人單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。護品必須具有“三證”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的護品。購買的護品須經(jīng)本單位安全管理部門驗收。并應(yīng)按照護品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。 3、用人單位應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性；會正確使用護品；會正確維護保養(yǎng)護品，并進行監(jiān)督檢查。 4、用人單位應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品。 5、用人單位應(yīng)建立健全

19、護品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并切實貫徹執(zhí)行和進行必要的監(jiān)督檢查 7.4 勞動防護用品的正確使用方法 ☉ 勞動防護用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定用品對有害因素防護效能的程度；用品外觀有無缺陷或損壞；各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。 ☉ 勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)監(jiān)測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產(chǎn)品；不能隨便代替，更不能以次充好。 ☉ 嚴格按照《使用說明書》正確使用勞動防護用品。 第三章 安全評價 檢驗應(yīng)考人員對安全評價分類及其內(nèi)容的掌握程度；對安全評價

20、程序的掌握程度；對危險、有害因素分類及辨識知識的掌握程度；對安全評價方法的熟悉程度；對安全評價報告編寫的掌握程度。 1.安全評價的分類 (安監(jiān)管技裝字[2002]45號） ☉安全預(yù)評價 ☉安全驗收評價 ☉安全現(xiàn)狀綜合評價 ☉專項安全評價 3.危害因素辨識和評價單元劃分 3.1 危害、危險因素的分類和辨識方法 3.1.1 按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因進行分類，根據(jù)B/T13861-92《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》 ☉ 物理性危險和有害因素 ☉ 化學性危險和有害因素 ☉ 生物性危險和有害因素 ☉ 心理、生理性危險和有害因素 ☉ 行為性危險和有害因素 ☉ 其他危險和有害因素 物理性

21、危險和有害因素 化學性危險和有害因素 心理、生理性危險和有害因素 負荷超限 健康狀況異常 從事禁忌作業(yè) 心理異常 辨識功能缺陷 行為性危險和有害因素 指揮錯誤 操作失誤 監(jiān)護失誤 其他錯誤 其他行為性危險和有害因素 3.1.3 參照衛(wèi)生部、原勞動部、總工會等頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，將危害因素分為: 生產(chǎn)性粉塵、毒物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射、非電離輻射）、其他危害因素等七類。 3.1.4 辨識方法 第四章 重大危險源辨識與監(jiān)控 1. 重大危險源的概念及辨識標準 2.重大危險源的評價與監(jiān)控 第五章

22、 事故應(yīng)急救援 1.1事故應(yīng)急救援的基本任務(wù) 1）組織營救人員，組織撤離或者采取其他措施保護危害區(qū)域內(nèi)的其他人員。 2）迅速控制危險源，并對事故造成的危害進行檢驗、檢測、測定事故的危害區(qū)域、危害性質(zhì)及危害程度。 3）做好現(xiàn)場清潔，消除危害后果。 4）查清事故原因，評估危害程度。 1.2事故應(yīng)急救援的特點：迅速 準確 有效 1.4 應(yīng)急救援的基本程序 1.5 事故應(yīng)急救援體系的支持保障系統(tǒng) 1.6事故應(yīng)急救援體系的組織機構(gòu) 2.事故應(yīng)急預(yù)案的策劃與編制 2.2 層次：綜合預(yù)案 專項預(yù)案 現(xiàn)場預(yù)案 2.3應(yīng)急預(yù)案進行策劃時應(yīng)充分考慮7大因素 本地區(qū)重大危險普查的結(jié)果，包括重大危

23、險源的數(shù)量、種類及分布情況，重大事故隱患情況等； 本地區(qū)的地質(zhì)、氣象、水文等不利的自然條件（如地震、洪水、臺風等）及其影響； 本地區(qū)以及國家和上級機構(gòu)已制定的應(yīng)急預(yù)案的情況； 本地區(qū)以往災(zāi)難事故的發(fā)生情況； 本地區(qū)行政區(qū)域劃分及工業(yè)區(qū)等功能區(qū)布置情況； 周邊地區(qū)重大危險對本地區(qū)的可能影響； 國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求； 2.5應(yīng)急預(yù)案編制的過程 2.6應(yīng)急預(yù)案編制的核心要素 2.7應(yīng)急預(yù)案的編制要求 3、 應(yīng)急救援預(yù)案的演練與評審 3.2演練的類型和過程 桌面演練 全面演練 功能演練 3.3演練的基本任務(wù) 1．確定演練日期 2．確定演練目標和演示范圍 3．編寫演練方案

24、 4．確定演練現(xiàn)場規(guī)則 5．指定評價人員 6．安排后勤工作 7．準備和分發(fā)評價人員工作文件 8．培訓(xùn)評價人員 9．講解演練方案與演練活動 10．記錄參演組織的演練表現(xiàn) 11．評價人員訪談演練參與人員 12．匯報與協(xié)商 13．編寫書面評價報告 14．演練參與人員自我評價 15．舉行公開會議 16．通報不足項 17．編寫演練總結(jié)報告 18．評價和報告補救措施 19．追蹤整改項的糾正 第六章 職業(yè)危害與職業(yè)病管理 1.職業(yè)病危害因素與職業(yè)病概述 1.1 職業(yè)病危害因素的來源 1.2 職業(yè)病危害因素分類 （一）環(huán)境因素 （1）物理因素 ，如不良

25、的物理因素，或異常的氣象條件如高溫、低溫、噪聲、振動、高低氣壓、電離/非電離輻射等； （2）化學因素 ，如工業(yè)毒物 ； （3）生物因素： 如炭疽桿菌等。 （二）與職業(yè)有關(guān)的其他因素 （三）其他因素 1.3 職業(yè)病概念及其分類 1.4 職業(yè)病發(fā)生條件 第七章 職業(yè)安全健康管理體系 1.職業(yè)安全健康管理體系的運行模式和要素 1.2 職業(yè)安全健康管理體系要素構(gòu)成 方針—OSH方針；員工參與； 組織—責任與義務(wù)；能力與培訓(xùn)；OSHMS文件化；交流； 計劃與實施—初始評審；體系策劃、實施與運行；OSH目標；危害預(yù)防； 評價—績效測量與監(jiān)測；工傷、疾病和事件及其對OSH績效影響的調(diào)查；審核；管理評審； 改進措施—預(yù)防與糾正措施；持續(xù)改進 2. 職業(yè)健康安全管理體系建立的方法與步驟 2.2 策劃的內(nèi)容： 確立職業(yè)安全健康方針； 制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案； 結(jié)合職業(yè)安全健康管理體系要求進行職能分配和機構(gòu)職責分工； 確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單； 為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準備必要的資源 10 / 10