歡迎來到裝配圖網(wǎng)! | 幫助中心 裝配圖網(wǎng)zhuangpeitu.com!
裝配圖網(wǎng)

薪酬管理制度

薪酬管理制度。規(guī)范公司薪酬管理。薪酬管理制度部分條款修改情況征求意見稿僅供參考XXX市交通運輸集團有限公司關(guān)于薪酬管理制度中層干部綜合績效考核辦法員工績效工資發(fā)放實施辦法部分條款修改情況及崗位劃分標準表征求意見通知司屬各單位。HBKT薪酬管理制度 公司名稱。HBKT薪酬管理制度 文件編號。

薪酬管理制度Tag內(nèi)容描述:

1、薪酬管理制度第一章 總 則第一條 建立薪酬體系,規(guī)范公司薪酬管理。第二條 加強工資制作、發(fā)放,調(diào)動的監(jiān)管力度。第三條 實行績效管理工資,使工資與工作業(yè)績掛鉤。第四條 此制度適用于嫩江縣總公司。第二章 原則及標準設(shè)定第五條 薪酬構(gòu)成:基本工資+職務(wù)及責(zé)任津貼+績效工資+福利補貼+加班補貼所占比重: 30。

2、薪酬管理制度2007年05月12日 星期六 19:08________________________________________第一章 總則 第一條 目的要求通過合理的薪酬制度和科學(xué)的管理,達到增強公司的凝聚力,建立穩(wěn)定的員工隊伍,吸引高素質(zhì)的人才,激發(fā)員工的工作熱情的目的。第二條 基本原則1、按勞分配原則。員工的薪酬嚴格地按照每個員工向公司提供的勞動量和成果。

3、1 7 薪酬管理制度 一 目的 為貫徹公司人力資源管理方略 建立健全以薪酬為核心的激勵機制 確保各項薪酬管 理活動合法合規(guī) 同時兼顧效率與公平 特制定本制度 二 適用范圍 本制度適用于與 XX 有限公司及各分支機構(gòu)簽訂正式勞動合同的員工 工作內(nèi)容屬銷售性質(zhì)或部分涉及的員工 且另有特別約定的 以特別約定為準 其他 補充部分 可參照本制度執(zhí)行 三 權(quán)責(zé)劃分 1 總經(jīng)理 負責(zé)公司薪酬管理制度及調(diào)整方案。

4、薪酬管理制度部分條款修改情況征求意見稿僅供參考XXX市交通運輸集團有限公司關(guān)于薪酬管理制度中層干部綜合績效考核辦法員工績效工資發(fā)放實施辦法部分條款修改情況及崗位劃分標準表征求意見通知司屬各單位:現(xiàn)將集團公司薪酬管理制度中層干部綜合績效考核辦。

5、HBKT薪酬管理制度 公司名稱: 河北空調(diào)工程安裝有限公司 文件版次: A.0 修改號: 00 文件名稱: HBKT薪酬管理制度 文件編號: HBKTHRM11003 薪酬管理制度 第一章總則 第一條目的 一有效激勵員工,提高工作業(yè)績。。

【薪酬管理制度】相關(guān)DOC文檔
《薪酬管理制度》word版.doc
《薪酬管理制度》word版.docx
薪酬管理制度 (互聯(lián)網(wǎng)公司)
HBKT-《薪酬管理制度》
江蘇徐工機械 薪酬管理制度
某上市公司《薪酬管理制度》
薪酬管理制度 (2)
薪酬管理制度 (5)
《薪酬管理制度》
mmgz 薪酬、管理制度
百瑞牧業(yè) 薪酬管理制度
《薪酬管理制度》(參考范本)
薪酬管理制度 (3)
薪酬管理制度 總經(jīng)理
金華市鴻暢公路養(yǎng)護工程有限公司 薪酬管理制度
xxxx 實業(yè)集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 薪酬管理制度
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!

五月丁香婷婷狠狠色,亚洲日韩欧美精品久久久不卡,欧美日韩国产黄片三级,手机在线观看成人国产亚洲