酒店規(guī)章制度。酒店規(guī)則與條例之制訂是用以指導(dǎo)員工的行為及正確處理與同事、管理層。在日常工作中員工須嚴(yán)格遵守本管理?xiàng)l例之規(guī)定以使酒店得以安全、有效、順利地開展工作。員工違反本條例中任何一項(xiàng)規(guī)定。員工銘牌管理規(guī)定 員工在工作時必須一直佩戴員工銘牌。員工通道管理規(guī)定 除四級以上管理人員外。
酒店規(guī)章制度Tag內(nèi)容描述：
1、酒店規(guī)章制度,酒店規(guī)則與條例之制訂是用以指導(dǎo)員工的行為及正確處理與同事、管理層，特別是與酒店賓客的關(guān)系. 紀(jì)律是管理的重要功能，它將被建設(shè)性、客觀性、準(zhǔn)確性地掌握和使用。執(zhí)行它的目的在于改正缺點(diǎn)，改進(jìn)行為，而不在于懲罰。 在日常工作中員工須嚴(yán)格遵守本管理?xiàng)l例之規(guī)定以使酒店得以安全、有效、順利地開展工作。 員工違反本條例中任何一項(xiàng)規(guī)定，都將依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重程度受到警告、嚴(yán)重警告、終止合同之處分,酒店規(guī)章制度,員工銘牌管理規(guī)定 員工在工作時必須一直佩戴員工銘牌，并須將此銘牌別在左胸上方的制服上或制服所規(guī)定。
2、20XX 酒店規(guī)章制度 員工日常管理制度： 1上下班走員工通道，并接受保安員的檢查。 2上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要準(zhǔn)時告之部門主管。 3確因某種原因不能上班的員工，應(yīng)事先請假，如有特別狀況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門。
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